LTALNOS RENDELKEZSEK Gyulavri Tams gyulavari tamasjak ppke hu

  • Slides: 21
Download presentation
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Gyulavári Tamás gyulavari. tamas@jak. ppke. hu

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Gyulavári Tamás gyulavari. tamas@jak. ppke. hu

1. JOGFORRÁSI HIERARCHIA

1. JOGFORRÁSI HIERARCHIA

MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK • JOGSZABÁLY: - törvény, - törvényi felhatalmazás alapján rendelet • KOLLEKTÍV

MUNKAVISZONYRA VONATKOZÓ SZABÁLYOK • JOGSZABÁLY: - törvény, - törvényi felhatalmazás alapján rendelet • KOLLEKTÍV • • SZERZŐDÉS Üzemi Megállapodás Egyeztető Bizottság kötelező határozata

KÓGENCIA ÉS DISZPOZITIVITÁS • KÓGENS SZABÁLY: • DISZPOZITÍV Nem lehet érvényesen eltérni - SZABÁLY:

KÓGENCIA ÉS DISZPOZITIVITÁS • KÓGENS SZABÁLY: • DISZPOZITÍV Nem lehet érvényesen eltérni - SZABÁLY: Abszolút diszpozitivitás Korlátozott abszolút diszpozitivitás Relatív diszpozitivitás

Mt. és KSZ ÁTALÁNOS SZABÁLY: SZABAD AZ ELTÉRÉS 2. ÉS 3. RÉSZTŐL Kivéve: 1.

Mt. és KSZ ÁTALÁNOS SZABÁLY: SZABAD AZ ELTÉRÉS 2. ÉS 3. RÉSZTŐL Kivéve: 1. Kógens szabály 2. Csak a munkavállaló javára 3. Korlátozott eltérés Mt. fejezetei felsorolják ezeket

Munkaszerződés és Mt. • Mt. második részétől • CSAK A MUNKAVÁLLALÓ JAVÁRA Kivéve: 1.

Munkaszerződés és Mt. • Mt. második részétől • CSAK A MUNKAVÁLLALÓ JAVÁRA Kivéve: 1. Kógens szabály 2. Mt. megengedi az eltérést a hátrányára is 3. Korlátozottan abszolút diszpozitív

MUNKASZERZŐDÉS és KSZ. A munkaszerződés csak akkor térhet el a kollektív szerződéstől, ha a

MUNKASZERZŐDÉS és KSZ. A munkaszerződés csak akkor térhet el a kollektív szerződéstől, ha a MUNKAVÁLLALÓRA KEDVEZŐBB FELTÉTELT állapít meg. Új kivétel: 400 óra túlóra

2. ÁLTALÁNOS ELVEK

2. ÁLTALÁNOS ELVEK

JOGGAL VALÓ VISSZAÉLÉS TILALMA A jog gyakorlása különösen akkor nem rendeltetésszerű, ha az mások:

JOGGAL VALÓ VISSZAÉLÉS TILALMA A jog gyakorlása különösen akkor nem rendeltetésszerű, ha az mások: - jogos érdekének csorbítására, - érdekérvényesítési lehetőségének korlátozására, - zaklatására, - véleménynyilvánításának elfojtására irányul, vagy erre vezet.

Egyenlő bánásmód 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról „Ágazati”

Egyenlő bánásmód 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról „Ágazati” törvények: Mt. , Ptk.

HOVÁ LEHET FORDULNI? FÓRUMVÁLASZTÁS: • BÍRÓSÁG • EBH

HOVÁ LEHET FORDULNI? FÓRUMVÁLASZTÁS: • BÍRÓSÁG • EBH

BIZONYÍTÁSI TEHER Ebktv. 19. § FELPERES: • TULAJDONSÁG • HÁTRÁNY ALPERES: • NEM DISZKRIMINÁLT,

BIZONYÍTÁSI TEHER Ebktv. 19. § FELPERES: • TULAJDONSÁG • HÁTRÁNY ALPERES: • NEM DISZKRIMINÁLT, vagy • KIMENTETTE MAGÁT

3. JOGNYILATKOZATOK MEGTÉTELE

3. JOGNYILATKOZATOK MEGTÉTELE

ÁLTALÁNOS SZABÁLY: SZÓBELISÉG A munkaviszonnyal kapcsolatos nyilatkozatokat alaki kötöttség nélkül lehet megtenni KIVÉTELESEN: ÍRÁSBELISÉG

ÁLTALÁNOS SZABÁLY: SZÓBELISÉG A munkaviszonnyal kapcsolatos nyilatkozatokat alaki kötöttség nélkül lehet megtenni KIVÉTELESEN: ÍRÁSBELISÉG

KIVÉTEL: ÍRÁSBELISÉG 1. Munkaviszonyra vonatkozó szabály, megállapodás 2. A munkavállaló kérésére

KIVÉTEL: ÍRÁSBELISÉG 1. Munkaviszonyra vonatkozó szabály, megállapodás 2. A munkavállaló kérésére

4. ÉRVÉNYTELENSÉG

4. ÉRVÉNYTELENSÉG

A) SEMMISSÉG Semmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba, vagy egyébként jogszabályba ütközik.

A) SEMMISSÉG Semmis az a megállapodás, amely munkaviszonyra vonatkozó szabályba, vagy egyébként jogszabályba ütközik.

B) MEGTÁMADHATÓSÁG Tévedés Megtévesztés Jogellenes fenyegetés

B) MEGTÁMADHATÓSÁG Tévedés Megtévesztés Jogellenes fenyegetés

MEGTÁMADHATÓ • egyoldalú jognyilatkozat és megállapodás. • feltételes érvénytelenség. • Csak az „érintett” támadhatja

MEGTÁMADHATÓ • egyoldalú jognyilatkozat és megállapodás. • feltételes érvénytelenség. • Csak az „érintett” támadhatja meg • megtámadás határideje harminc nap, illetve 6 hónap.

AZ ÉRVÉNYTELENSÉG JOGKÖVETKEZMÉNYE • Főszabály: a részleges érvénytelenség • Kivételes szabály: a nyilatkozat csak

AZ ÉRVÉNYTELENSÉG JOGKÖVETKEZMÉNYE • Főszabály: a részleges érvénytelenség • Kivételes szabály: a nyilatkozat csak akkor érvénytelen, ha a felek az érvénytelen rész nélkül nem állapodtak volna meg

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!