Marco de Buen Desempeo Docente Presentacin Se ha

Marco de Buen Desempeño Docente

Presentación • Se ha exigido al Estado precisar las políticas, estrategias y mecanismos que garanticen el derecho a una educación de calidad para todos. En esta exigencia se ha hecho presente la interrogación por la calidad, la pertinencia y la eficacia del trabajo docente. • Reto singular: realizar cambios en la realidad de la profesión docente, es decir, en su identidad profesional, en su formación y su cultura, en los paradigmas que guían sus prácticas pedagógicas. • Son necesarios cambios profundos en la práctica de la enseñanza, en los mecanismos para profesionalizar el trabajo docente y revalorar el saber pedagógico de los maestros en la sociedad. • La construcción de un Marco de Buen Desempeño Docente es principalmente un ejercicio de reflexión sobre el sentido de esta profesión y su función en la sociedad, la cultura y el desarrollo con equidad. • El Marco de Buen Desempeño Docente es una guía imprescindible para el diseño e implementación de las políticas y acciones de formación, evaluación y desarrollo docente a nivel nacional, y un paso adelante en el cumplimiento del tercer objetivo estratégico del Proyecto Educativo Nacional: “Maestros bien preparados ejercen profesionalmente la docencia”.

Las profesiones cumplen una función social y poseen un saber específico. Se requiere una docencia, funcional a una educación y una escuela transformadas. Necesidad de cambios en la identidad, el saber y la práctica de la profesión docente en el Perú Escuela con una cultura autoritaria, con violencia y obediencia heterónoma. Práctica sujeta a modelo que promovía relación acrítica con el conocimiento.

Deben estar referidos al hacer y conocer como al ser y el convivir, y ser consistentes con la necesidad de desempeñarnos eficaz, creativa y responsablemente . • El PEN plantea la necesidad de contar con un Marco Curricular que delimite un conjunto de aprendizajes considerados fundamentales. La docencia y los aprendizajes fundamentales Estos aprendizajes exigen, el desarrollo de la capacidad de pensar, de producir ideas y de transformar realidades.

LOS APRENDIZAJE FUNDAMENTALES 1. Acceden a la lengua escrita desde una perspectiva comunicativa e intercultural, demostrando competencias en la lectura, escritura y la expresión oral en castellano y en su lengua materna siempre que sea posible. 2. Hacen uso efectivo de saberes científicos y matemáticos para afrontar desafíos diversos, en contextos reales o plausibles y desde su propia perspectiva intercultural. 3. Utilizan, innovan, generan conocimiento y producen tecnología en diferentes contextos para enfrentar desafíos. 4. Actúan demostrando seguridad y cuidado de sí mismo, valorando su identidad personal, social y cultural, en distintos escenarios y circunstancias. 5. Desarrollan diversos lenguajes artísticos, demostrando capacidad de apreciación, creación y expresión en cada uno de ellos. 6. Se relacionan armónicamente con la naturaleza y promueven el manejo sostenible de los recursos. 7. Actúan con emprendimiento, haciendo uso de diversos conocimientos y manejo de tecnologías que le permiten insertarse al mundo productivo. 8. Actúan en la vida social con plena conciencia de derechos y deberes, y con responsabilidad activa por el bien común.

Concretar los aprendizajes fundamentales requiere cambios sustanciales en los saberes, prácticas y relaciones intersubjetivas que desarrollan los docentes. Los principales tránsitos que se demanda de la docencia son: 1. Enfoque sobre el aprendizaje 2. Enfoque sobre el sujeto que aprende • De la asimilación acrítica de conocimientos al principio de la participación activa del estudiante. • De una percepción subvaluada y prejuiciada del el rol de aprendiz, al de un reconocimiento y valoración tanto de su potencial y su diversidad como de su autonomía. aprendizaje • Del espacio reducido y sobrepautado del aula, al espacio mayor del entorno, la cultura y los diversos procesos locales como oportunidades válidas. 4. Enfoque sobre la pedagogía • De una enseñanza reducida a la trasmisión oral a una enfocada en el desarrollo de capacidades en un contexto de interacción y comunicación continuas. 5. Regulaciones institucionales • Tránsito de creencias, hábitos y reglas que constriñen la acción de los docentes e instituciones educativas, a reglas y acuerdos que impulsan y facilitan las nuevas dinámicas de enseñanza y aprendizaje. 3. Enfoque sobre las oportunidades de

