Loopbaanonderbreking LBO vanaf 1 september 2020 Ouderschapsverlof OV

Loopbaanonderbreking (LBO) vanaf 1 september 2020

Ouderschapsverlof (OV): 1/10 de Invoering van ouderschapsverlof met 1/10 de Opgelet: de opname met 1/10 de is een gunst, geen recht Aangesteld zijn in een ambt met volledige prestaties Totaal krediet: 40 maanden 1/10 de ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof: schijven Geen aaneensluitende opname meer, wel schijven: 1 maand voltijdse onderbreking 2 maanden halftijdse onderbreking 5 maanden 1/5 de onderbreking 10 maanden 1/10 de onderbreking Na elke schijf is wisseling van volume mogelijk Totale krediet per kind: 4 maanden voltijds = 8 maanden halftijds = 20 maanden 1/5 de onderbreking = 40 maanden 1/10 de onderbreking

Ouderschapsverlof: flexibilisering Flexibele opname mogelijk: Afwijking op normale duur van een schijf Bij voltijds ouderschapsverlof: met 1, 2 of 3 weken Bij halftijds ouderschapsverlof: met 1 maand Flexibele opname is een gunst Uitzondering: opname van het restant na flexibele opname is een recht Opgelet: loopbaanonderbreking voor één week: geen recht op reglementaire vervanging

Ouderschapsverlof: voorbeelden Voorbeeld 1 Een personeelslid neemt van 1 september tot en met 30 september één maand voltijds ouderschapsverlof. Daarna neemt het personeelslid van 1 oktober tot en met 30 november twee maanden halftijds ouderschapsverlof. De gevraagde periodes zijn een recht. Het personeelslid heeft nog een krediet van 2 maanden voltijds = 4 maanden halftijds = 10 maanden 1/5 de = 20 maanden 1/10 de ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof: voorbeelden Voorbeeld 2 Een personeelslid neemt ouderschapsverlof als volgt: van 1 september 2020 tot en met 30 juni 2021: 10 maanden ouderschapsverlof met een vijfde = recht van 10 januari 2022 tot en met 9 februari 2022 : één maand halftijds ouderschapsverlof = gunst van 10 februari 2022 tot en met 9 maart 2022: één maand voltijds ouderschapsverlof = recht Het personeelslid heeft nog een krediet van 1 maand halftijds ouderschapsverlof. De opname van die resterende maand is een recht.

Ouderschapsverlof Opname in schijven en opname met 1/10 de enkel voor nieuwe aanvragen LBO OV die ten vroegste op 1/09/2020 ingaan Omzetting schoolvakantie: Indien einde LBO OV in periode 7 dagen voor schoolvakantie (m. u. v. zomervakantie) En nieuwe periode LBO OV in periode 7 dagen na schoolvakantie Dan schoolvakantie omgezet naar Afwezigheid voor verminderde prestaties (AVP)

Ouderschapsverlof: na corona Opname restant ouderschapsverlof na omzetting of overstap naar corona-ouderschapsverlof Uitzondering op principe van aaneensluitende opname Om het even welk volume Restant mag kleiner zijn dan minimumduur van een “normale” schijf Andere voorwaarden voor opname ouderschapsverlof moeten voldaan zijn

Medische bijstand: flexibilisering Enkel voor volledige loopbaanonderbreking voor medische bijstand Flexibele opname mogelijk: Afwijking op normale minimumduur van 1 maand Opname per week of een veelvoud ervan Gunst Uitzondering: opname van het restant na flexibele opname is een recht Opgelet: loopbaanonderbreking voor één week: geen recht op reglementaire vervanging

Loopbaanonderbreking voor mantelzorg Enkel op te nemen door erkende mantelzorgers Erkenning is mogelijk vanaf 1 september 2020 Per zorgbehoevende persoon: 1 maand volledige LBO of 2 maanden gedeeltelijke LBO (halftijds of 1/5 de) Over de volledige loopbaan: 6 maanden volledige LBO personeelslid OF 12 maanden gedeeltelijke (= halftijds of 1/5 de) LBO personeelslid

Alle loopbaanonderbrekingen: praktische werkwijze Geen C 62 meer opsturen naar agentschappen Inhoud elektronische zending strookt met C 62 Voortijdige stopzetting van LBO: Bevoegd bestuur beslist

Heb je nog vragen? Stel ze via rondevanvlaanderen@ond. vlaanderen. be