Lokaal partneroverleg Limburg Alden Biesen dinsdag 23 oktober

Lokaal partneroverleg Limburg Alden Biesen dinsdag 23 oktober 2007 www. vdab. be 0800 30 700

Agenda: • Welkom • De structuur van VDAB in Limburg • De beheersovereenkomst en de regisseursrol van de VDAB • Het jeugdwerkplan • Vragen en bedenkingen • Receptie www. vdab. be 0800 30 700

De structuur van VDAB in Limburg • 3 Directies: – Competentiecentra Limburg • Directeur: Marc Cloostermans – Arbeidsmarktbeheer Hasselt • Directeur: Luc Lauryssens – Arbeidsmarktbeheer Tongeren • Directeur: Johnny Nelissen www. vdab. be 0800 30 700

Competentiecentra in Limburg Kernactiviteiten (services) Infotheek & screening Competentieontwikkeling Loopbaanbegeleiding Certificering www. vdab. be 0800 30 700

Competentiecentra in Limburg Campussen Genk Vestigingen Genk Hasselt B Hasselt (Boomkensstraat), Maasmechelen Hasselt T Hasselt (Trichterheide), Eksel => CGZ Hasselt V Hasselt (Vissersstraat), Genk (Hoevezavel) Noord Zuid www. vdab. be 0800 30 700 Peer, Beringen Tongeren, Sint-Truiden

Competentiecentra in Limburg Domeinen Algemene competenties Sectoren Competentiescreening, sollicitatietraining, persoonsgerichte vorming, loopbaanbegeleiding Bouw & industrie Automatisering, autotechniek, bouw, confectie, elektromechanica, groenwerk, hout, logistiek, vervoer Diensten Handel & administratie, verkoop, informatica, horeca, schoonmaak Non profit www. vdab. be 0800 30 700 Gezondheidszorg, evenementen

Competentiecentra in Limburg Klanten Werkzoekenden Werknemers Werkgevers Sectorfondsen Onderwijs … www. vdab. be 0800 30 700

Competentiecentra in Limburg Klanten Kengetallen 2. 162. 000 opleidingsuren (54% in samenwerking (D 2=8%; D 3=36%; D 4=38%) 12. 586 gestarte opleidingen (75% eigen beheer) 6. 602 bereikte personen 1. 850. 000 € omzetdoelstelling in bedrijfsopleidingen www. vdab. be 0800 30 700

Competentiecentra in Limburg Klanten Kengetallen Medewerkers www. vdab. be 0800 30 700 Instructeurs: 152 Klantenconsulenten & sollicitatietrainers: 38 Administratieve medewerkers: 28 Omkadering: 7 Campusmanagement: 17 Directie: 6

Competentiecentra in Limburg Finaliteitsopleidingen Ondersteunende opleidingen (Duurzaam) werk Functiegerichte opleidingen www. vdab. be 0800 30 700 Nieuwe typologie

Arbeidsmarktbeheer Limburg www. vdab. be 0800 30 700

Arbeidsmarktbeheer in Limburg • Arbeidsmarktbeheer Limburg Coördinatie arbeidsbemiddeling • Hasselt • Tongeren Coördinatie arbeidsmarktregie • Hasselt • Tongeren www. vdab. be 0800 30 700

Arbeidsmarktbeheer in Limburg • Coördinatie arbeidsbemiddeling Domeinexperten Teamleiders www. vdab. be 0800 30 700 Basisdienstverlening Trajectwerking Service naar werkgevers 21 werkwinkels Dienstverlening in ieder team : Basisdienstverlening Trajectbegeleiding Service naar werkgevers

Arbeidsmarktbeheer in Limburg Team 1 Team 2 Team 3 Team 4 Team 5 Team 6 Team 7 Team 8 Team 9 Team 10 Hasselt – Zonhoven Genk Maasmechelen- Dilsen-Stokkem Maaseik - Bree Neerpelt – Lommel Houthalen-Helchteren – Peer Beringen – Leopoldsburg- Tessenderlo Heusden-Zolder – Herk de Stad Team West St. Truiden – Borgloon Team Midden Tongeren Team Oost Bilzen - Lanaken www. vdab. be 0800 30 700

