MEDZINRODNOU SPOLUPRCOU K INOVCII TUDIJNCH ODBOROV Spojen kola

MEDZINÁRODNOU SPOLUPRÁCOU K INOVÁCII ŠTUDIJNÝCH ODBOROV Spojená škola, Štúrova 848, Detva

PREDSTAVENIE ŠKOLY

Stredná odborná škola Obchodná akadémia * 1. 9. 1962 * 1. 9. 1998 + Spojená škola * 1. 9. 2004

ZÁKLADNÁ CHARAKTERISTIKA Počet tried: 13 SOŠ: 6 OA: 7 Počet žiakov: 283 SOŠ: 133 OA: 150 Počet zamestnancov: 42

VÍZIA ŠKOLY Spojená škola v Detve je škola regionálneho významu, ktorá sa zaoberá odbornou prípravou žiakov na svoje povolanie

MOTÍVY K REALIZÁCII PROJEKTU Partnerstvo Comenius Regio s SOŠ Třemošnice – nepodané zo strany zriaďovateľa v ČR Členstvo školy v 1. Slovenskom strojárskom klastri ako formy „učiaceho sa regiónu“, ktorý združuje firmy, stredné školy, vysokú školu, BBSK a ďalších partnerov s cieľom podporiť rozvoj strojárstva v regióne Snaha inovovať školský vzdelávací program ako aj systém hodnotenia školy a pripraviť projekt nezávislý od zriaďovateľa školy

PARTNERSTVO

PARTNERI NA SLOVENSKEJ STRANE Ako koordinátor: Spojená škola, Detva Ako vysielajúce organizácie: Stredná odborná škola Žarnovica Stredná odborná škola Fiľakovo Stredná odborná škola Rimavská Sobota

PARTNERI NA ČESKEJ STRANE Ako prijímajúce organizácie Stredná odborná škola a stredné odborné učilište technické Třemošnice Střední odborná škola obchodu, užitého umění a designu, Plzeň

ODBORNÉ VÝMENY PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV

1. VÝMENA – TŘEMOŠNICE Termín: 11. – 17. 04. 2011 Miesto: Třemošnice Partner: SOŠ a SOUt Třemošnice Škola pôsobila v minulosti v rámci GR ZŤS Martin Ponúka učebné a študijné odbory mechanik nastavovač, stolár, obrábač kovov, programovanie a obsluha CNC strojov Úzko spolupracuje s firmami v meste a regióne Účastníci: 7 pedagogických zamestnancov (z toho 4 riaditelia stredných odborných škôl)

1. VÝMENA – PLZEŇ Termín: 12. – 18. 06. 2011 Miesto: Plzeň Partner: Střední odborná škola obchodu, užitého umění a designu, Plzeň Ponúka učebné a študijné odbory ekonomika a podnikanie, ekonomika vnútorného obchodu, grafický dizajn, multimediálna tvorba, predavač, aranžér, dizajn interiérov Účastníci: 2 pedagogickí zamestnanci Spojenej školy

Obsah výmeny: Prezentácie škôl Diskusia s pedagogickými zamestnancami Hospitácie na vyučovaní Porovnanie a analýza školských vzdelávacích programov Exkurzie v spolupracujúcich podnikoch DAKO-CZ, a. s. vývoj, výroba, servis brzdových systémov pre koľajové vozidlá Kovolis Hedvikov, a. s. výroba autosúčiastok Tesco, Informačná kancelária mesta, CK Jadran, Grandhotel Pupp Prehliadka firmy Diskusia na tému praktická príprava s príslušným zodpovedným majstrom odbornej prípravy Návšteva Českej hospodárskej komory Návšteva zriaďovateľa

