Mentoreo El Aprendiz Adulto SESIN 2 No se

Mentoreo El Aprendiz Adulto SESIÓN 2 «No se puede enseñar nada a un hombre; sólo se le puede ayudar a encontrar la respuesta dentro de sí mismo» . -Galileo Galilei JUNIO 2013

Estilos de aprendizaje Sesión 2 AUDITIVO: La información es entregada de forma verbal. VISUAL: La información es ilustrada en un formato visual. KINESTÉTICO: Sus habilidades se incrementan por medio del tacto y la experimentación. AMBIENTAL: Necesita estar en control de su entorno.

Supuestos básicos en el aprendizaje de adultos Sesión 2 1. Toman DECISIONES y aceptan su responsabilidad. 2. Traen sus EXPERIENCIAS al proceso de aprendizaje. 3. Están MOTIVADOS a aprender destrezas y capacidades necesarias. 4. El aprendizaje en adultos está enfocado en la DIFICULTAD o en una SITUACIÓN específica.

Siete principios fundamentales Sesión 2 1. Necesitan conocer el POR QUÉ. 2. Son AUTÓNOMOS y AUTODIRIGIDOS. 3. Poseen una reserva de EXPERIENCIAS del pasado. 4. Están enfocados en la DIFICULTAD. 5. Están LISTOS para APRENDER. 6. El aprendiz adulto es CENTRADO. 7. Son AUTO-MOTIVADOS.

Desafíos de los aprendices adultos Sesión 2 1. EQUILIBRAR las responsabilidades existentes. 2. Administrar las FINANZAS. 3. Ganar CONFIANZA. 4. Desarrollar un sistema de APOYO. 5. Creación de REDES.

Ventajas y recompensas del mentoreo Sesión 2 El mentoreado • Tendrá alguien para sobrellevar la carga. • Tendrá una mayor probabilidad de éxito. • Tendrá alguien para rendirle cuentas. • Verá un crecimiento más rápido y grande en la nueva iglesia.

Ventajas y recompensas del mentoreo Sesión 2 El mentor • Experimentará el gozo de transmitir su experiencia y visión. • Ayudará a permitir que el Reino de Dios crezca. • Se enriquecerá con la relación de mentoreo. • Verá la influencia y efectividad de su ministerio multiplicado.