METODE PENELITIAN KOMBINASI MIXED METHODS Sugiyono FT UNY

METODE PENELITIAN KOMBINASI (MIXED METHODS) Sugiyono, FT UNY, 0811269374 sugiyono_1953@yahoo. com

METODE KUANTITATIF-KUALITATF METODE KUANTITATIF : tradisional, positivistik, scientific, confirmatory, kuantitatif. METODE KULITATIF : metode baru, postpositivistic, discovery, interpretive, konstruktif dan kualitatif Sugiyono, FT UNY

KUALITATIF TDK DAPAT DIGABUNGKAN Thomas D. Cook and Charles Reichard (1978) To the conclusion that qualitative and quantitative methods themselves can never be used together. Since the methods are linked to different paradigms and since one must choose between mutually exclusive and antagonistic world views, one must also choose between the methods type” Metode kuantatif dan kualitatif tidak dapat digunakan bersama, krn berbeda paradigma yang bersifat mutually exclusive Sugiyono, FT UNY

EKSPERIMEN KUANTITTAIF SURVEI METODE PENELITIAN Ethnography Grounded theory KUALITATIF Cased studies Phenomenological Narrative research EXPLANATORY SEQUENTIAL EXPLORATORY MIXED METHODS TRINGULALATION CONCURRENT EMBEDDED

EXPLANATORY SEQUENTIAL EXPLORATORY MIXED METHODS TRINGULALATION CONCURRENT EMBEDDED

MIXED METHODS Creswell (2009) menyatakan bahwa “Mixed Methods Research is an approach to inquiry that combines or associated both qualitative quantitative forms of research” Metode kombinasi adalah merupakan pendekatan penelitian yang menggabungkan atau menghubungkan metode penelitian kuantitatif dan kualitatif

DONNA M. MERTENS (2010): Penelitian kombinasi adalah merupakan penelitian, dimana peneliti mengumpulkan dan menganalisis data, mengintegrasikan temuan, dan menarik kesimpulan secara inferensial dengan menggunakan dua pendekatan atau metode penelitian kualitatif dan kuantitatif dalam satu studi. Metode kombinasi digunakan untuk menjawab pertanyaan penelitian pada satu penelitian.

DONNA M. MERTENS (2010): Research in which the investigator collects and analyzes data, integrates the findings, and draws inference using both qualitative and quantitative approaches or methods in single study or program of inquiry” Hence, mixed methods can refer to the use of both qualitative and quantitative methods to answers research question in a single study”

CRESWELL (2009) “A Mixed methods design is useful when either the quantitative or qualitative approach by itself is inadequate to best understand a research problem or the strengths of both quantitative and qualitative research can provide the best understanding”. Metode penelitian kombinasi akan berguna bila metode kuantitatif atau metode kualitatif secara sendiri-sendiri tidak cukup akurat digunakan untuk memahami permasalahan penelitian, atau dengan menggunakan metode kuatitatif dan kualitatif secara kombinasi akan dapat memperoleh pemahaman yang paling baik (bila dibandingkan dengan satu metode).

KUANTITATIF DAN KUALITATIF TIDAK BERTENTANGAN. METKOM TERLETAK PD GARIS KONTINUM KUAN DAN KUAL KUANTITATIF Mixed Methods Methods Mixed Methods /Metode /Metode kombinasi kombinasi

TIME ORDER EQUAL SEQUENTIAL II I QUAL + QUAN QUAL QUAN IV DOMINAT STATUS PARADIGM EMPHASIS DECISSION CONCURRENT QUAN QUAL III QUAL quan QUAN QUAL + quan Qual QUAN Qua. L QUAN qual Quan QUAL + VARIAN METODE KOMBINASI

TAHAP 1 : KUANTITATIF X 1 TAHAP 2 : KUALITATIF X 1 Y X 2 KUALITATIF DESAIN SEQUENTIAL EXPLANATORY

DATA KUANTITATIF KINERJA DOSEN No Komponen Penilaian 1 Presensi 90 2 Dikjar 85 3 Penelitian 90 4 Pengabdian masy 85 5 Komitmen 85 Rata-rata Nilai DATA KUALITATIF KINERJA DOSEN Data Kualitatif, hasil pengamatan & wawancara Dosen jarang di tempat, materi ajar kuno, mhs yg diajar ngantuk, PR tidak dikoreksi, soal ujian itu-itu saja, penelitian dan pengabdian dikerjakan temannya, jarang hadir di rapat kalau tdk ada hr 87 KESIMPULAN? ?

DATA KUAN PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA THD PRESTASI KERJA X 1 DATA KUALITATIF 0, 8 Y X 2 0, 7 Kepemimpinan dan suasana kerja di kantor menyenangkan. Walaupun pimpinan tdk ada, para pegawai tetap kerja dengan baik. Hubungan sesama teman baik, kebiasaan kerja yg sudah baik membuat para pegawai tidak perlu diawasi dalam pelaksanaan kerjanya KESIMPULAN? ?

