Menadment 1 Na koji nain moemo posmatrati drutvenu

Menadžment

1. Na koji način možemo posmatrati društvenu odgovornost? Prema klasičnom stavu jedina društvena odgovornost menadžmenta jeste maksimiziranje profita. Društveno ekonomski stav polazi od toga da društvena odgovornost menadžmenta prevazilazi okvire ostvarivanja profita i uključuje zaštitu i poboljšanje društvene dobiti.

2. Šta je društvena obaveza, a šta društvena svest? Društvena obaveza je obaveza organizacije da ispuni svoje ekonomske i zakonske odgovornosti. Organizacija radi samo ono što je njena obaveza i reflektuje klasičan stav društvene odgovornosti. Društvena svest odnosi se na sposobnost organizacije da se prilagodi promenljivim društvenim uslovima. Ideja društvene svesti ističe da menadžeri donose praktične odluke o uobičajenim postupcima u kojima učestvuju.

3. Definišite društvenu ogovornost. Društvena odgovornost podrazumeva da organizacije odrede šta je dobro, a šta loše, da donesu odluke koje su etički motivisane.

5. Šta obuhvata korporativna društvena odgovornost? Korporativna društvena odgovornost obuhvata: Promovisanje društvenih ciljeva Marketing povezan sa društvenim ciljevima Korporativni društveni marketing Korporativna filatropija (ljubav prema bližnjima) Volonterski rad za zajednicu Društveno odgovorne poslovne prakse

7. U čemu je suština VIRTUS nagrade? Svrha ove prestižne nagrade je da prepozna i javno istakne kompanije i preduzeća koja svojom materijalnom i finansijskom podrškom daju najbolji primer drugima i postavljaju standarde kojima bi trebalo težiti u svetu odgovornog poslovanja. Sam nagradni konkurs daje priliku udruženjima, nevladinim organizacijama i krajnjim korisnicima donacija da javno izraze svoju zahvalnost darodavcima.

8. Šta obuhvata menadžerska etika? Menadžerska etika se odnosi na pravila i principe koji definišu pravilno i pogrešno ponašanje. Ona predstavlja filozofsko shvatanje morala, dok je moral konkretan oblik ljudske slobode određen pravilima ponašanja među ljudima.

9. Kako grupišemo etičke teorije? Objasniti. Deskriptivna etika koja podrazumeva proučavanje i opisivanje morala ljudi, kulture i društva i obezbeđuje osnovu materijalnoj normativnoj etici. Normativna etika formira i povezuje različite moralne norme pravila i vrednosti društva i nalazi temelj za izvođenje posebnih ili pojedinačnih normi i opravdava osnovne principe moralnosti. Metaetika se bavi značenjem moralnih termina kao i logikom moralnog zaključivanja.

10. Navedite I objasnite osnovne eticke pristupe pri donosenju odluka. Utilitaristicko glediste na etiku je gledište koje kaže da su etičke odluke donete samo na osnovu njihovih ishoda i posledica. Ova teorija koristi kvantitativni metod za donošenje etičkih odluka pronalaženjem načina da se obezbedi najveće dobro za najveći broj ljudi. Gledište ljudkih prava je pravilno gledište etike koja je zainteresovana za poštovanje i očuvanje slobode i privilegija pojedinaca, kao što je pravo na privatnost, sloboda svesti, sloboda govora, života i drugo. Teorija o pravednosti etičkog gledišta je gledište o

pravila i nepristrasnost, a to rade primenjujući zakone i pravne propise. Teorija o integrisanim društvenim ugovorima predlaže da etičke odluke budu bazirane na postojećim etičkim normama u delatnostima i zajednicama, da bi se utvrdilo šta je dobro, a šta pogrešno konstituisano.

11. Navedite nivoe I faze u moralnom razvoju. Predkonvencionalni nivo: 1. Poštovati propise kako bi se izbegla fizička kazna 2. Sledite pravila samo onda kada je to u vašem trenutnom interesu Konvencionalni nivo: 1. Živeti onako kako to očekuju ljudi u vašoj blizini 2. Održavanje konvencionalnog reda ispunjenjem prihvaćenih obaveza Prencipijelan nivo: 1. Vrednovanje prava drugih i održavanje apsolutnih vrednosti

Praćenje po sopstvenom izboru etičkih principa čak i ako se krši zakon Faze: Razvoj etičkog kodeksa – predstavlja uglavnom formalne i pisane dokumente u kojima su sadržani najvažniji etički standardi koji treba da usmeravaju ponašanje zaposlenih. Kreiranje etičkog komiteta – u procesu podizanja i održavanja etičkih standarda i ponašanja vrlo značajnu ulogu mogu odigrati top menadžeri. Oni su često uzor za niže nivoe menadžmenta i za zaposlene. Razvoj programa za trening – etički trening pomaže

ljudima da bolje shvate standarde i blagovremeno prilagode svoje ponašanje.