PRÍNOS PROJEKTU

spoznanie nových didaktických metód, foriem, spôsobov a metód hodnotenia nové informácie vo svojom odbore, resp. informácie pre riadenie školy, ktoré je možné následne zakomponovať do školských vzdelávacích programov odborný a pedagogický rast účastníkov, ktorý je zakomponovaný do procesu ďalšieho/celoživotného vzdelávania osobnostný rast účastníkov odbornej výmeny, a to tiež z hľadiska rastu ich hodnoty ako kvalifikovaného a uznávaného pedagóga zvýšenie mobility, flexibility a adaptability pedagógov, nakoľko spoznali nové možnosti aplikovateľné aj v iných podmienkach rozvoj interpersonálnych kompetencií cestou aktívnej účasti na diskusii s pedagógmi partnerských škôl

CERTIFIKÁCIA A HODNOTENIE

Výmena je uznaná ako forma ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov Účastníci obdržali certifikát o absolvovaní výmeny potvrdený príslušnou organizáciou a po príchode bol predložený vedeniu školy a založený do osobných dokumentov učiteľa ako doklad o absolvovaní formy ďalšieho vzdelávania. ako aj Europass – mobilita na základe registrácie žiadosti na MŠ VVaŠ SR. Europass slúži ako osobný dokument účastníka výmeny, pomocou ktorého bude môcť jeho vlastník ľahšie preukázať, aké kompetencie nadobudol v rámci danej mobility. Problémy s uznaním vzdelávania u zriaďovateľa

PRÍNOS VÝSLEDKOV PRE ORGANIZÁCIU zlepšil sa systém hodnotenia školy, zlepšila sa spätná väzba na realizáciu výchovno-vzdelávacieho procesu vytvoril sa tým predpoklad k zvýšeniu kvality školy, čím predpokladáme zlepšenie jej výsledkov do budúcnosti výsledky sa prezentovali na viacerých podujatiach mimo školy, čím vzrástla prestíž školy kvalitná práca zvýšila „cenu“ pedagógov výsledky sa aplikovali do školských vzdelávacích programov škola je uznávaná inými organizáciami ako aj zriaďovateľom – Banskobystrickým samosprávnym krajom ako jedna z „najprojektovejších“ škôl v kraji. Riaditeľ školy prezentoval výsledky projektu na správnej rade 1. Slovenského strojárskeho klastra ako aj na porade riaditeľov škôl BBSK ešte viac sa zvýšil záujem firiem o spoluprácu so školou

SEBAHODNOTENIE ŠKOLY

KOMPLEXNÉ SAMOHODNOTENIE ŠKOLY Samohodnotenie učiteľov, žiakov, manažmentu školy Hodnotenie učiteľov žiakmi, rodičmi, manažmentom školy Hodnotenie školy učiteľmi, ostatnými pracovníkmi školy, žiakmi, rodičmi, zriaďovateľom. Hodnotenie manažmentu školy učiteľmi, vonkajšími odborníkmi: mesto, UPSVa. R, klaster, firmy zriaďovateľom.

Úspech v tejto oblasti na českej strane SOŠ Třemošnice získala Národnú cenu kvality Českej republiky s titulom „Excelentní organizace“

UDRŽATEĽNOSŤ PROJEKTU

Odborná stáž žiakov SŠ – SOŠ Detva odboru mechanik nastavovač v Třemošnici – september/október 2011 Mládežnícka výmena Mládež v akcii – Spojená škola v Detve, Střední odborná škola obchodu, užitého umění a designu, Plzeň a Karl Volkmar Stoy Schule Jena – december 2011 Odborná výmena pedagogických zamestnancov z SOŠ Třemošnice v Detve – február 2012 Pripravovaný projekt VETPRO za účasti slovenských škôl (aj ďalších z 8 škôl v 1. SSK) a slovenských firiem v Nemecku (SBBSZ Jena Göschwitz a Jenaer Bildungszentrum) na tému hľadanie európskeho štandardu odborného vzdelávania V budúcnosti spoločné projekty odborných stáží žiakov stredných odborných škôl

ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