Doelstellingsparameters – sept 07 www. vdab. be 0800 30 700

Arbeidsmarktbeheer in Limburg • Coördinatie arbeidsmarktregie Samenwerking arbeidsmarktactoren Coördinatie werkwinkels Coördinatie projecten DIT DOEN WE NIET ALLEEN ! www. vdab. be 0800 30 700

proudly presents DE ARBEIDSMARKTREGISSEUR www. vdab. be 0800 30 700

Regisseren is niet acteren • Regisseren veronderstelt de volgende taken: • het vastleggen van de operationele strategische doelstellingen van het arbeidsmarktbeleid; • het in kaart brengen en het ordenen van de activiteiten van de betrokken actoren; • de afstemming tussen de betrokken actoren verwezenlijken door het opnemen van een coördinerende rol (integratie); • het bewerkstelligen van oplossingen (inspiratie); • het opzetten van een transparant en permanent monitoringsysteem. www. vdab. be 0800 30 700

Beheersovereenkomst 2005 -2009 • Regieopdrachten ≠ Actoropdrachten • Aanpassing binnen interne organisatie • Beheersmatig ( vb. Raad van Bestuur) • Budgettair (opsplitsing van middelen) • Managementmatig (aansturing, compartimentering) www. vdab. be 0800 30 700

JAP 2008: Arbeidsmarktregie • wie ? : de actoren die bezig zijn met bemiddeling, trajectbegeleiding en competentieontwikkeling. • Van een alomvattende dienstverlener naar een REGULATOR. • Nood aan een GELOOFWAARDIGE REGISSEUR. • Vier pijlers: afstemming en regulering, transparantie, innovatie en strategiebepaling. • Toegewezen regietaken en processen: • de samenwerking op de arbeidsmarkt bevorderen • het dienstenaanbod van de arbeidsmarktactoren aligneren • de marktwerking van de arbeidsmarkt stimuleren • richting geven aan de arbeidsmarktdynamiek www. vdab. be 0800 30 700

opdracht de burger het systeem anticiperen en remediëren maatschappelijke evoluties knelpunten op de arbeidsmarkt evoluties via www. vdab. be 0800 30 700 { • regelgeving • middelen • instrumenten • draagvlak

opdracht arbeidsvraag werkzoekendenpopulatie arbeidsmarktactoren • bemiddeling • begeleiding • competentie-ontwikkeling www. vdab. be 0800 30 700

invulling Arbeidsmarktgegevens Prognoses Evoluties Behoeften bepalen Bijsturen SAMEN Opvolgen en evalueren Hoe aanpakken Kwaliteitsbewaking Uitvoeren www. vdab. be 0800 30 700 VDAB, partners en partnerschappen Innovatie Strategie Afstemming en regulering

invulling = complex ≠ onmogelijk houvast: beleidscyclus www. vdab. be 0800 30 700

Beheersovereenkomst Vlaamse regering beheersovereenkomst Stakeholders Netwerken Bedrijvenpanels Raad van beheer Sociale partners 13 AMB’s Partner s www. vdab. be 0800 30 700 6 CC’s Partner s

Beleidscyclus Beheersovereenkomst 2005 -2009 MJOP (2005 -2009) • Missie • Visie • Strategisch e doelstelling en Deelplannen Com. www. vdab. be 0800 30 700 Invest. JAP (jaaractieplan) SOP Advies belanghebbenden Regionale inbreng ICT RAP/transitie

Marktwerking stimuleren ESF MJOP JAP LPP Projecten CPP TENDER Agora Vormingscentrum, Alexander Calder Arbeidsintegratie, Alternatief vzw, ADO-Icarus, Arktos Limburg, ATB-Limburg, aksi, BLM, CBO 29, CBO De Poort, CBO De Winning, CBO Maasland, CEVORA, CVO-West, CVO-Step, DGO, ENAIP, Familiehulp, FKS, FTML, Groep Intra Limburg, IGL Begeleidingscentrum Ter Heide, IPV, Katholieke Hogeschool Limburg, KOPA, LIMOB, LOGIS, Multi Medi, Muziekodroom, OCMW, PIVH, P&OZO, Provinciale Hogeschool Limburg, Randstad Limburg, Regina Mundi, Solidariteit voor het Gezin, Stad Genk, STEBO, Syntra-Limburg, Thuishulp, team Alken, UNIZO-Limburg, VCOK, VDOK, VOCA Training & Consult, VOKA-KHNL, Vokans Kempen, VSPW, VTI, XIOS Hogeschool www. vdab. be 0800 30 700

voorwaarden • Alle partners en potentiële partners kennen, erkennen en vertrouwen • Aanwezig zijn • Continue betrokkenheid • Verzamelen en beschikbaar stellen van gegevens • Een correct beeld van de arbeidsmarkt hebben • Doelstellingen formuleren • Prioriteiten vastleggen • Richtlijnen en afspraken opstellen • Middelen verdelen • Vooruitdenken www. vdab. be 0800 30 700

acties 1. cultuurverandering 2. afstemming en regulering 3. transparantie 4. innovatie www. vdab. be 0800 30 700

