Mengelola Keuangan Keluarga Ahmad Gozali www perencanakeuangan com

  • Slides: 15
Download presentation
Mengelola Keuangan Keluarga Ahmad Gozali www. perencanakeuangan. com Khusus untuk karyawan: PT ERICSSON INDONESIA

Mengelola Keuangan Keluarga Ahmad Gozali www. perencanakeuangan. com Khusus untuk karyawan: PT ERICSSON INDONESIA

Perencanaan Keuangan FINISH START

Perencanaan Keuangan FINISH START

5 Aspek Pengengelolaan Keuangan : Pemasukan 1. 2. 3. 4. 5. Penghasilan Pengeluaran Asset

5 Aspek Pengengelolaan Keuangan : Pemasukan 1. 2. 3. 4. 5. Penghasilan Pengeluaran Asset / Harta Hutang Proteksi Pengeluaran Asset Hutang

Masalah Keuangan Keluarga: n n n n n Boros Defisit Sulit menabung Biaya mendesak

Masalah Keuangan Keluarga: n n n n n Boros Defisit Sulit menabung Biaya mendesak / tak terduga Hutang terlalu besar Investasi tidak optimal Investasi bodong …. …. Masalah “kekurangan” uang Masalah “kelebihan” uang

Apa memperbesar penghasilan saja bisa menyelesaikan masalah “kekurangan” uang? • • • Seorang manajer

Apa memperbesar penghasilan saja bisa menyelesaikan masalah “kekurangan” uang? • • • Seorang manajer rendah PMA Minyak, Best Employee 4 tahun berturut-turut, gaji naik 30%/thn Gaji sekarang Rp 8 juta/bln Take Home Pay Rp 5, 5 juta (Rp 2, 5 jt dipotong cicilan koperasi) Hutang kartu kredit Rp 100 juta Tagihan Rp 10 juta/bulan

Seringkali kita bukan “kekurangan” uang, tapi uang yang kita miliki “sudah terpakai” untuk hal

Seringkali kita bukan “kekurangan” uang, tapi uang yang kita miliki “sudah terpakai” untuk hal lain…

Mengelola Sumber Penghasilan Alokasikan untuk Waktu: Rutin pengeluaran tidak Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel

Mengelola Sumber Penghasilan Alokasikan untuk Waktu: Rutin pengeluaran tidak Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel rutin dana cadangan • Komisi/fee • Benefit kinerja Waktu: Tidak Rutin Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel • Hadiah Alokasikan untuk pengeluaran bebas • Bonus Waktu: Rutin. Alokasikan untuk Jumlah: Pasti pengeluaran rutin • Gaji • Benefit non-kinerja Waktu: Tidak Rutin Jumlah: Pasti • THR Alokasikan untuk pengeluaran khusus

Mengelola Alokasi Pengeluaran Alokasikan dari penghasilan rutin Waktu: Rutin Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel

Mengelola Alokasi Pengeluaran Alokasikan dari penghasilan rutin Waktu: Rutin Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel • makanan • transport • utilitas • hiburan Waktu: Tidak Rutin Jumlah: Tidak Pasti / Fleksibel • Kesehatan • Maintenance rumah Alokasi dari / kendaraan asuransi dana cadangan Waktu: Rutin Jumlah: Pasti • zakat/perpuluhan • cicilan hutang • premi asuransi Waktu: Tidak Rutin Jumlah: Pasti • Pajak PBB/STNK Alokasi dari saving

Prioritas Cashflow 1. Kewajiban pada Tuhan ZIS, perpuluhan, persembahan, dll 2. Kewajiban pada orang

Prioritas Cashflow 1. Kewajiban pada Tuhan ZIS, perpuluhan, persembahan, dll 2. Kewajiban pada orang lain cicilan hutang 3. Kebutuhan masa depan tabungan, investasi, asuransi 4. Kebutuhan & keinginan sekarang biaya hidup

56 detik 5, 9 SR

56 detik 5, 9 SR

Manajemen Resiko RISIKO HINDARI KURANGI HADAPI ALIHKAN

Manajemen Resiko RISIKO HINDARI KURANGI HADAPI ALIHKAN

PROTEKSI NO JENIS RESIKO PROTEKSI OLEH PEMBERI KERJA PROTEKSI SENDIRI 1 Kematian …………. .

PROTEKSI NO JENIS RESIKO PROTEKSI OLEH PEMBERI KERJA PROTEKSI SENDIRI 1 Kematian …………. . ……………. . Asuransi Jiwa 2 Kecelakaan …………. Asuransi Kecelakaan ……………. . /Kesehatan 3 Sakit …………. Asuransi Kesehatan ………. …. …. 4 Musibah Pada Harta --- Asuransi Kerugian ……………… 5 PHK Jamsostek Dana Cadangan ………………

Alokasi Biaya Kesehatan TANPA ASURANSI n Anggaran ASURANSI KESEHATAN PRIBADI n Cakupan risiko kesehatan

Alokasi Biaya Kesehatan TANPA ASURANSI n Anggaran ASURANSI KESEHATAN PRIBADI n Cakupan risiko kesehatan terbatas (tidak terbatas termasuk gigi, kacamata, n Biaya lab/rontgen, kesehatan bisa sangat mahal & kehamilan, dll) mengganggu n Lebih mahal kondisi n Tidak praktis keuangan n Fleksibel ASURANSI KESEHATAN PERUSAHAAN n Cakupan risiko lebih luas (termasuk gigi, kacamata, lab/rontgen, kehamilan, dll) n Lebih murah n Lebih praktis n Tidak fleksibel

Cash Benefit vs Insurance Benefit Cash Benefit n Bisa digunakan untuk yang lain jika

Cash Benefit vs Insurance Benefit Cash Benefit n Bisa digunakan untuk yang lain jika tidak terpakai n Mudah terpakai untuk pengeluaran yang lain n Biaya kesehatan dibayar tunai n Limit sesuai cash bulanan Insurance Benefit n Hangus seluruhnya atau sebagian jika tidak dipakai n Alokasi fokus hanya untuk kesehatan n Cash less / Tanpa uang tunai, lebih praktis n Limit sesuai plafond tahunan

Sekian…… Terima Kasih Safir Senduk & Rekan Wisma GKBI, Lt. 39, Rg. 3901 Jl.

Sekian…… Terima Kasih Safir Senduk & Rekan Wisma GKBI, Lt. 39, Rg. 3901 Jl. Jenderal Sudirman No. 28 Jakarta 10210, Indonesia Telepon (021) 5799 -8024 Fax (021) 5799 -8080 E-mail: gozali@perencanakeuangan. com Website: www. perencanakeuangan. com