Materijalna prava ravnateljicaravnatelja kolskih ustanova ibenik oujak 2016

Materijalna prava ravnateljica/ravnatelja školskih ustanova Šibenik, ožujak 2016. godine Služba za rashode za zaposlene u sustavu osnovnog i srednjeg obrazovanja 1

Plaća za radno mjesto ravnatelja-1 • Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta slo ženosti poslova radnog mjesta na koje je službenik i na mje štenik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0, 5% za svaku navršenu godinu radnog staža. 1, 688 = ravnatelj OŠ do 400 učenika sa završenim preddiplomskim studijem odnosno s VŠS; 1, 765 = ravnatelj OŠ do 250 učenika, ravnatelj ustanove s posebnim programima za djecu s teškoćama do 100 učenika, ravnatelj OŠ s 401 i više učenika, sa završenim preddiplomskim studijem odnosno s VŠS; 1, 920 = ravnatelj OŠ 251 850 učenika, ravnatelj ustanove s posebnim programima za djecu s teškoćama 101 200 učenika; 2, 076 = ravnatelj OŠ s 851 i više učenika, ravnatelj ustanove s posebnim programima za djecu s teškoćama s 201 i više učenika. 2

Plaća za radno mjesto ravnatelja-2 Primjer obračuna plaće za ravnatelja s 33 godine staža, radno mjesto ravnatelja osnovne škole s 851 i više učenika: Ø koeficijent = 2, 076 Ø osnovica za obračun plaće = 5. 108, 84 kn Ø 0, 5% po godini radnog staža = 16, 5% (2, 076 x 5. 108, 84 kn)+0, 165%= 12. 355, 93 kn (osnovna plaća) Ø dodatak od 13, 725% po Sporazumu o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti iz 2006. g. 12. 355, 93 kn +13, 725% = 14. 051, 78 kn 3

4

Dodaci na plaću ravnatelja? Imaju li ravnatelji pravo na dodatak na plaću za: – – smjenski i dvokratni rad; prekovremeni rad; rad subotom, nedjeljom i u dane blagdana; rad u posebnim uvjetima rada? 5

6

Nagrađivanje ravnatelja • Za ostvarene natprosječne rezultate rada, zaposleniku se može isplatiti nagrada sukladno odredbama Zakona o plaćama u javnim službama (TKU – čl. 57. ). • Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mo gu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika, odn. namještenika koji ost varuje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. • Kriterij utvrđivanja natprosječnih rezultata rada i način isplate dodatka za uspješnost na radu uređuje Vlada uredbom → Otvoreno pitanje? 7

Napredovanje ravnatelja Ostvaruje li ravnatelj pravo na veću plaću, ako je napredovao u zvanje mentora/savjetnika za vrijeme dok je radio na radnom mjestu učitelja/nastavnika? 8

Pravo ravnatelja na otpremnine 1. Otpremnina zbog odlaska u mirovinu – čl. 61. TKU a (9. 978, 00 kn neto) → DA; 2. Otpremnina prema Zakonu o radu (zbog otkaza ugovora o radu → NE (čl. 48. TKU a); 3. Povlaštena otpremnina → NE (čl. 48. TKU a). Napomena: prije isplate povlaštene otpremnine za druge zaposlenike škola se treba konzultirati s MZOS om.

Pravo ravnatelja na jednokratne naknade • Božićnica i regres → u 2015. NE zbog Zakona o uskrati isplate pojedinih materijalnih prava zaposlenima u javnim službama (NN 36/15). 2016=? ; • Dar u prigodi Dana sv. Nikole → 500, 00 kn • Jubilarne nagrade → po osnovici od 1. 800, 00 kn izuzev za one koji su pravo na istu stekli u 2013. g. • Pomoć za rođenje djeteta → 1. 663, 00 kn • Pomoć za bolovanje duže od 90 dana → 3. 326, 00 kn • Pomoć za smrt supružnika, djeteta i roditelja → 3. 326, 00 kn. 10

Pravo ravnatelja na jednokratne naknade • Ako zaposlenik izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe odn. rada, njegova obitelj ima pravo na 9. 978, 00 kn + troškove pogreba. • U slučaju smrti zaposlenika, njegova obitelj ima pravo na 6. 652, 00 kn. • Nastanak teške invalidnosti zaposlenika, mldb. djece ili supružnika zaposlenika → 3. 326, 00 kn. 11

Ostvarivanje prava zaposlenika na jednokratne naknade Isplata zaposlenicima jednokratnih naknada poput jubilarnih nagrada, dara za djecu, pomoći i slično → obveza tajnika utvrditi pravnu osnovu za ostvarenje pojedinog prava zaposlenika. Preporuka: Odluka ravnatelja o isplati naknade. Napomena: škole su obvezne voditi brigu da se ne dogode dvostruke isplate naknada kod zaposlenika koji rade u više škola. 12

I neka ostala prava… Osiguranje od posljedica nesretnog slučaja za 1. 3. 2016. g. → polica Croatia osiguranja: – za smrt uslijed nezgode – 30. 000, 00 kn; – smrt uslijed bolesti – 15. 000, 00 kn; – trajni invaliditet uslijed nezgode – 60. 000, 00 kn. Sistematski pregledi – za sve zaposlenike do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenike iznad 50 godina starosti svake 2 godine. 13

O čemu ravnatelji posebno trebaju voditi brigu kada su u pitanju plaće i naknade zaposlenika? 14

O racionalnom trošenju sredstava DP-a • Korištenje godišnjih odmora za vrijeme nastave? • Isplata naknade za neiskorišteni godišnji odmor za zaposlenike koji odlaze u mirovinu? • Sklapanje ugovora o djelu za nenastavno osoblje? • Zapošljavanje zbog kraćih bolovanja? • Zaduženja nastavnog osoblja?

O sudskim sporovima Kada školska ustanova ostvaruje pravo na sredstva iz državnog proračuna po izgubljenom sudskom sporu? → čl. 142. ZOOOSŠ a; Što škola treba učiniti u slučaju kada vodi sudski spor sa zaposlenikom? Za koju se vrstu sporova odobravaju sredstva iz DP a?

O evidenciji radnog vremena Pravilnik o evidenciji radnog vremena za radnike školskih ustanova (NN 144/11). Ravnatelj svojim potpisom na rekapitulaciji evidencije rada prvoga radnog dana u mjesecu daje nalog računovodstvu da prema podacima iz rekapitulacije obračuna i isplati plaće za prethodni mjesec (čl. 8. ). Napomena: računovođa nije obvezan obračunati plaću bez adekvatne dokumentacije!

O odgovornosti poslodavca za točan obračun plaće Utvrđivanje pripadajućeg koeficijenta za radno mjesto, utvrđivanje radnog staža, prava na dodatke na plaću i drugo → uloga škole i uloga MZOS a. Napomena: školska ustanova zaposlenicima, a ne MZOS! je poslodavac svojim Ažurno evidentiranje podataka o zaposlenicima škole u Registru zaposlenih u javnom sektoru – obveza tajnika, a obračun plaće u COP u – obveza računovođe→neophodna suradnja na ovim poslovima.

Hvala na pažnji! www. mzos. hr 01/ 45 94 200 Tanja. Malinac@mzos. hr 01/ 45 94 205 Dubravka. Jurkovic. Zajec@mzos. hr 01/ 45 94 241 Jasna. Marinkovic@mzos. hr 01/ 45 94 258 Anika. Matijevic@mzos. hr 01/ 45 94 358 Marin. Ivkovic@mzos. hr 01/ 45 94 326 Diana. Anzulovic@mzos. hr 19