Que la escuela asuma la responsabilidad social de los aprendizajes fundamentales, exhiba una gestión democrática y lidere la calidad de la enseñanza. La docencia y la escuela queremos Además, que la escuela propicie una convivencia inclusiva y acogedora. Promueva el pensamiento crítico y creativo, la valoración positiva de la diversidad.

a) La gestión escolar. El director y el consejo escolar ejercen liderazgo pedagógico y responsabilidad por los aprendizajes, y la calidad de los procesos pedagógicos. d) Los procesos pedagógicos. Se aprende a través de la indagación. De manera reflexiva, crítica y creativa. La escuela queremos c) La relación escuela-familiacomunidad Hay un nuevo pacto escuelacomunidad, centrado en los aprendizajes y en los procesos pedagógicos. b) La convivencia. Se promueve un ambiente inclusivo, acogedor y colaborativo.

DIMENSIONES COMPARTIDAS CON OTRAS PROFESIONES Dimensión reflexiva El docente afirma su identidad profesional en el trabajo cotidiano. Reflexiona en y desde su práctica social. Delibera, toma decisiones, se apropia críticamente de diversos saberes y desarrolla diferentes habilidades para asegurar el aprendizaje de sus estudiantes. Dimensión relacional Dimensión colegiada. La docencia es relación entre personas que concurren a un proceso de aprendizaje, planificado, dirigido y evaluado. El vínculo entre el docente y los estudiantes es fundamental. La buena docencia requiere respeto, cuidado e interés por el estudiante, concebido como sujeto de derechos. El docente desarrolla labor dentro de una organización cuya finalidad es asegurar que sus principales beneficiarios —los estudiantes— aprendan y adquieran las competencias previstas. Su práctica profesional es social e institucional. Dimensión ética. Se manifiesta principalmente en el compromiso y la responsabilidad moral con cada uno de los estudiantes, sus aprendizajes y su formación humana.

DIMENSIONES ESPECÍFICAS DE LA DOCENCIA Dimensión pedagógica Constituye el núcleo de la profesionalidad docente. Refiere a un saber específico, el saber pedagógico. Alude asimismo a una práctica específica, la enseñanza, y que exige capacidad para suscitar el interés y el compromiso en los estudiantes para aprender y formarse. Y requiere de la ética del educar, de sentido del vínculo a través del cual se educa. a) El juicio pedagógico, supone tener criterios —variados, multidisciplinarios e interculturales— para reconocer las distintas maneras de aprender e interpretar y valorar lo que cada estudiante demanda, así como para discernir la mejor opción de respuesta en cada contexto y circunstancia. b) El liderazgo motivacional, implica capacidad de despertar el interés por aprender, así como confianza en sus posibilidades de lograr todas las capacidades que necesitan adquirir. c) La vinculación, establecimiento de lazos personales con los estudiantes, con su dimensión subjetiva, y generación de vínculos entre ellos. Etimológicamente, “vínculo” significa “atadura” y “compromiso”, y supone intercomunicación afectiva, empatía, involucramiento, cuidado e interés por el otro, apertura para hallar siempre lo mejor de cada uno.

DIMENSIONES ESPECÍFICAS DE LA DOCENCIA Dimensión pedagógica Constituye el núcleo de la profesionalidad docente. Refiere a un saber específico, el saber pedagógico. Alude asimismo a una práctica específica, la enseñanza, y que exige capacidad para suscitar el interés y el compromiso en los estudiantes para aprender y formarse. Y requiere de la ética del educar, de sentido del vínculo a través del cual se educa. Dimensión cultural Necesidad de conocimientos amplios de su entorno con el fin de enfrentar los desafíos económicos, políticos, sociales y culturales, así como los de la historia y el contexto. Implica analizar la evolución, dilemas y retos para comprenderlos y adquirir los aprendizajes contextualizados. Dimensión política. Compromiso con la formación de sus estudiantes no solo como personas sino también como ciudadanos. Construir sociedades menos desiguales, más justas y libres, ciudadanos activos, conscientes, responsables y respetuosos del medio ambiente, exige el conocimiento de la realidad social y sus desafíos.

