MATEMTICA COMN 4 TOS MEDIOS PROFESORAS CARMEN GLORIA

MATEMÁTICA COMÚN 4 TOS MEDIOS PROFESORAS: CARMEN GLORIA CALDERON/ MACARENA MARTINEZ M

OBJETIVO Fundamentar decisiones en el ámbito financiero y económico personal o comunitario, a partir de modelos que consideren tasas de interés e índices económicos. SEMANA TRABAJO DEL 26 ABRIL AL 20 DE MAYO

Recordemos como calcular porcentajes 25% de 5500 Valor 5500 X % 100 25

01 Porcentajes en el Comercio

ANALICEMOS LA SIGUIENTE IMAGEN

Revisemos la siguiente tabla Tarro 1 Tarro 2 Precio original Precio con descuento (10%) Gramos de piña Valor por gramos 1. 350 1. 215 200 1. 215: 200=6, 075 Precio original Gramos de piña con 10% adicional Valor por gramos 1. 350 200 220 1. 350: 220=6, 136 Entonces : Escogemos el primero!!!!

02 Presupuesto y planificacion

Observemos el presupuesto de Camila

Analicemos los ingresos y Gastos de Camila INGRESOS GASTOS MESADA $25. 000 CELULAR $6. 000 CUIDADO NIÑOS $20. 000 CINE $14. 000 APORTE ABUELA $10. 000 COLACION $8. 000 AHORRO $5. 500 TOTAL $55. 000 TOTAL $33. 500 Dif = $55000 -$33. 500 Dif = $21. 500 SI, PUEDE AHORRAR MAS!!!!

TOMA DE DECISIONES SI INGRESO – GASTOS = SUPERAVIT FOMENTAR AHORRO SI INGRESO – GASTOS = DEFICIT TOMAR DECISIONES SI INGRESO = GASTOS EQUILIBRIO

03 Remuneraciones y descuentos legales

CONCEPTOS El sueldo imponible equivale a la remuneración de un trabajador sobre la cual se descuentan los montos correspondientes al ahorro previsional y salud. . El salario LIQUIDO es el que recibes luego de aplicar todos los descuentos legales. La gratificación es una especie de remuneración que aparece definida en el artículo 42, letra e) del Código del Trabajo "como aquella parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador"

TENEMOS 2 SITUACIONES!!!! SITUACION 1

EJEMPLO MENSUAL

SITUACION 2 Ingreso mínimo mensual Año 2021 = $326. 500. -

EJEMPLO REMUNERACION

RESUMEN • • Recuerda que para calcular porcentajes, debes determinar cual es el total identificando que equivale al 100%, luego identificar lo solicitado y luego aplicar regla de 3. Recuerda : 1) Sueldo Imponible o Bruto : Es sin descuentos legales. 2) Sueldo Liquido : Sueldo final a pagar. En la Salud, si un trabajador pertenece a Isapre, los descuentos realizados a este serán dependiendo de la Isapre y el plan contratado. Descuento se asocia a Resta y la Gratificación es equivalente a Sumar. • RECOMENDACIONES!!!!!! • FOMENTAR LA CULTURA DEL AHORRO. • NO GASTAR MAS DE LO QUE SE TIENE. MANTENER DE MANERA CLARA CUALES SON LOS INGRESOS Y GASTOS FAMILIARES. •