Verruiming en verdieping van de regiefunctie • Afstemming en regulering - Lokaal partnerschapsoverleg • met lokale arbeidsmarktactoren via overleg en afstemming komen tot de realisatie van de Vlaamse beleidsdoelstellingen. - financieringsinstrumenten (ESF, LPP, Tender) - kwaliteitserkenning • deontologische code • systeem van klachtenmanagement www. vdab. be 0800 30 700

Verruiming en verdieping van de regiefunctie • Transparantie - Arbeidsmarktstatistieken en -informatie - Provinciale kaart van actoren - Sectorkaarten - Vacature-aanbod - Arbeidsmarktonderzoek www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. • Partnerschappen stimuleren tussen de overheidsactoren en de commerciële en niet-commerciële private actoren. • Netwerking en samenwerking. • Integratie en afstemming. www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 1. Werkwinkelpartners 2. Uitzendsector 3. Stakeholders en sociale partners 4. Publiek-publieke en Publiek-private samenwerking 5. Internationale samenwerking www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 1. Werkwinkelpartners 2. 3. - optimale inbedding - centrale en lokale aansturing - financieringsmodel - afspraken met partnerorganisaties www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 2. Uitzendsector - samenwerkingsovereenkomst met Federgon - vzw VDAB – Federgon - IBO-interim www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 3. Stakeholders en sociale partners - Inschakelen koepelorganisaties - Jobkanaal (VOKA – Unizo ) - Actief 50+ (bijblijfconsulenten) www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 4. Publiek-publieke en publiek-private samenwerking - Onderwijsveld : competentieagenda en vzw DIVA - Huizen van het Nederlands : gegevensuitwisseling - lokale besturen : vb. jeugdwerkplan - RVA : afspraken naleven i. o. m. activeringsbeleid en intensifieren vb. jeugdwerkplan - samenwerking FOREM, Actiris, ADG en IBFFP (vzw Synerjob) www. vdab. be 0800 30 700

Samenwerking bevorderen • Prioriteit 2008: Erkend worden als regisseur die in overleg met de partners het arbeidsmarktbeleid in Vlaanderen stuurt. 5. Internationale samenwerking - EURES ° cross-borderproject EURES MAAS Rijn - EVTA - Europen/Cofep - PES en WAPES - EF-ODL www. vdab. be 0800 30 700

Alignment van de dienstverlening op de arbeidsmarkt • Prioriteit 2008: Parallelle processen optimaal en complementair afstemmen op de basisprocessen ifv het waarborgen van de universele dienstverlening en het volgens een gezamenlijk concept aansturen van de geïntegreerde dienstverlening. • Vb. • Organisatie trajecten Vlaams fonds voor personen met een handicap • Regelen van subsidiering • Tewerkstellingsmaatregelen( CAO 26 en VIP) • ATB, CGVB, CBO - implementatieplan www. vdab. be 0800 30 700

De marktwerking stimuleren • Prioriteit 2008: Op een dynamische en transparante wijze met alle actoren samenwerkingsverbanden (o. a. aangepaste uitbestedingsformules) aangaan ifv de realisatie van de sluitende aanpak en de trajectwerking op marktconforme wijze. • Bijv. Trajecttendering, tendering IBO-begeleiding, tendering activeringstrajecten, tendering inschakelingscoaching, . www. vdab. be 0800 30 700

De dynamiek van de arbeidsmarkt sturen • Prioriteit 2008: De arbeidsmarktregie staat in voor de trajecttoewijzing en trajectbewaking ifv een onafhankelijke trajectallocatie en –uitvoering. • Realistische, integere en transparante afspraken • Toeleiding en onderlinge doorverwijzing binnen WW en tussen WW’s • monitoring en opvolging www. vdab. be 0800 30 700

Jeugdwerkplan Een model van samenwerking www. vdab. be 0800 30 700

Jeugdwerkplan Geïntegreerd plan van aanpak voor de jeugdwerkloosheid www. vdab. be 0800 30 700

2 jaar proeftuin in 6 Limburgse gemeenten www. vdab. be 0800 30 700

2 jaar proeftuin in 6 Limburgse gemeenten www. vdab. be 0800 30 700

Algemene uitgangspunten Doelgroep: Alle werkzoekenden die jonger dan 25 jaar zijn en recent werkloos. Specifieke aandacht gaat naar de ongekwalificeerde instroom. Uitzondering: deze actie richt zich niet op studenten uit het deeltijds onderwijs en jongeren in leertijd. www. vdab. be 0800 30 700

