MEDARBEJDERTILFREDSHEDSMLING OG ARBEJDSPLADSVURDERING 2020 Lemvig Kommune Lars Keld

MEDARBEJDERTILFREDSHEDSMÅLING OG ARBEJDSPLADSVURDERING 2020 Lemvig Kommune Lars Keld Hansen Svarprocent: 85% (1205/1414)

INDHOLD - Overordnede resultater - Fokusområder - Tema - Underliggende enheder - Baggrundsresultater - APV

SYMBOLFORKLARING

OVERORDNEDE RESULTATER

TRIVSEL

FOKUSOMRÅDER

OVERBLIK OVER FOKUSOMRÅDER

NÆRMESTE LEDER

SAMARBEJDE

ARBEJDSFORHOLD

KERNEOPGAVEN

LÆRING & UDVIKLING

TEMA

FAGCHEF

OVERORDNET LEDELSE

UNDERLIGGENDE ENHEDER

UNDERLIGGENDE ENHEDER Antal & svarprocent Trivsel Lemvig Kommune 1205 85% 85 +2 Central administration Familie og Kultur Social og Sundhed, Arbejdsmarked og Integration Teknik og Miljø 49 519 565 67 96% 89% 80% 92% 89 85 84 83 +2 +2 +1 0

UNDERLIGGENDE ENHEDER Læring & Udvikling Kerneopgaven Arbejdsforhold Samarbejde Nærmeste leder Lemvig Kommune 81 +5 83 +2 79 +1 87 +2 81 +3 Central administration Familie og Kultur Social og Sundhed, Arbejdsmarked og Integration Teknik og Miljø 84 81 80 79 +8 +4 +6 +1 91 82 83 86 +4 +2 +1 +4 82 78 80 77 -2 +1 +1 -1 87 87 0 +2 +2 +4 84 80 81 79 +3 +3 +1 +4

UNDERLIGGENDE ENHEDER Overordnet ledelse Fagchef Lemvig Kommune 75 73 +6 Central administration Familie og Kultur Social og Sundhed, Arbejdsmarked og Integration Teknik og Miljø 73 78 - 78 72 73 80 +2 +11 +2 +2

BAGGRUNDSRESULTATER

ALDER Under 25 år 25 -29 år 30 -39 år 40 -49 år 50 -59 år Over 59 år 21 50 183 347 415 189 Antal & fordeling +11 2% -2 4% +20 15% +7 29% +9 34% +4 16% +1 0 -1 0 Trivsel 87 84 85 84 84 86 -2 +2 +1 +2

ALDER 87 83 83 82 84 85 +1 +3 +2 +1 78 78 78 76 80 82 -13 0 +1 +2 Læring & Udvikling +2 +5 +7 +4 +5 +3 Kerneopgaven Arbejdsforhold 82 81 84 79 80 81 Samarbejde Nærmeste leder Under 25 år 25 -29 år 30 -39 år 40 -49 år 50 -59 år Over 59 år 84 86 86 86 88 88 +2 +3 +1 +1 +2 +1 79 79 80 81 81 82 +6 +2 +4 +4 +2 +1

KØN

ANCIENNITET Mindre end 1 år 1 -2 år 3 -5 år 6 -10 år 11 -20 år Mere end 20 år 121 202 189 193 324 176 Antal & fordeling 10% 17% 16% 27% 15% Trivsel 86 84 86 83 84 84

ANCIENNITET 80 78 77 78 80 80 Læring & Udvikling 85 82 82 85 83 84 Kerneopgaven Arbejdsforhold 81 80 81 81 Samarbejde Nærmeste leder Mindre end 1 år 1 -2 år 3 -5 år 6 -10 år 11 -20 år Mere end 20 år 85 85 88 87 87 89 83 80 81 79 81 81

LEDER/MEDARBEJDER

APV

PSYKISK ARBEJDSMILJØ GENERELT

KONFLIKTER Har du indenfor det seneste år været en del af en faglig konflikt, som har udviklet sig til en personlig konflikt på din arbejdsplads?

ER KONFLIKT/ERNE LØST? Er konflikt/erne løst?

MOBNING Har du indenfor det seneste år været udsat for mobning på din arbejdsplads? (Ved mobning forstås gentagende, ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod)

ER SITUATIONEN HÅNDTERET? Er situationen håndteret?

UØNSKET SEKSUEL OPMÆRKSOMHED Har du indenfor det seneste år været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads?

ER SITUATIONEN HÅNDTERET? Er situationen håndteret?

VOLD, TRUSLER OG KRÆNKELSER Har du indenfor det seneste år været udsat for vold, trusler eller krænkelser på din arbejdsplads?

ER SITUATIONEN HÅNDTERET? Er situationen håndteret?

STRESS Føler du dig stresset? (anspændt, rastløs, nervøs, urolig, besvær med at sove om natten) Hvor længe har du følt denne form for stress? *Spørgsmålet er stillet til alle der har svaret "Sommetider", "Ofte" eller "Altid" til spørgsmålet: "Føler du dig stresset? "

SYGEFRAVÆR Der er psykiske faktorer i mit arbejdsmiljø, som forøger sygefraværet Jeg oplever, at sygdom og fravær er et problem i min afdeling Jeg oplever, at der mangler klare rammer og retningslinjer for håndtering af sygefravær