MBTI MyersBriggs Type Indicator tai testas skirtas moni

� MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)- tai testas, skirtas žmonių psichologinėms nuostatoms, susijusioms su jų pasaulio suvokimu bei sprendimų priėmimu, nustatyti. Šios nuostatos buvo išskirtos iš Karlo Gustavo Jungo tipologinių teorijų, pateiktų jo 1921 metų knygoje “Psichologiniai tipai”.

� Pradinės MBTI kūrėjos – Katerina Cook Briggs ir jos dukra, Izabelė Briggs Myers. Jos pradėjo plėtoti MBTI dar Antrojo pasaulinio karo metu, tikėdamos, kad asmenybės bruožų suvokimas padės moterims, pirmą kartą įžengiančioms į darbo rinką, lengviau surasti sritis, kuriose jos galėtų efektyviausiai ir lengviausiai dirbti.

� Daugumos suaugusiųjų atveju (75 -90 proc. ), 3 -4 MBTI atskleistos savybės nekinta, kai indikatorius yra pateikiamas tam pačiam asmeniui daugiau nei vieną kartą. Vaikų atveju jo rezultatai yra mažiau patikimi. Be to, MBTI patikimumas yra patvirtintas ir kitų studijų, nors yra pastebima ir įvairių nukrypimų.

� Visi 16 tipų paprastai yra apibrėžiami keturių raidžių kombinacijomis, naudojant pirmąsias atitinkamų savybių raides (išskyrus intuiciją, kuri yra perteikiama kaip N, norint ją atskirti nuo intraversijos). Pavyzdžiui: � ENFP – ekstraversija, intuicija, jausmai, neapibrėžtumas INTJ – intraversija, intuicija, mąstymas, apibrėžtumas

� Keturios dichotomijos: Ekstraversija (E) – Intraversija (I) Sensorika (S) – Intuicija (N) Mąstymas (T) – Jausmai (F) Apibrėžtumas (J) – Neapibrėžtumas (P)

� Žmonės, pasižymintys stipresne apibrėžtumo savybe, nebūtinai yra kategoriškesni už žmones, turinčius stipresnę neapibrėžtumo savybę, o stipresnė jausmų savybė nereiškia, kad žmogus yra mažiau racionalus ar logiškas.

� Energija iš veiksmo: � E: Veikia mąsto veikia � E- nukreiptas link žmonių ir objektų � E- reikia “erdvės”, daugiau veiksmo, dažnesnio bendravimo

� I- energija iš mąstymo: � Mąsto veikia mąsto � I- reikia daugiau laiko apmąstyti infomaciją � I- Link idėjų ir sąvokų � I- Dažniau renkasi mintis, siekia įsigilinti � I- Galbūt retesnio, bet “gylesnio” bendravimo

� Sensorika ir intuicija yra informacijos rinkimo/suvokimo funkcijos. Jos apibrėžia, kaip nauja informacija yra suvokiama ir interpretuojama

� S- labiau pasitiki informacija, kuri yra “prieš akis”- apčiuopiama ir aiški � S- pagrindiniai penki sensoriniai pojūčiai: � Rega � Klausa � Lytėjimas � Uoslė � Skonis

� N- labiau pasitiki abstraktesne ar teorine informacija. � N- mėgsta daryti tendencijas- kas buvo praeityje, analizuoti dabartį, prognozuoti kas bus ateityje ir pan.

� Mąstymas ir jausmai yra sprendimų priėmimo funkcijos. Jos abi yra skirtos racionaliems sprendimams priimti, remiantis informacija, gauta iš suvokimo funkcijų (sensorikos ar intuicijos).

� T- Remiasi objektyvumu, logika, nuoseklumu.

� F- remiasi subjektyvumu, “išjaučia” situaciją, labiau empatiški, siekia harmonijos

� Žmonės, turintys stipresnę mąstymo savybę, nebūtinai mąsto “geriau” nei žmonės su stipresne jausmų savybę. Abi šios funkcijos yra laikomos racionaliai priimančiomis sprendimus. � Atitinkamai F tipai nebūtinai turi “kokybiškesnes” emocines reakcijas nei T tipai.

� Apibrėžtumas � Taisyklės � Tradicijos � Tvarkingumas � Punktualumas � “Savęs apribojimas”

� Neapibrėžtumas � Atvirumas veiksmams � Improvizacija � Mažesnis tvarkingumas ir punktualumas � “Savęs neribojimas”

� Anot Myers ir Briggs, žmonės, šiuo atveju naudojantys sprendimų priėmimo funkciją, pasauliui parodo atitinkamą savo savybę – mąstymą ar jausmus. Dėl to TJ tipai paprastai atrodo itin logiški, o FJ tipai – empatiški

� Reikėtų atkreipti dėmesį, kad asmenybės psichologinis tipas yra kažkas daugiau nei keturių atskirų savybių suma – ne mažiau svarbu yra ir tai, kaip šios savybės reaguoja tarpusavyje, tipui vystantis ir veikiant realiame pasaulyje.

� Keturių pagrindinių funkcijų ir šių funkcijų dvilypumas sukuria 16 skirtingų, unikalių tipų, kurie pasižymi tik jiems būdingu visapusišku charakterio tipu, tačiau tai nereiškia asmenybės “įrėminimo”, anaiptol, leidžia žmogu pasirinkti kuo tikėti ir kokiu jis nori būti ateityje.

� Dažnai leidžiate laiką svarstydami apie tai, kaip būtų galima ką nors patobulinti