Algemene uitgangspunten • Jongeren snel activeren en laten doorstromen naar duurzame tewerkstelling. • Differentiatie op basis van profiel en individuele kenmerken. Afhankelijk hiervan is er een meer of minder intensieve aanpak noodzakelijk. • Intensieve bemiddeling vanaf inschrijving gebruik makend van nieuwe media. www. vdab. be 0800 30 700

Algemene uitgangspunten • Snelle inschatting plaatsbaarheid. • Intensieve opvolging werkaanbod op maat (jobhunting). • Mogelijke drempels tot tewerkstelling: snelle identificatie, snelle opstelling actieplan + efficiënte, effectieve en structurele wegwerking tools: OOC en individuele opleidingstrajecten. • Partnerschappen: expertise halen waar ze aanwezig is. www. vdab. be 0800 30 700

Nieuw tov huidig trajectmodel • Campagnemanagement (online automatische matching of OAM) • Intensieve collectieve en individuele bemiddeling incl. jobhunting na 1 maand • Intensievere begeleiding • Beroepsoriëntatie plus (OOC) • Opleiding op maat • Geen chronologisch lineaire stappen, wel bouwstenen in traject naar werk die naargelang noden en profiel ingezet kunnen worden doorheen de tijd. www. vdab. be 0800 30 700

Flow www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Inschrijving Informering WAM + campagne Management Deel 1: inschrijving, informering en campagne management systeem Jongeren zo snel mogelijk na hun inschrijving informeren over de aanpak, rechten en plichten en wederzijdse verwachtingen (per brief/mail). Jongeren krijgen vanaf het moment van inschrijving dagelijks vacatures via SMS-en en mail. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Beoordeling matchbaar dossier ja Collectieve en individuele bemiddeling mib van jobhunting Deel 2: Beoordeling matchbaar dossier en collectieve en individuele bemiddeling 1 maand na inschrijving wordt elke wz uitgenodigd en wordt nagegaan of hij/zij een matchbaar dossier heeft. Matchbaar: doorstroom naar collectieve en individuele bemiddeling. Niet matchbaar: uitnodiging voor gesprek om dossier matchbaar te maken. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Beoordeling matchbaar dossier ja Collectieve en individuele bemiddeling mib van jobhunting Deel 2: Beoordeling matchbaar dossier en collectieve en individuele bemiddeling 6 weken na inschrijving wordt werkzoekende uitgenodigd voor de opmaak van een contract met duidelijke afspraken: opvolging van het werkzoekgedrag, vacatures collectief selecteren en raadplegen, individuele gesprekken, e-coaching, bemiddeling en opvolging. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Bereikt in de acties? ja nee Experimenten niet-bereikten Deel 3: Bereik van de niet-bereikten Voor de niet bereikte werkzoekenden zal de VDAB een alternatief voorzien in overleg met de stad/gemeente, het opbouwwerk, de integratiesector en andere relevante actoren. Onderzoeken welke bijkomende acties elk van de partners kan ondernemen. In enkele grootsteden zullen concrete gesubsidieerde experimenten worden opgezet. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Evaluatie moment Plaatsbaar NEC? ? nee Oriëntering nodig? nee Kwalificeer baar? Deel 4: Evaluatiemoment Werkzoekenden • waarbij niet onmiddellijk een matchbaar dossier mogelijk is, • waarbij tijdens de bemiddeling zware belemmeringen naar boven komen of, • die na maximaal 4 maanden nog geen job hebben gevonden worden grondig gescreend (kwalificerende intake). www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Evaluatie moment Plaatsbaar NEC? ? nee Oriëntering nodig? Deel 4: Evaluatiemoment Het evaluatiemoment beoogt identificatie van mogelijke drempels tot tewerkstelling ‘triage’ 1. Plaatsbaar in NEC dmv vacaturebemiddeling, jobhunting en jobcoaching. 2. Plaatsbaar in NEC + nood aan extra bemiddelingsinspanningen: doorstroom naar intensieve vacaturebemiddeling met jobhunting (JH) en jobcoaching (JC) (zie deel 5). 3. Niet plaatsbaar in NEC dmv JH en JC: doorstroom naar intensieve trajectbegeleiding (oa. OOC, opleiding op maat, sociale tewerkstelling, activeringsbegeleiding) (zie deel 6, 7 en 8). nee Kwalificeer baar? www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Intensieve begeleiding en bemiddeling met jobhunting en jobcoaching (al dan niet getenderd) Deel 5: Intensieve begeleiding en bemiddeling met jobhunting en jobcoaching • Consulent en werkzoekenden raadplegen intensief het vacatureaanbod. • Consulent verwijst tijdens individuele gesprekken klant actief op vacatures. • Klant wordt extra en individueel ondersteund om aan de slag te gaan, …. Consulent heeft lagere caseload en kan daardoor intensiever begeleiden. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Intensieve begeleiding en bemiddeling met jobhunting en jobcoaching (al dan niet getenderd) Deel 5: Intensieve begeleiding en bemiddeling met jobhunting en jobcoaching Jobhunting: via face to face contacten met werkgevers spoort de consulent actief vacatures op, gaat mee naar ondernemingen, organiseert bedrijfsbezoeken en inleefstages. Jobcoaching: na ondertekening van contract wordt er begeleiding en ondersteuning op de werkvloer geboden. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Beroepsorëntatie plus (OOC)) Deel 6: beroepsoriëntatie plus – observatie- en oriëntatiecentrum (OOC) Voor werkzoekenden die niet plaatsbaar zijn wegens gebrek aan oriëntatie en attitudes en waarbij een grondige observatie en oriëntatie noodzakelijk is. Technische capaciteiten en sleutelvaardigheden worden in kaart gebracht adhv doe-activiteiten. Vanuit het OOC stromen de werkzoekenden verder naar de aangewezen actie. www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Opleiding op maat Deel 7: Opleiding op maat Voor werkzoekenden die nood hebben aan technische kwalificatie of attitudevorming. De opleiding is maximaal ingebed in een tewerkstellingscontext (praktijkopdrachten, stages, IBO, wisselend leren en werken , …). www. vdab. be 0800 30 700

