MENTORING EN ACCIN No lo intentes Hazlo o
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MENTORING EN ACCIÓN
No lo intentes. Hazlo, o no lo hagas, pero NO lo intentes.
El mentor en accio n: estar CERCA del mentorando Crear una relacio n de confianza y compromiso Explorar y escuchar con empati a Retar y ayudar a redefinir y resolver problemas Construir comprensio n y capacidad Apoyar la accio n auto noma NUESTRO CAMINO
EXPLORAR MODELO MAPA Metas Establecer objetivos mentor Realidad Actual Explorar la situación actual Posibles opciones Generar opciones Compromisos de Acción Acordar acciones Beatriz Valderrama (Adaptado de GROW Graham Alexander)
EXPLORAR Medible Define Objetivos Específi co Necesar io Tempora lizado Oportun Retador idad
El mentor en accio n: estar CERCA del mentorando Crear una relacio n de confianza y compromiso Explorar y escuchar con empati a Retar y ayudar a redefinir y resolver problemas Construir comprensio n y capacidad Apoyar la accio n auto noma NUESTRO CAMINO
CONSTRUIR COMPRENSIÓN Y CAPACIDAD imi ent lac ion es os Re noc as nci erie Exp Co Orientación
CONSTRUIR REencuadre Analizar de problemáticas Diferentes alternativas de comportamiento Otros puntos de vista Propiciar la reflexión y la comprensión
CONSTRUIR Pautas, recursos y modelos de comportamiento Retrolimentación, orientación y apoyo
El mentor en accio n: estar CERCA del mentorando Crear una relacio n de confianza y compromiso Explorar y escuchar con empati a Retar y ayudar a redefinir y resolver problemas Construir comprensio n y capacidad Apoyar la accio n auto noma NUESTRO CAMINO
APOYAR LA ACCIO N AUTO NOMA Reforzar la capacidad del mentee para poner en práctica las habilidades adquiridas y seguir mejorando de forma autónoma.
APOYA Felicitar por los logros alcanzados Animar y apoyar en los momentos difíciles Fomentar la autoestima y autoconfianza Impulsar la autonomía
