Maturitn tma 16 tovn se zamstnanci tov tda

Maturitní téma 16 Účtování se zaměstnanci účtová třída 3 účtová skupina 33

Právní předpisy • Zákoník práce

Struktura mzdy ZÁKLADNÍ MZDA + Příplatky + Prémie + Odměny + Náhrady mzdy = HRUBÁ MZDA - Srážka ZP - Srážka SP - Srážka DANĚ Z PŘÍJMŮ = ČISTÁ MZDA - Smluvní srážky (popř. exekuce) + Nemocenská = ČÁSTKA K VÝPLATĚ

Hrubá mzda • ZÁKLADNÍ MZDA = mzda stanovená zaměstnanci za vykonání jeho pracovní náplně, je součástí pracovní smlouvy – Stanovení základní mzdy • Tarifní tabulka(náročnost práce, kvalifikační předpoklady, popř. započítaná praxe) • Dohoda – smluvní mzda • Na základě kolektivní smlouvy (odbory) – Typy základních mezd • úkolová (úkolová sazba, množství vykonané práce) • časová (měsíční nebo hodinový mzdový tarif) • podílová (% z tržeb) • PŘÍPLATKY = zohledňují ztížené pracovní podmínky (přesčas, svátek, škodlivé prostředí, noc, SO, NE) • PRÉMIE a ODMĚNY= motivace k vyšším pracovním výkonům (fixní, %) • NÁHRADY MZDY =za neodpracovaný čas (dovolená, svátky, NE nemoc)

Sociální pojištění • Komu: příslušné OSSZ • Sazba: skládá se ze dvou částí • Za zaměstnance: 6, 5% z hrubé mzdy • Za podnik: 25% z hrubé mzdy • Účel: nemocenské + důchodové pojištění + příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Zdravotní pojištění • Komu: příslušné ZP • Sazba: skládá se ze dvou částí • Za zaměstnance: 4, 5% z hrubé mzdy • Za podnik: 9% z hrubé mzdy • Účel: ošetření u lékaře, pobyt v nemocnici, příspěvek na léky, přepravu sanitkou, atd.

Daň z příjmů • Komu: příslušnému FÚ • Sazba: 15% – Základ daně : superhrubá mzda – Nezdanitelná položka: penzijní a životní pojištění, úvěru u stavebního spoření a hypotečního úvěru, odpočet darů, členské příspěvky odborům, příspěvek na vzdělání – Sleva na dani: na poplatníka, na manželku, při zdravotním postižení a při invaliditě, na studenta, školkovné – Daňové zvýhodnění: na vyživované dítě • Účel: příspěvek do státního rozpočtu • Roční zúčtování daně: uplatnění nezdanitelných položek, zúčtování celkové daně a vyčíslených a odvedených měsíčních záloh

Pojmy Poplatník - zaměstnanec (je mu vyměřena daň) Plátce - podnik (odvádí daň na účet FÚ) Superhrubá mzda - 134% hrubé mzdy, základ daně z příjmů FO dle § 6 Nezdanitelná položka – snižuje základ daně Sleva na dani – snižuje hodnotu daně (max. na 0) Daňové zvýhodnění – snižuje daň po slevě, stanovuje se na nezaopatřené dítě (může mít zápornou hodnotu) • Daňový bonus – poplatník má daňové zvýhodnění větší než daň po slevě, celková daň je záporná, de facto se poplatníkovi ve mzdě vyplácí (není mu sražena) • Prohlášení – formulář, na kterém poplatník žádá zaměstnavatele, aby mu při výpočtu zálohy na daň/ při ročním zúčtování daně uplatnil slevy na dani, daňové zvýhodnění/nezdanitelné položky • • •

Účtování mezd zaměstnance Hrubá mzda 521. 100 / 331 Sociální pojištění zaměstnance 331 / 336100 Zdravotní pojištění zaměstnance 331 / 336200 Záloha na daň z příjmů 331 / 342 Smluvní srážky (alimentů, spoření) 331 / 379 Nemocenská 521. 200 / 331 Sociální pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336100 Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem 524 / 336200 Výplata mzdy z BÚ 331 / 221 Odvod SP (za podnik a zaměstnance) z BÚ 336100 / 221 Odvod ZP (za podnik a zaměstnance) z BÚ 336200 / 221 Odvod daně Finančnímu Úřadu z BÚ 342 / 221 Odvod smluvních srážek z BÚ 379 / 221

Účtování mezd společníka • 521 změna na 522 • 331 změna na 366

Pohledávka za zaměstnancem • Evidována na účtu 335 • Vzniká při – Výplatě zálohy zaměstnanci – Při předpisu náhrady škody způsobené zaměstnancem • Účtování – vyúčtování záloh na služební cesty (drobné nákupy) – – záloha doložené výdaje doplatek nebo přeplatek 335 / 211 512 (501) / 335 / 211 / 335 vznik škody předpis náhrady škody zaměstnanci přijetí náhrady v hotovosti nebo náhrada připsána jako srážka ze mzdy 549 / 112 335 / 648 211 / 335 331/335 – vyúčtování manka a škody – –