Lokallagsarbeid Fylkeslagenes ledermter hsten 2009 Vi fr Norge

Lokallagsarbeid Fylkeslagenes ledermøter høsten 2009 Vi får Norge til å gro!

Arbeidsmåter i lokallaget Lokalt arbeidsorgan – Engasjement – positivt miljø – god møteplass – Sosialt felleskap – kultur! – Politikk og faglig Interesseorganisasjon – Mot kommunen … • Areal og grunneiersaker (delingssaker, konsesjon, skogloven m. m. ) • Kurstilbud ”Lokal forvaltning” (fylket arrangerer, NB foreleser) • SMIL-midler – konkret oppgave – Informasjon og samfunnskontakt • Åpen Gård, bygdedager, Den grønne skolen, osv • Få fram landbrukets betydning – politikere lokalt

Arbeidsmåter i lokallaget Organisasjonsdemokrati Norges Bondelag må være i takt medlemmene – Lokale saker til NB-sentralt og fylkeslagene – Høringer – Gjennomføre prioriterte saker fra NB – se NB-informasjon – Aksjonsberedskap – Valgkomité Verving – Skaff oversikt over potensielle medlemmer – Disse må spørres! • Oppfølging fra Norges Bondelag (Tun Telemarketing) • Oppfølging fra lokallaget – vervepremie 200 kr pr ny medlem • Vervepremie til gode ververe (gavekort i FK-butikken) – Følge opp nye medlemmer

Lokallagsleder – hva så? Konstituere styret • • Nestleder Sekretær Vedtektsbestemt Kasserer Studieleder • Skolekontakt • HMS-kontakt • Komiteer/Utvalg Arbeidsplan • Fordele ansvar – følge opp Jevnlige styremøter • Innkallinger • Møteplan for året Fordele oppgaver

Lokallagsleder – hva så? Informasjon – post – e-post • Fra NB og fylkeslag • Fra kommunen, andre org. osv Sortere og kaste! Representasjon • Fylkesårsmøter, ledermøter, kurs, kommune, samarbeidsorgan osv Informasjon – pressekontakt • Leder som regel mest interessant – skaff kontakter • Send korte omtaler, saker, meldinger pr. e-post, lett for avisen – bruk sekretæren!

Lokallagsleder – hva så? Aktivitetsplanlegging • Tilpass arbeidsmengde • Koordinere med andre • Trivsel og lokalt engasjement Utvalg og komiteer – etter behov • • Valgkomité Festkomité Åpen Gård Faglige utvalg Arealutvalg Skolekontakt HMS- kontakt

Årshjulet: September - desember • Årsmøtet i lokallaget – innen midten av november. Varsel minst 14 dager før. Rapportskjema til fylkeslaget • Planlegge studiearbeid – Høringsopplegg ”Før forhandlingene” sendes i november, NB har betalt materiell – registrér og sluttmeld arbeidet som studiering pga tilskudd – Praktisk HMS-arbeid • Ledermøte i fylket i november – Viktig arena for lokallag – alle representert • Verving

Årshjulet: Januar - mars • Medlemslister sendes lokallagene for kontroll • Alle medlemmer får brev ang kontingent – Avtalegiro (e-faktura kommer) – Ordinær giro – Produksjonskontingent beregnet på grunnlag av tall fra søknad om produksjonstilskudd • Frist for kontingent er 1. mars • Uttaler om jordbruksforhandlingene til fylkeslaget (ca 1. mars? ) • Utadrettet aktivitet før forhandlingene, to faser: – Første runde mot politikere - februar – Andre runde mote folk flest • Valg av videregående skole – frist 1. mars, informer om utdanningsprogram naturbruk. • Årsmøte i fylkeslaget i mars

Årshjulet: April - september Våren • Planlegge Åpen Gård – 22. august 2010 • Jordbruksforhandlingene – følge med på info fra fylket og sentralt – aksjonsberedskap • Årsmøte i Norges Bondelag i juni Tidlig høst • Gjennomføring av Åpen Gård • Forberede årsmøtet i lokallaget til høsten – fastsette dato, lage arbeidsplan, start arbeid i valgkomiteen, husk kvinner, seniorer, nye…

Årsmøteplanlegging Sett valgkomiteen i arbeid – Innstilling klar i god tid – Tenk bredt på mulige ressurspersoner (kvinner, seniorer, nye…. ) Varsel – innkalling – Minst 14 dager før Program for møtet - saksliste – Går fram av vedtektene + org. håndbok – Avtal besøk fra fylkeslaget eller andre i god tid – Sosialt - gjør det hyggelig Arbeidsplan – Forslag fra styret - realistisk nivå Forhåndsomtale – annonsere? – Synliggjør Bondelaget for flere enn oss sjøl

Informasjon fra Norges Bondelag • Lokallagssendinger ca 1 g. pr mnd • Skiller på tiltak (aktivitet, til informasjon osv) – – NB-informasjon på aktuelle tema Brev og notater, (politikk, aktiviteter, verving osv) Brosjyremateriell, lover, prinsipprogram, m. m. Studiearbeid og kursinformasjon • Følge med på www. bondelaget. no – Nyhetsstoff – Egen knapp: Informasjon til lokallag og tillitsvalgte – Ekstranett ?

Informasjon –forts. • E-post til ca 80% av lagene, opplegget er: – Registrerer e-postadresser i medlemsregisteret, de som ønsker det får fortsatt vanlig post – Beskjed om ny lokallagssending på e-post/sms – Ligger på www. bondelaget. no under egen knapp – Annen lokallagsinformasjon finns på samme område – greit arkiv • Tekstmeldinger - sms – Ca 12 000 medlemmer med mobilnummer i medlemsregisteret – Lokallagsledere – ønsker å nå alle – Fylkesledere + kontor • Ønsker alle verv registrert med e-post/mob. nr – Fyll ut skjema etter årsmøtet – Gir mulighet for rett informasjon til rett person le Ønsker al

Sammenslåing av lokallag • § 4 i NB’s lover – Årsmøtevedtak med ¾ flertall (alt. to årsmøter) – Godkjennes av styret i fylkeslaget • Sjekk – Sammenslåing eller nedlegging – Kapital og eiendeler – hvordan skal det ordnes – Navn på nytt lag – Størrelsen på nytt styre (ta hensyn til geografisk representasjon) – Alle medlemmene må ha fått informasjon (skriftlig og på møter), og fått sjansen til å uttale seg – Si fra om prosessen til fylket, melding til NB (fylket) – Egentlig begrunnelse? • lettere å arbeide mot kommunene, flere medlemmer å spørre om verv/oppgaver • blir det mer aktivitet? • blir det lettere å få tillitsvalgte?

Organisasjonsopplæring • Organisasjonshåndboka – også på nettet • Aktiv organisasjon – studiehefter • • • Aktivt lagsarbeid Godt informasjonarbeid Kurs og møte Valkomitéarbeid Årsmøte - årsoppgjør Heftene egner seg godt for studiearbeid!

Mer forvaltning og makt i kommunene – HVA BETYR DET FOR OSS ? Muligheter: • Lokale arenaer for politisk arbeid • Mulighet for lokal tilpasning • Økt lokal innflytelse Utfordringer: • Mer av jobben må gjøres av lokallagene og fylkesbondelagene • Vanskelig avveiing – hvilke saker skal vi gå inn i Vi må: • Være premissleverandør • Tenke langsiktig på næringa som helhet • Sikre at jordbruksavtalemidler kommer bonden til gode • Forutsigbarhet