El MBDD, define los dominios, las competencias y los desempeños de una buena docencia. Es un acuerdo técnico y social en torno a las competencias que se espera dominen las profesoras y los profesores del país, con el propósito de lograr el aprendizaje de todos los estudiantes. PROPÓSITOS DEL MARCO DE BUEN DESEMPEÑO DOCENTE a) Establecer lenguaje común entre docente y los ciudadanos. b) Promover la reflexionen sobre su práctica, se apropien de los desempeños que caracterizan la profesión y construyan, en comunidades de práctica, una visión compartida de la enseñanza. c) Promover la revaloración social y profesional de los docentes. d) Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente. Los cuatro dominios del MBDD 1. Preparación para el aprendizaje de los estudiantes. 2. Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes. 3. Desarrollo de la Profesionalidad y la identidad docente. 4. Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad

Planificación del trabajo pedagógico: elaboración del programa curricular, unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje. Selección de materiales educativos, estrategias de enseñanza y evaluación del aprendizaje. Dominio I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Dominio de los contenidos pedagógicos y disciplinares. Conocimiento de las características sociales, culturales —materiales e inmateriales— y cognitivas de sus estudiantes,

Conducción del proceso de enseñanza por medio de un enfoque valore la inclusión y la diversidad en todas sus expresiones. Uso de diversos criterios e instrumentos que facilitan la identificación del logro y los desafíos, además de los aspectos de la enseñanza que es preciso mejorar. Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Mediación pedagógica del docente en el desarrollo de un clima favorable al aprendizaje, Manejo de los contenidos, la motivación permanente, el desarrollo de diversas estrategias metodológicas y de evaluación,

Participación en la gestión desde una perspectiva democrática. Contribución al establecimiento de un clima institucional favorable. Valoración y respeto a la comunidad, características y la corresponsabilidad en los resultados de los aprendizajes. Dominio III: Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad Comunicación efectiva con los diversos actores de la comunidad educativa, Participación en la elaboración, ejecución y evaluación del PEI

Proceso y prácticas que caracterizan la formación y desarrollo de la comunidad profesional de docentes. Manejo de información sobre el diseño e implementación de políticas educativas. Dominio IV: Desarrollo de la profesionalida d y la identidad docente Responsabilidad en los procesos y resultados del aprendizaje Reflexión sobre su práctica pedagógica, la de sus colegas, trabajo en grupos, colaboración con sus pares y participación en actividades de desarrollo profesional.

Elementos del desempeño Actuación comportamiento observable, que puede ser descrito y/o medido y logro de determinados resultados. Resultados referencia a la determinación de logros generales y específicos comprometidos en la actuación. . Responsabilidad referencia a las funciones generales de la profesión Desempeño

Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 1 Conoce y comprende las características de todos sus estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel. Desempeños 1. Demuestra conocimiento y comprensión de las características individuales, socioculturales y evolutivas de sus estudiantes y de sus necesidades especiales. 2. Demuestra conocimientos actualizados y comprensión de los conceptos fundamentales de las disciplinas comprendidas en el área curricular que enseña. 3. Demuestra conocimiento actualizado y comprensión de las teorías y prácticas pedagógicas y de la didáctica de las áreas que enseña.

desempeños *Conoce a sus alumnos y está siempre actualizado en conocimientos y en teorías en didáctica