METKOM MODEL : SEQUENTIAL EXPLANATORY PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SITUASI KEPEMIMPINAN TERHADAP IKLIM KERJA ORGANISASI X 1 Y X 2

RUMUSAN MASALAH 1. Seberapa tinggi kualitas gaya kepemimpinan di Lembaga A? (Rumusan masalah deskriptif) 2. Seberapa tinggi situasi kepemimpinan di Lembaga A? (Rumusan masalah deskriptif) 3. Seberapa baik iklim kerja yang ada di Lembaga A? (Rumusan masalah deskriptif) 4. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap iklim kerja di Lembaga A? (Rumusan masalah asosiatif kausal satu variabel independen )

3. Seberapa besar pengaruh situasi kepemimpinan terhadap iklim kerja di Lembaga A ? (Rumusan masalah asosiatif kausalnsatu variabel independen) 4. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan secara bersama-sama terhadap iklim kerja di Lembaga A? (Rumusan masalah asosiatif kausal dua variabel independen secara bersama-sama)

5. Apakah gaya kepemimpinan secara kuantitatif tidak berbeda dengan gaya kepemimpinan secara kualitatif? Gaya kepemimpinan seperti apakah yang terjadi di lembaga A? (Rumusan masalah kualitatif, untuk melengkapi data kuantitatif gaya kepemimpinan) 6. Apakah situasi kepemimpinan secara kuantitatif tidak berbeda dengan situasi kepemimpinan secara kualitatif? Situasi kepemimpinan seperti apakah yang terjadi di lembaga A? (Rumusan masalah kualitatif, untuk melengkapi data kuantitatif situasi kepemimpinan)

7. Apakah iklim kerja organisasi secara kuantitatif tidak berbeda dengan iklim kerja secara kualitatif? Iklim kerja seperti apakah yang terjadi di lembaga A? (Rumusan masalah kualitatif, untuk melengkapi data kuantitatif iklim kerja organisasi) 8. Apakah secara kualitatif pengaruh gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan secara bersama-sama terhadap iklim organisasi, tidak berbeda dengan data kuantitatif?

9. Adakah faktor-faktor lain di luar gaya kepemimpinan dan situasi kepemimpinan yang berpengaruh terhadai iklim kerja organisasi? (rumusan masalah kualitatif untuk menemukan faktor lain yang diduga mempengaruhi iklim kerja organisasi?

TAHAP 1 : KUALITATIF 1 d. Wh<{ou. Cx. Tb 4 Dv 82 h: : CCB 0(S 22<ku 62 nd. FFg) Yj. DGb%$T>: f@X!dx 9 DDHb-33 fb ++thn (u NFFCp DD 3 -AQs 5 BFx 7 yn. M 11 fef 2 s. R tnua. Ftg++bar utf. V 22 Rh 65 cs 95 g. Cv. gr sbg%4 mky$#ba TAHAP 2 : KUANTITTAIF 123 X: +- CDF METKOM MODEL SEQUENTIAL EXPLORATORY

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITITAS KERJA PEGAWAI DI PT SINAR PELANGI RUMUSAN MASALAH : 1. Faktor-faktor/variabel apakah yang dominan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di PT Sinar Pelangi? 2. Bagaimanakah pola hubungan variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di PT Sinar Pelangi?

3. Adakah hubungan yang positif dan signifikan antara variabel independen dengan dependen 4. Seberapa besar hubungan antara variabel independen secara bersama-sama terhadap variabel dependen? 5. Bagaimanakah persamaam regresi gandanya?

HASIL PENELITIAN KUALITATIF USIA MESIN KEPEMIMPINAN Produktivitas kerja MOTIVASI KERJA INSENTIF

HASIL PENELITIAN KUALITATIF AKAN DIBUKTIKAN DENGAN METODE KUANTITATIF, DI TEMPAT LAIN USIA MESIN KEPEMIMPINAN Produktivitas kerja MOTIVASI KERJA INSENTIF

METODE KUAN METODE KUAL DESAIN CONCURRENT TRIANGULATION

METODE KUANN METODE KUAL LEBIH DOMINAN DESAIN CONCURRENT EMBEDDED 2

METODE KUAN LEBIH DOMNAN METODE KUAL DESAIN CONCURRENT EMBEDDED 1

LB, M, Rumusan Masalah Landasan Teori, KB dan Hipotesis Pengumpulan analisis data kuantitatif Hasil Pengujian Hipotesis Metode Kualitatif untuk memperluas, memperdalam, membuktikan dan menggugurkan hasil kuantitatif Penentuan Sumber Data Pengumpulan dan Analisis data Kual Analisis data kuantitatif dan kual Kesimpulan dan Saran METODE KOMBINASI MODEL SEQUENTIAL EXPLANATORY

Masalah dan Potensi Kajian Teori Pengumpulan analisis data kualitatif Temus Hipotesis Metode Kuantitatif Untuk Menguji Hipotesis Populasi dan sampel Pengumpulan Data Analisis data kualitatifkuantitatif Kesimpulan dan Saran METODE KOMBINASI MODEL SEQUENTIAL EXPLoratory

Masalah Kualitatif Masalah Sejenis Landasan Teori Memperkuat Peneliti sbg Human Instrumen Pengumpulan data kualitatif Analisis Data Kualittaif Metkom Concurrent tringulation Masalah Kuantitatif Rumusan Hipotesis Sumber Data Analisis Data Kualkual Kesimpulan dan Saran Pengumpulan Data Kuantitatif Analisis Data Kuantittaif

LB, IM, Rumusan Masalah Landasan Teori dan Hipotesis Pengumpulan, Analisis data KUANTITATIF Pengumpulan analisis data kua. L Kesimpulan dan Saran Penyajian data hasil penelitian METKOM CUNCURRENT EMBEDDED, KUAN SBG METODE PRIMER Analisis Data KUANTITATIF-kuan

LB, IM, Rumusan Masalah Kajian Teori Pengumpulan, Analisis data KUALITATIF Pengumpulan analisis data kuan Kesimpulan dan Saran Penyajian data hasil penelitian METKOM CUNCURRENT EMBEDDED, KUAL SBG METODE PRIMER Analisis Data KUANTITATIFkualitatif