MESA BUENAS PRCTICAS PPF EN CONTINGENCIA SANITARIA 05
MESA BUENAS PRÁCTICAS PPF EN CONTINGENCIA SANITARIA 05 y 06 de mayo 2020
¿Cuál es el sentido de esta mesa PPF en contingencia sanitaria? • Conocer, compartir y generar acercamiento entre equipos de distintos territorios (y realidades). • Consolidar y valorar aún más nuestro trabajo, visibilizando nuestros recursos y fortalezas en este periodo. • Compartir nuestras buenas prácticas e innovaciones en este contexto diferente.
5 CONCEPTOS CLAVES A TENER EN CUENTA • • • DISMINUIR LA INCERTIDUMBRE REGULAR LAS EXPECTATIVAS SER FLEXIBLES APRENDIZAJE CONTINUO “ESTAR EN EQUIPO” “LO QUE PODEMOS CON LO QUE TENEMOS”
BUENAS PRÁCTICAS PPF ILLAPEL CON NNA Y FAMILIAS CON EL EQUIPO • • Jerarquizar las necesidades. Grupos de Whatsapp por duplas. Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. Equipo creando en conjunto un plan de trabajo. • • Tipo de atención en función de cada tipo de familia. Incorporar a terceros para asegurar la comunicación con la familia. Trabajar con la familia en la identificación de sus recursos. Contener a la familia; colaboración más que control. Videollamada, llamada múltiple. Video-visita. Programas con las familias las fechas y horas del contacto.
BUENAS PRÁCTICAS PPF CORONEL NORTE CON NNA Y FAMILIAS CON EL EQUIPO • • • Retroalimentación constante entre la dupla. Construcción de PII con colaboración de Directora (videollamada). Asesoría de Psicóloga del programa a duplas en temas de salud mental a NNA y adultos. Construcción de pauta reporte diario de teletrabajo profesional. Pauta de intervenciones semanales por dupla (N° de intervenciones, con NNA v/s familias, coordinaciones con redes, actualización de PII. Capacitaciones de equipo on line. • • • Fase diagnóstica: vínculos de confianza, colaboración y transparencia. Utilización de FODA. Promover la reflexión en los NNA y familias y de darle sentido de aprendizaje a esta experiencia. Se promueven espacios de vaciamiento con la figuras maparentales. Contención y catarsis. Favorecer la autorregulación parental. Respetar los tiempos de cada persona, sus realidades y complicaciones. Encuadrar un setting de trabajo acorde. Compartir con los adultos las reflexiones que hacen sus propios NNA (capacidad de adaptación, importancia del juego y del vínculo). Con los NNA se promueve autocuidado y uso responsable de las redes sociales. Indagar cómo los adultos han clarificado el contexto a los NNA y cómo los han contenido (después aquello se coteja con los NNA). Utilización de audio-cuentos o cuentos digitales. Envío de videos educativos para reflexión. Talleres por videollamada.
BUENAS PRÁCTICAS PPF SAN ANTONIO CON EL EQUIPO • Equipo utiliza Google Drive como medio de acopio de toda la información. • Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. CON NNA Y FAMILIAS • Videollamadas programadas. • Creación de material lúdico. • Creación de consentimiento on line para videollamadas. • Envío de material de apoyo para adultos a través de correo.
BUENAS PRÁCTICAS PPF QUILICURA CON NNA Y FAMILIAS • • • Adecuación de la intervención según características del caso y de la familia. Uso de la videollamada. Comunicación con familia extensa (NNA inubicables). Realización de visitas domiciliarias cuando ha sido necesario. Apoyo a la familia en la organización de las rutinas, potenciando los vínculos y el autocuidado. Envío a las familias de material de apoyo audiovisual. Informar a las familias sobre programas y beneficios de apoyo social. Gestionar con municipalidad y privados el acceso a apoyo material para las familias más riesgosas. Se planifica en conjunto el próximo encuentro con las familias. Disposición de apoyo constante (flexibilidad de horarios); disposición 24/7. El encuentro destinado a la contención.
BUENAS PRÁCTICAS PPF LOTA ALTO CON NNA Y FAMILIAS CON EL EQUIPO • Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. • Análisis de casos. • Apoyo entre el equipo. Incorporar terceros significativos. Envío a las familias de talleres on line. Videollamadas. Aplicación de encuestas a NNA (proceso diagnóstico). • Coordinación con redes co-garantes y gestión de ayuda a las familias. • Entrevistas destinadas a la contención. • Entrega de información local de ayudas o beneficios a las familias. • •
BUENAS PRÁCTICAS PPF RÍO BUENO CON EL EQUIPO • • • Comunicación constante dupla y Directora. Mantener un clima de respeto y de empatía. Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. CON NNA Y FAMILIAS • • • ASPECTOS ÉTICOS • • Tipo de trato con las familias. No sobrecargar a las familias. Realizar monitoreo constante (toda información relevante debe conocerse). Respaldar de manera rigurosa. Planificar las atenciones con las familias. En lo posible, hacer la intervención a los NNA. Trabajo de apoyo con las redes.
BUENAS PRÁCTICAS PPF QUELLÓN CON NNA Y FAMILIAS CON EL EQUIPO • • Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. Reuniones de Directora con las duplas. Equipo participa de capacitaciones on line (“técnicas de trabajo manual”). Sesión de Mindfulness, meditación, yoga. • • • Se capacita a los usuarios que no tienen mayores destrezas en el uso de la tecnología para la comunicación. Se gestiona el acceso a material de estudio para los NNA (impresiones); apoyo a adultos. Promoción de actividades de juego en familia (“Arcoíris”). Se ha movilizado a la comunidad a colaborar con ayuda social a nuestras familias de alto riesgo. Video-cuentos a los NNA. Videollamadas.
BUENAS PRÁCTICAS PPF SAN FERNANDO CON EL EQUIPO • • Organización semanal por cada dupla. Mantener las reuniones de equipo por TEAMS. Comunicación diaria con el equipo (apoyo, bajar ansiedad, contener). Compra de chips para el equipo ha permitido realizar las actividades diarias. CON NNA Y FAMILIAS • • • Se ha utilizado todos los medios y plataformas para poder estar con las familias. Coordinaciones con la red (on line). Coordinaciones consejeros técnicos del Tribunal de Familia.
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