Dominio I Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 2 Planifica la enseñanza de forma colegiada garantizando la coherencia entre los aprendizajes que quiere lograr en sus estudiantes, el proceso pedagógico, el uso de los recursos disponibles y la evaluación, en una programación curricular en permanente revisión. Desempeños 4. Elabora la programación curricular analizando con sus compañeros el plan más pertinente a la realidad de su aula, articulando de manera coherente los aprendizajes que se promueven, las características de los estudiantes y las estrategias y medios seleccionados. 5. Selecciona los contenidos de la enseñanza, en función de los aprendizajes fundamentales que el marco curricular nacional, la escuela y la comunidad buscan desarrollar en los estudiantes. 6. Diseña creativamente procesos pedagógicos capaces de despertar curiosidad, interés y compromiso en los estudiantes, para el logro de los aprendizajes previstos. 7. Contextualiza el diseño de la enseñanza sobre la base del reconocimiento de los intereses, nivel de desarrollo, estilos de aprendizaje e identidad cultural de sus estudiantes. 8. Crea, selecciona y organiza diversos recursos para los estudiantes como soporte para su aprendizaje. 9. Diseña la evaluación de manera sistemática, permanente, formativa y diferencial en concordancia con los aprendizajes esperados. 10. Diseña la secuencia y estructura de las sesiones de aprendizaje en coherencia con los logros esperados de aprendizaje y distribuye adecuadamente el tiempo.

desempeños *Elabora la programación curricular, contenidos de enseñanza y organiza recursos para que los estudiantes aprendan.

Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 3 Crea un clima propicio para el aprendizaje, l a convivencia democrática y la vivencia de la diversidad en todas sus expresiones, con miras a formar ciudadanos críticos e interculturales. Desempeños 11. Construye, de manera asertiva y empática, relaciones interpersonales con y entre los estudiantes, basadas en el afecto, la justicia, la confianza, el respeto mutuo y la colaboración. 12. Orienta su práctica a conseguir logros en todos sus estudiantes, y les comunica altas expectativas sobre sus posibilidades de aprendizaje. 13. Promueve un ambiente acogedor de la diversidad, en el que ésta se exprese y sea valorada como fortaleza y oportunidad para el logro de aprendizajes. 14. Genera relaciones de respeto, cooperación y soporte de los estudiantes con necesidades educativas especiales. 15. Resuelve conflictos en diálogo con los estudiantes sobre la base de criterios éticos, normas concertadas de convivencia, códigos culturales y mecanismos pacíficos. 16. Organiza el aula y otros espacios de forma segura, accesible y adecuada para el trabajo pedagógico y el aprendizaje, atendiendo a la diversidad. 17. Reflexiona permanentemente, con sus estudiantes, sobre experiencias vividas de discriminación y exclusión, y desarrolla actitudes y habilidades para enfrentarlas.

desempeños *Busca el diálogo entre sus estudiantes, generando actitudes de respeto y resolviendo conflictos

Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 4 Conduce el proceso de enseñanza con dominio de los contenidos disciplinares y el uso de estrategias y recursos pertinentes para que todos los estudiantes aprendan de manera reflexiva y crítica todo lo que concierne a la solución de problemas relacionados con sus experiencias, intereses y contextos culturales. Desempeños 18. Controla permanentemente la ejecución de su programación observando su nivel de impacto tanto en el interés de los estudiantes como en sus aprendizajes, introduciendo cambios oportunos con apertura y flexibilidad para adecuarse a situaciones imprevistas. 19. Propicia oportunidades para que los estudiantes utilicen los conocimientos en la solución de problemas reales con una actitud reflexiva y crítica. 20. Constata que todos los estudiantes comprenden los propósitos de la sesión de aprendizaje y las expectativas de desempeño y progreso. 21. Desarrolla, cuando corresponda, contenidos teóricos y disciplinares de manera actualizada, rigurosa y comprensible para todos los estudiantes. 22. Desarrolla estrategias pedagógicas y actividades de aprendizaje que promueven el pensamiento crítico y creativo en sus estudiantes y que los motiven a aprender. 23. Utiliza recursos y tecnologías diversas y accesibles, y el tiempo requerido en función del propósito de la sesión de aprendizaje. 24. Maneja diversas estrategias pedagógicas para atender de manera individualizada a los estudiantes con necesidades educativas especiales.

desempeños *Maneja diversas estrategias, controla su programación para ver el nivel de impacto entre sus estudiantes y constata de que estos aprendan.

