MEDIACIN CURSO DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS EN EL

  • Slides: 11
Download presentation
MEDIACIÓN CURSO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA

MEDIACIÓN CURSO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA

CONFLICTO u u u 1. COMBATE, LUCHA O PELEA 2. ENFRENTAMIENTO ARMADO 3. APURO,

CONFLICTO u u u 1. COMBATE, LUCHA O PELEA 2. ENFRENTAMIENTO ARMADO 3. APURO, SITUACIÓN DESGRACIADA, DE DIFICIL SALIDA 4. PROBLEMA, CUESTIÓN, MATERIA DE DISCUSIÓN 5. COEXISTENCIA DE TENDENCIAS CONTRADICTORIAS EN EL INDIVIDUO, CAPACES DE GENERAR ANGUSTIA Y TRASTORNOS NEURÓTICOS 6. MOMENTO EN QUE LA BATALLA ES MÁS DURA Y VIOLENTA

¡Atrévete a resolver tus conflictos de forma diferente

¡Atrévete a resolver tus conflictos de forma diferente

¿Quiénes formamos el Equipo de Mediación? Alumnos y alumnas Profesores y profesoras Personal no

¿Quiénes formamos el Equipo de Mediación? Alumnos y alumnas Profesores y profesoras Personal no docente Padres y madres Somos un grupo que hemos recibido una formación para conseguir un buen ambiente en nuestro centro

Escuchamos sin juzgar Ayudaremos para que las personas en conflicto consigan comunicarse Colaboraremos en

Escuchamos sin juzgar Ayudaremos para que las personas en conflicto consigan comunicarse Colaboraremos en la búsqueda de soluciones Seremos neutrales Mantendremos la confidencialidad de lo que se nos cuenta Buscaremos una actitud de respeto entre ambas partes

¿Qué es la mediación? Alternativa para resolver los conflictos entre dos personas de forma

¿Qué es la mediación? Alternativa para resolver los conflictos entre dos personas de forma respetuosa y sin agresiones Nos sentamos a dialogar para encontrar soluciones Llegamos a acuerdos que satisfacen a ambas partes Buscamos ser imparciales y por eso estaremos dos con vosotros

¿Cómo acudir a la mediación? Es voluntario por ambas partes Los impresos los puedes

¿Cómo acudir a la mediación? Es voluntario por ambas partes Los impresos los puedes encontrar en: tu aula, conserjería o departamento de orientación Podrás elegir a tus mediadores entre las personas del equipo Las personas que solicitan la mediación recibirán respuestas inmediatas

RUMORES (ÉL O ELLA HAN DICHO DE MÍ…) INSULTOS, MOTES DESAGRADABLES AMENAZAS PERSONAS QUE

RUMORES (ÉL O ELLA HAN DICHO DE MÍ…) INSULTOS, MOTES DESAGRADABLES AMENAZAS PERSONAS QUE TE MOLESTAN O AGOBIAN AMISTADES QUE SE HAN DETERIORADO SITUACIONES QUE TE DESAGRADAN O TE RESULTAN INJUSTAS

u u SI NO QUIERES USAR ESTA ALTERNATIVA PARA RESOLVER TUS CONFLICTOS, TIENES OTRAS

u u SI NO QUIERES USAR ESTA ALTERNATIVA PARA RESOLVER TUS CONFLICTOS, TIENES OTRAS POSIBILIDADES UTILIZAR EL REGLAMENTO ORGÁNICO DEL CENTRO PERDER RELACIONES INTERESANTES QUE CONTINÚEN LOS RUMORES NO HACER NADA Y SENTIRSE CADA VEZ PEOR CON LOS DEMÁS Y CONTIGO MISMO

MEDIAR u u u u INTR. LLEGAR A MITAD DE ALGO. INTR. INTERCEDER O

MEDIAR u u u u INTR. LLEGAR A MITAD DE ALGO. INTR. INTERCEDER O ROGAR POR ALGUIEN INTR. INTERPONERSE ENTRE DOS O MÁS QUE RIÑEN O CONTIENDEN, PROCURANDO RECONCILIARLOS INTR. DICHO DE UNA COSA: EXISTIR O ESTAR EN MEDIO DE OTRAS INTR. DICHO DE UNA COSA: OCURRIR ENTRE DOS MOMENTOS TOMAR UN TÉRMINO MEDIO ENTRE DOS EXTREMOS

IES BARRIO LORANCA u DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGIGA u REGINA PEREZ GARCIA

IES BARRIO LORANCA u DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN PSICOPEDAGÓGIGA u REGINA PEREZ GARCIA