LOS AGENTES INDIVIDUALES DE LA FUNCION PUBLICA 7
LOS AGENTES INDIVIDUALES DE LA FUNCION PUBLICA 7 ma. Semana
Agentes Individuales de la Función Publica Los Funcionarios 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Son designados por tiempo determinado Puede ser honorífica Poder de decidir y ordenar Designados según la Constitución Política Ejercen cargo de alto nivel Representan al Estado (Jus Imperium) Suscriben actos administrativos Sus decisiones pueden ser impugnadas
Los Servidores Públicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. Ingresan por concurso Remunerados Subordinados de los funcionarios Tienen su propio Estatuto (Ley de Bases) Su actuación no trasciende los límites de la entidad donde trabaja Mediante D. S. 128 -2007 -EF de 23 agosto 2007 se fijó en la suma De S/. 2, 600. 00, el monto de la Unidad de Ingreso del Sector Público correspondiente al año 2008
Comentario General del Código de Ética de la Función Pública Ley 27815 (D. S. 033 -2005 -PCM)
Función Pública …toda actividad temporal o permanente, remunerada honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos
Fines de la Función Pública 1. Es el servicio de la Nación 2. Obtención de mayores niveles de eficiencia del 3. aparato Estatal Para • Se logre una mejor atención a la ciudadanía • Priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos
SERVIDOR PUBLICO Se considera servidor público a todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de sus niveles jerárquicos sea éste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeña actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado Para tal efecto, no importa el régimen jurídico de la entidad en la que preste servicios ni el régimen laboral o de contratación al que esté sujeto El ingreso a la función pública implica tomar conocimiento del Código de Ética de la Función Pública y asumir el compromiso de su debido cumplimiento
Principios de la Función Pública RESPETO. - A la Constitución y las leyes garantizando toma decesiones PROBIDAD. - Actúa con rectitud, honradez y honestidad EFICIENCIA, Brinda calidad en cada una de las funciones que realiza IDONEIDAD. - aptitud ténica, legal y moral, condiciones para el ejercicio de la FP VERACIDAD. - Se expresa con autenticidad en ls relaciones funcionales LEALTAD Y OBEDIENCIA. - actua con fidelidad y solidaridad JUSTICIA Y EQUIDAD. - Tiene disposición para el cumplimiento de sus funciones LEALTAD AL ESTADO DE DERECHO. - Los funcionarios debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho
Deberes de la Función Pública Neutralidad l Transparencia l Discreción l Ejercicio adecuado al cargo l Uso adecuado de los bienes del Estado l Responsabilidad l
Prohibiciones éticas de la Función Pública l Mantener intereses de conflicto l Obtener ventajas indebidas l Realizar actividades de proselitismo político l Hacer mal uso de información privilegiada l Presionar, Amenazar y/o acosar
Clasificación de las Sanciones 1. 2. 3. 4. 5. Amonestación Suspensión Multa hasta 12 UIT Resolución contractual Destitución o despido
Criterios para la aplicación de sanciones l El perjuicio ocasionado a los administrados o a la Administración Püblica l Afectación a los procedimientos l Naturaleza de las funciones desempeñadas así como el cargo y jerarquía del infractor l El beneficio obtenido por el infractor l La reincidencia o reiterancia
REINCIDENCIA. - Circunstancia agravante de responsabilidad que consiste en haber sido sancionado antes por una Infracción análoga a la que se le imputa al empleado público REITERANCIA. - Circunstancia agravante de responsabilidad derivada de anteriores sanciones administrativas por infracciones de diversa índole cometidas por el empleado público
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