LOS TEXTOS PERIODSTICOS LA ENTREVISTA FINALIDAD CARACTERSTICAS CLASES

LOS TEXTOS PERIODÍSTICOS: LA ENTREVISTA. FINALIDAD. CARACTERÍSTICAS. CLASES

LOS TEXTOS PERIODÍSTICOS Texto periodístico: es aquella clase de texto cuya finalidad es informar sobre hechos y temas de interés general. Su función principal es informar pero también admite valoraciones críticas y opiniones sobre acontecimientos y noticias.

TIPOS DE TEXTOS PERIODÍSTICOS

LA ENTREVISTA • Es una conversación oral entres dos personas • ( entrevistador) y (entrevsitado)

FINALIDAD • Es obtener información sobre un tema especifico. • Toda entrevista está orientada a recopilar información y su objetivo principal es la difusión de la información.

CARACTERÍSTICAS Parte de un tema delimitado, ( concreta) Es una reunión prefijada (planificada) La entrevist a Variada Ordenada

TIPOS DE ENTREVISTA Estructuradas: se basa en una guía de preguntas y se limita exclusivamente al contenido de la misma. Semiestructurada: se utiliza una guía de preguntas pero el entrevistador tiene la libertad de introducir preguntas adicionales para ampliar la información. No estructuradas o abiertas: o libre es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista

PREPARACIÓN DEL GUION DE LA ENTREVISTA • Cómo hacer una buena entrevista… • Selecciona el tema que vas a tratar en tu entrevista. • Identificación de los entrevsitados • Documéntate bien, investiga para que puedas llevar las riendas del diálogo. • Diseña un cuestionario con preguntas claves. Aunque recuerda que muchas otras preguntas nacerán espontáneamente. • Haz la entrevista cara para no perder detalles y puedas describir el contexto

Como sugerencia… Durante el contacto inicial crea un ambiente agradable y de confianza. Antes de realizar las interrogantes, es preferible que establezcas una conversación relajada que no guarde relación directa con la entrevista. Esto te ayudará a consolidar un vínculo con el entrevistado. Debes formular preguntas claras y ordenadas. Si se trata de una entrevista no estructurada (sin cuestionario previo), puedes plantear tus preguntas dentro del contexto general de la conversación. Si la entrevista es estructurada, las preguntas tendrán un carácter más metódico.

Para obtener y completar respuestas, debes tener cuidado de no orientar o sugerir respuestas inadecuadas a tu entrevistado, así como controlar bien el énfasis de las preguntas. Al registrar respuestas, lo más recomendable para ahorrar tiempo y soportar con la mayor veracidad los hechos, es importante que realices anotaciones directas y emplees una grabadora.

Tips de importancia… 1. Acude a la entrevista vestido propiamente y bien arreglado. 2. Colócate a un nivel de igualdad con el entrevistado. 3. Ten siempre un plan B para la recolección de los datos (grabadoras, baterías adicionales, etc. ) 4. Formula primero las preguntas más sencillas. 5. Observa atentamente al entrevistado. 6. Manifiesta tu interés por lo que contesta. 7. No condiciones jamás las respuestas. 8. Anota las frases y palabras lo más fielmente posible. 9. Establece algún vínculo con el entrevistado, como, por ejemplo, dirección y teléfono por si necesitas información, aclaraciones o datos adicionales. 10. No repitas las preguntas que ya han sido contestadas. 11. Concede a tu entrevistado el tiempo suficiente para pensar sus respuestas.

Actividad : Elaborar una entrevista periodística respetando su finalidad, tipo, características. Formación de equipos de trabajo ( 5 minutos) Selección del tema( 3 minutos ) Elaboración del guion, preguntas (12 minutos ) Realización de la entrevista. ( 2 -4 minutos por equipo)