METODOLOGA ESPECFICA Para la revisin del Reglamento N

METODOLOGÍA ESPECÍFICA Para la revisión del Reglamento N° 613 de 2018 sobre normas de conducta, criterios, protocolos de actuación para prevenir y enfrentar situaciones de acoso u hostigamiento sexual o sexista

INSTRUCCIONES PARA LOS REPRESENTANTES ESTAMENTALES Quienes estén a cargo de organizar el debate en sus unidades académicas, deben reservar un espacio adecuado para ello, considerando que habrá una suspensión de actividades ordenada por la Universidad a partir de las 10: 00 horas, por lo que todas las salas deben estar disponibles para el desarrollo de esta actividad. Las salas que deben solicitar en sus unidades académicas deben ser las necesarias para que funcionen los grupos y para las sesiones plenarias de inicio y cierre

PLENARIA Alguno de los coordinadores deberá: Introducir la actividad de discusión: remisión a los materiales que estarán disponibles en la Página de la Unidad de Igualdad y Diversidad https: //igualdadydiversidad. uv. cl/material-deapoyo-a-la-revision-del-protocolo Solicitar la conformación de grupos de aproximadamente 15 personas los que deberán abordar algunos de los conjuntos de puntos a discutir que se han definido

PRESENTACIÓN DE LOS PUNTOS MÍNIMOS Y OBLIGATORIOS DE DISCUSIÓN. Se debe señalar expresamente que estos puntos constituyen un mínimo obligatorio pero que los grupos adicionalmente pueden plantear otras cuestiones vinculadas al Reglamento N° 613.

COMPETENCIAS DE LOS ÓRGANOS DE APLICACIÓN DEL PROTOCOLO: Preguntas Ø ¿Considera que debería modificarse el procedimiento para dar funciones explícitas a algún órgano, de asesoraría y acompañamiento a quienes denuncian en forma previa a la formalización de la denuncia? Ø ¿Cómo debiera darse el proceso de acompañamiento? Ø ¿Quién estima usted que debe realizar el seguimiento y control de las denuncias y medidas que se adopten vinculadas a ella (cautelares y sancionatorias)? Ø ¿De qué entidad universitaria debería depender la Unidad de Igualdad y Diversidad?

TÍTULO I, DEFINICIONES LEGALES: artículos 3 y 4 Preguntas Ø ¿Le parecen adecuadas las definiciones del artículo 4 para abordar el problema que se pretende resolver con esta reglamentación? Ø (Acoso sexual, hostigamiento por atención sexual indeseada, acoso sexista o por razón de sexo, género u orientación sexual y hostigamiento por ambiente sexista) Ø ¿Se debe mantener la norma del artículo 3 del reglamento que permite investigar situaciones ocurridas fuera de los recintos universitarios o de actividades que no han sido formalmente convocadas por la Universidad “cuando las conductas puedan tener como efecto el crear un ambiente hostil para un miembro de la comunidad universitaria” (artículo 3)

TÍTULO III: DE LA DENUNCIA Preguntas Ø ¿Cómo debiera estar compuesta la comisión técnica que califica las denuncias? Actualmente: Encargada Unidad de Igualdad y Diversidad, psicóloga/o y abogada/o? . Artículo 12 y siguientes del Reglamento. Ø ¿Considera que los plazos del protocolo son adecuados? § Plazo de constitución comisión una vez recibida la denuncia: 5 días hábiles desde la fecha de recepción de la denuncia (artículo 14) § Plazo para la comunicación de la autoridad respectiva (Rector o Decano) a la parte denunciante de su decisión de ordenar una investigación o no, y acerca de las otras medidas propuestas por la comisión técnica, que corresponde a 20 días hábiles desde la recepción del informe de la Comisión (artículo 18)

OTRAS REGLAMENTACIONES Preguntas Ø ¿Considera que el protocolo debiera considerar sanciones para el problema de las vías de hecho, por ejemplo: funas? Ø ¿Cómo debiera adaptarse el reglamento de conducta de los estudiantes, reglamento 610, para armonizarlo con el Protocolo de prevención y sanción del acoso sexual? Por ejemplo: inclusión de otras conductas prohibidas, modificación de las sanciones Ø ¿Considera que el reglamento de conducta de los estudiantes, reglamento 610, debiera modificarse para adaptarlo a nuevas realidades como los hostigamientos por medios virtuales? Ø ¿Considera que el reglamento de conducta de los estudiantes, reglamento 610, debiera modificarse para incluir como conductas prohibidas las vías hecho?

LA COMISIÓN ORGANIZADORA DEBERÁ DEFINIR SI LA DISCUSIÓN SE AGOTÓ Y CERRÓ EN ESTA JORNADA O SE CONTINÚA EN OTROS DEBATES QUE DEBERÁN REALIZARSE EN HORARIO PROTEGIDO U HORARIOS CREADOS ESPECIALMENTE PARA ESTE FIN.

CRONOGRAMA DE TRABAJO MIÉRCOLES 16 DE OCTUBRE DE 2019 10: 30 A 11: 30 HORAS: Instalación, presentación por parte de los coordinadores sobre las instrucciones para el debate y conformación de los grupos de trabajo 12: 00 a 12: 30 horas PAUSA 12. 30 a 13: 30 horas: Primer bloque de discusión 13: 30 a 14: 30: PAUSA ALMUERZO 14: 30 16: 00 horas: Segundo bloque de discusión 16: 00 a 16: 30 horas: PAUSA 16: 30 a 18: 00 horas PLENARIO