Los Criterios de Excelencia en Centros de Entrenamiento

Los Criterios de Excelencia en Centros de Entrenamiento Misionero

Un Estudio Global n La Comisión de Misiones de la WEF establecer una red internacional de centros de capacitación misionera. n Se crea un grupo de trabajo con el fin de identificar las cualidades que distinguen a los centros misioneros efectivos y sus programas de entrenamiento.

Tres preguntas: ¿Cuáles son las características de los capacitadores misioneros eficaces? n ¿Cuáles son las características de los programas efectivos para la capacitación de misioneros? n ¿Cuáles son las cualidades típicas de las personas indicadas para el entrenamiento en un centro de capacitación misionera? n

Características de Entrenadores Misioneros Eficaces Las cualidades que posean los entrenadores deben ser aquellas que se quieran obtener en los graduados n No cometer el error de reclutar a profesores con títulos académicos sin experiencia practica. n Parten del principio de que el maestro debería modelar las cualidades deseadas en los graduados. n

La docencia Dones manifiestos para la enseñanza y formación de adultos. n Dotado para la enseñanza y habrá desarrollado este talento en trabajos previos. n Sabrá cómo los estudiantes adultos procesan la información y adquieren nuevas habilidades n Podrá aplicar la selección de métodos y contextos adecuados para el entrenamiento. n

Cada miembro del personal debe estar preparado para contribuir en la tarea de capacitación.

Características de Programas Efectivos en la Capacitación Misionera

n Primero, dichas instituciones estarán orientadas consiente e intencionalmente hacia el desarrollo del carácter y las habilidades necesarias para el ministerio transcultural.

n Segundo, el centro misionero es una vida en comunidad abocada al desarrollo de las cualidades propias de la conducta cristiana y al perfeccionamiento de las habilidades en las relaciones interpersonales.

n Tercero, los centros efectivos de capacitación misionera utilizan estratégicamente el aprendizaje tanto formal como no formal.

n Cuarto, una experiencia de campo significativa dentro de sus programas.

n Quinto, los centro misioneros efectivos tienen programas de estudio en estrecha relación con la tarea a desempeñar.

Características de los alumnos

Identificar las características (criterios) pertinentes a las personas que procuran ser entrenadas es una tarea de suma importancia para que la labor de centro de capacitación misionera sea eficaz.

Tres requisitos fundamentales:

n En primer lugar, los candidatos deben demostrar evidencia creíble de un llamado personal y entrega al ministerio transcultural.

n En segundo lugar, los candidatos a entrenarse deben poseer la salud física y estabilidad emocional necesarias para la vida transcultural.

n Finalmente, se deben vislumbrar en los candidatos para el entrenamiento misionero los niveles de pureza moral y madurez espiritual necesarios para el liderazgo en el ministerio.

Otros factores

n n n Infraestructura para apoyar su programa, con herramientas adecuadas y apropiadas Estructuras administrativas La duración del programa de capacitación misionera. El número de personas que deben conformar el personal del centro misionero. Requisitos que debe reunir el personal del centro. Los antecedentes académicos de los alumnos.

Existe una gran variedad en la forma y diseño de centros efectivos de capacitación misionera.