Overzicht bouwstenen Plaatsbaar Soc Ec? nee ja Bemiddeling naar sociale economie Doorstroom mogelijk? ja nee Activerings begeleiding Deel 8: Bemiddeling naar en opvolging in sociaal economisch circuit en activeringsbegeleidingen Voor werkzoekenden die niet plaatsbaar zijn in het NEC maar wel in het SEC. Werkzoekenden met een niet-arbeidsmarktgerichte problematiek stromen door naar externe screening voor diagnose en indien nodig naar een externe activeringsbegeleider. www. vdab. be 0800 30 700

Flow www. vdab. be 0800 30 700

Partnerschappen VDAB zal dit plan uitvoeren via intensieve partnerschappen met: 1. Derden 2. Sociale partners, steden en gemeenten, RESOC 3. RVA www. vdab. be 0800 30 700

Partnerschappen 1. Derden Er zullen verschillende uitbestedingen komen op Vlaams niveau. – 4000 intensieve trajecten voor jongeren die meer nodig hebben dan individuele en collectieve bemiddeling. www. vdab. be 0800 30 700

Partnerschappen 2. RESOC/Gemeenten Periodiek overleg tussen VDAB en de lokale overheden en sociale partners, bij voorkeur in het RESOC-overleg. Het kader waarbinnen afspraken gelden mbt de rol van lokale besturen en VDAB wordt met VVSG opgesteld. De lokale besturen hebben een belangrijke rol zowel in het regisseren van de uitbouw van de lokale diensteneconomie als tav het stimuleren van lokale ondernemingen om meer jongeren kansen te geven. www. vdab. be 0800 30 700

Partnerschappen 3. RVA Tussen RVA en VDAB werden mbt jeugdwerkloosheid een aantal afspraken gemaakt: • RVA wordt ingeschakeld als activeringspartner. • Transmissie van VDAB naar RVA bij vastgestelde feiten. • De RVA nodigt onmiddellijk uit, zo mogelijk daags nadien en maximum binnen de 8 dagen na ontvangst van de transmissie. • Indien voor of na het verhoor de VDAB aan de RVA laat weten dat de wz toch nog meewerkt, blijft de transmissie zonder gevolg. • Schoolverlaters krijgen tijdens hun wachttijd een brief van de VDAB waarin ze op hun plichten als wz worden gewezen. www. vdab. be 0800 30 700

Timing • 1/01/08: start jeugdwerkplan met laag- en middengeschoolden. • 1/01/08: gefaseerde start campagne management. • 15/02/08: start collectieve en individuele bemiddeling + intensieve begeleiding VDAB. • April – juni 2008: verwachte start uitbestedingen. www. vdab. be 0800 30 700

Lokaal partneroverleg Limburg Alden Biesen dinsdag 23 oktober 2007 www. vdab. be 0800 30 700