Meningkatkan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah TAS dalam Mengelola

  • Slides: 16
Download presentation
Meningkatkan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah (TAS) dalam Mengelola Administrasi Kepegawaian melalui Peran Kepala Sekolah

Meningkatkan Kompetensi Tenaga Administrasi Sekolah (TAS) dalam Mengelola Administrasi Kepegawaian melalui Peran Kepala Sekolah Sebagai Manajer Oleh : SYARIFUDDIN Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Latar Belakang Tenaga administrasi sekolah (TAS) adalah sumber daya sekolah yang mesti dikelola secara

Latar Belakang Tenaga administrasi sekolah (TAS) adalah sumber daya sekolah yang mesti dikelola secara optimal untuk mewujudkan tujuan sekolah Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Kepala sekolah sebagai manajer harus mampu mengelola seluruh sumber daya sekolah secara optimal (Guru,

Kepala sekolah sebagai manajer harus mampu mengelola seluruh sumber daya sekolah secara optimal (Guru, TAS, siswa, sapras, lingkungan dan masyarakat) Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Kepala sekolah adalah guru yang diserahi tugas tambahan (Permendikas Republik Indonesia nomor 28 tahun

Kepala sekolah adalah guru yang diserahi tugas tambahan (Permendikas Republik Indonesia nomor 28 tahun 2010) Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Lima dimensi kompetensi kepala sekolah: - kepribadian, - manajerial, - kewirausahaan, - supervisi, dan

Lima dimensi kompetensi kepala sekolah: - kepribadian, - manajerial, - kewirausahaan, - supervisi, dan - sosial (Permendikas Republik Indonesia nomor 13 tahun 2007) Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Hasil penilaian analisis kebutuhan pengembangan keprofesian (AKPK) penulis, menemukan kelemahan terbanyak pada dimensi manajerial

Hasil penilaian analisis kebutuhan pengembangan keprofesian (AKPK) penulis, menemukan kelemahan terbanyak pada dimensi manajerial Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Tujuan : 2. 1. Untuk meningkatkan mengetahui tingkat kompetensi tenaga administrasi sekolah (PAS)(TAS) dalam

Tujuan : 2. 1. Untuk meningkatkan mengetahui tingkat kompetensi tenaga administrasi sekolah (PAS)(TAS) dalam mengelola administrasi kepegawaian Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Pengembangan manajerial kepala sekolah melalui pembinaan Kompetensi dimensi Sasarankompetensi : tenaga administrasi sekolah (TAS)

Pengembangan manajerial kepala sekolah melalui pembinaan Kompetensi dimensi Sasarankompetensi : tenaga administrasi sekolah (TAS) dalam mengelola administrasi kepegawaian Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

1. 2. Kondisi SMPNnyata 1 Binamu Khusus Jeneponto (Sekolah sendiri) lain) sekolah magang(Sekolah :

1. 2. Kondisi SMPNnyata 1 Binamu Khusus Jeneponto (Sekolah sendiri) lain) sekolah magang(Sekolah : Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

4. Hasil 3. 2. 1. Implementasi Pelaksanaan Monitoring Rancanpelaksanaan gan Program tindakan dan tindakan

4. Hasil 3. 2. 1. Implementasi Pelaksanaan Monitoring Rancanpelaksanaan gan Program tindakan dan tindakan evaluasi tindakan Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Hasil pelaksanaan tindakan HASIL PELAKSANAAN TINDAKAN No. Tindakan Kompetensi (%) Kategori 1. Kompetensi Awal

Hasil pelaksanaan tindakan HASIL PELAKSANAAN TINDAKAN No. Tindakan Kompetensi (%) Kategori 1. Kompetensi Awal 58 Cukup 2. Tindakan Siklus 1 68 Cukup 3. Tindakan Siklus 2 95 Sangat Baik Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

1. Kajian RKS-RKJM, Hasil OJL Sekolah Magang 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

1. Kajian RKS-RKJM, Hasil OJL Sekolah Magang 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Kurikulum, Pendidik dan Tenaga Kependidikan, Sarana dan Prasarana, Peserta didik, Keuangan, Tenaga administrasi sekolah, TIK dalam pembelajaran, Monitoring dan evualasi Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Kegiatan lain OJL 1. Melaksanakan supervisi akademik melalui observasi guru yunior, 2. Menyusun silabus,

Kegiatan lain OJL 1. Melaksanakan supervisi akademik melalui observasi guru yunior, 2. Menyusun silabus, RPP, dan bahan ajar. Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

2. 1. Kesimpulan Tingkat kompetensi Kompetensi tenaga administrasi yang dimilikisekolah tenagadalam administrasi mengelola sekolah

2. 1. Kesimpulan Tingkat kompetensi Kompetensi tenaga administrasi yang dimilikisekolah tenagadalam administrasi mengelola sekolah administrasi ikut kepegawaian keberhasilan menentukan dapat ditingkatkan sekolahmelalui dalam pembimbingan mencapai tujuanoleh yangkepala telahsekolah ditetapkan dalam kapasitasnya sebagai manajer di sekolah. Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

2. 1. Saran Monev sekolah Kepala dilaksanakan memberdayakan secara berkala sumber dalamdaya rangka manusia

2. 1. Saran Monev sekolah Kepala dilaksanakan memberdayakan secara berkala sumber dalamdaya rangka manusia pengembangan sekolah dalam kompetensi TAS. membantu tugasnya mengembangkan kompetensi TAS Sosialisasi KTSP Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah Kab. Jeneponto Thn. 2011

Sosialisasi KTSP Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif STAD Kab. Jeneponto Thn. 2011 Laporan Hasil Kegiatan

Sosialisasi KTSP Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif STAD Kab. Jeneponto Thn. 2011 Laporan Hasil Kegiatan OJL Calon Kepala Sekolah