Dominio II Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Competencia 5 Evalúa permanentemente el aprendizaje de acuerdo con los objetivos institucionales previstos, para tomar decisiones y retroalimentar a sus estudiantes y a la comunidad educativa, teniendo en cuenta las diferencias individuales y los diversos contextos culturales. Desempeño 25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de aprendizaje de los estudiantes. 26. Elabora instrumentos válidos para evaluar el avance y logros en el aprendizaje individual y grupal de los estudiantes. 25. Utiliza diversos métodos y técnicas que permiten evaluar en forma diferenciada los aprendizajes esperados, de acuerdo con el estilo de aprendizaje de los estudiantes. 27. Sistematiza los resultados obtenidos en las evaluaciones para la toma de decisiones y la retroalimentación oportuna. 28. Evalúa los aprendizajes de todos los estudiantes en función de criterios previamente establecidos, superando prácticas de abuso de poder. 29. Comparte oportunamente los resultados de la evaluación con los estudiantes, sus familias y autoridades educativas y comunales, para generar compromisos sobre los logros de aprendizaje.

desempeños *Evalúa aprendizajes en función a criterios establecidos con diversos métodos y técnicas; comparte los resultados con estudiantes, familia y autoridades.

Dominio III Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad Competencia 6 Participa activamente con actitud democrática, crítica y colaborativa en l a gestión de la escuela, contribuyendo a la construcción y mejora continua del Proyecto Educativo Institucional para que genere aprendizajes de calidad. Desempeño 30. Interactúa con sus pares, colaborativamente y con iniciativa, para intercambiar experiencias, organizar el trabajo pedagógico, mejorar la enseñanza y construir de manera sostenible un clima democrático en la escuela. 31. Participa en la gestión del Proyecto Educativo Institucional, del currículo y de los planes de mejora continua, involucrándose activamente en equipos de trabajo. Competencia 7 Establece relaciones de respeto, colaboración y corresponsabilidad con las familias, la comunidad y otras instituciones del Estado y la sociedad civil. Aprovecha sus saberes y recursos en los procesos educativos y da cuenta de los resultados. 33. Fomenta respetuosamente el trabajo colaborativo con las familias en el aprendizaje de los estudiantes, reconociendo sus aportes. 34. Integra críticamente, en sus prácticas de enseñanza, los saberes culturales y los recursos de la comunidad y su entorno. 35. Comparte con las familias de sus estudiantes, autoridades locales y de la comunidad, los retos de su trabajo pedagógico, y da cuenta de sus avances y resultados. 32. Desarrolla, individual y colectivamente, proyectos de investigación, innovación pedagógica y mejora de la calidad del servicio educativo de la escuela.

desempeños *Se reúne con sus colegas para organizar el trabajo pedagógico y trabaja en equipo para mejorar la calidad del servicio.

desempeños *Involucra a la familia en el aprendizaje de los alumnos, usa recursos de su comunidad y de su entorno.

Dominio IV Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente Competencia 8 Reflexiona sobre su práctica y experiencia institucional y desarrolla procesos de aprendizaje continuo de modo individual y colectivo, para construir y a firmar su identidad y responsabilidad profesional. Desempeño 36. Reflexiona en comunidades de profesionales sobre su práctica pedagógica e institucional y el aprendizaje de todos sus estudiantes. Competencia 9 Ejerce su profesión desde una ética de respeto de los derechos fundamentales de las personas, demostrando honestidad, justicia, responsabilidad y compromiso con su función social. 39. Actúa de acuerdo con los principios de la ética profesional docente y resuelve dilemas prácticos y normativos de la vida escolar con base en ellos. 40. Actúa y toma decisiones respetando los derechos humanos y el principio del bien superior del niño y el adolescente. 37. Participa en experiencias significativas de desarrollo profesional en concordancia con sus necesidades, las de los estudiantes y las de la escuela. 38. Participa en la generación de políticas educativas de nivel local, regional y nacional, expresando una opinión informada y actualizada sobre ellas, en el marco de su trabajo profesional.

desempeños *Reflexiona sobre su labor profesional, participa en generación de políticas de nivel local y nacional en el marco de su labor.

desempeños *Tiene ética profesional, cuenta con valores y principios, toma decisiones respetando siempre la opinión a los demás.