llskeressi elltsok s a kzfoglalkoztats Elad dr Krtys

Álláskeresési ellátások és a közfoglalkoztatás Előadó: dr. Kártyás Gábor kartyas. gabor@jak. ppke. hu

Munkaerő-piaci helyzetkép (KSH) - Kb. 4 millió foglalkoztatott Állami szféra: kb. 800. 000 fő Közfoglalkoztatottak száma: kb. 100. 000 fő Munkanélküliségi ráta: kb. 4% Kb. 40. 000 fő részesül havonta álláskeresési járadékban - …és a világjárvány hatásai 2020 -ban: egyelőre nem ismertek

Részletesen lásd: MTA – Munkaerőpiaci Tükör 2017

Foglalkoztatás-politikai eszközök AKTÍV Munkahelyteremtés Munkába állás elősegítése (pl. képzés, közvetítés) PASSZÍV Kieső jövedelem pótlása munkanélküliség esetén Tendencia: welfare-től a workfare-ig: állami jóléti juttatások munkához kötése

Jogforrások • 2011. évi CVI. törvény (Kftv. ) • 1991. évi IV. törvény (Flt. ) a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról • 170/2011. (VIII. 24. ) Korm. rendelet a közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról • 375/2010. (XII. 31. ) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

Az álláskereső fogalma (Flt. ) • a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és • keresőtevékenységet nem folytat, nem nappali tagozatos, • öregségi nyugdíjra nem jogosult, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban nem részesül és • elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik, és • az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántartja

Az együttműködési kötelezettség • legalább háromhavonta jelentkezik (e-mail) • maga is aktívan keres munkahelyet • a felajánlott munkaerő-piaci szolgáltatást, képzési lehetőséget elfogadja • a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadja Megszegése esetén az ellátást meg kell szüntetni!

Amit kötelező elfogadni: a megfelelő munkahely a) egészségileg alkalmas b) a várható kereset: legalább az álláskeresési járadék, illetve a minimálbér összege c) napi munkába járás (tömegközlekedéssel, munkáltatói személyszállítással) max. 3 óra, 10 éven aluli gyermeket nevelő nő (vagy egyedül nevelő férfi) esetén max. 2 óra d) a foglalkoztatás munkaviszonyban történik (25 év felettieknél lehet közfoglalkoztatás is!)

Az álláskeresési ellátások

1) Álláskeresési járadék Jogosultsági feltételek: - álláskereső (pl. együttműködik!), - az álláskeresővé válását megelőző 3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel (keresőtevékenység) rendelkezik, - munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.

Álláskeresési járadék Ellátás mértéke: - Járadékalap („átlagkereset”) 60%-a , de legfeljebb a minimálbér (2020 -ban: 161. 000 Ft) Folyósítás ideje: - Megelőző 3 évből 10 nap jogosultsági idő = 1 nap folyósítási idő - DE: max. 90 nap - Rövid tartamú (max. 120 nap) munkavégzésnél az ellátás szünetel

2) Álláskeresési segély Jogosultsági feltételek: - álláskereső, - legfeljebb 5 évvel a nyugdíjkorhatár előtt áll, - rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, - nyugdíjszerű ellátásban nem részesül, - álláskeresési járadékot kimerítette, legalább 45 napon át kapta

Álláskeresési segély Ellátás mértéke: - Minimálbér 40%-a (2020 -ban: 64. 400 Ft) Folyósítás ideje: - Amíg nyugdíjra / megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem lesz jogosult

3) Költségtérítés • Tömegközlekedési, helyközi utazás költségeire • Ha álláskeresési járadék / segély megállapításával, vagy munkahelykereséssel kapcsolatos

A közfoglalkoztatás

A közfoglalkoztatásban ellátható feladatok - Állami / önkormányzati feladat Közösségi szükségletek, célok kielégítése Képzésben részvétel Évi max. 15 napig munkaerő-piaci vagy egészségügyi és szociális szolgáltatásban részvétel - TÍPUSKÉNYSZER! Csak amire törvény nem ír elő közalkalmazotti vagy közszolgálati jogviszonyt

A közfoglalkoztató - helyi és nemzetiségi ÖK, valamint ezek jogi személyiséggel rendelkező társulása, - költségvetési szerv, - egyházi jogi személy, - közhasznú jogállású szervezet, - civil szervezet, - köztulajdont kezelő gazdálkodó szervezet, - vízitársulat, - erdőgazdálkodó, - szociális szövetkezet, - pályavasút

A közfoglalkoztatott - 16. életévét betöltötte és Álláskereső, vagy Rehabilitációs ellátásban részesül, vagy Menekültként, oltalmazottként, vagy menedékesként történő elismerés iránti kérelme elbírálása folyamatban van, vagy - Harmadik országbeli állampolgár, akinek az idegenrendészeti hatóság kijelölt helyen való tartózkodását rendelte el.

Kötelező belépés a közfoglalkoztatásba Álláskeresők Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők Kötelező elfogadni: 25. év felett, ha más álláskeresési ellátásban, vagy szolgáltatásban nem részesül. Rehabilitációs ellátásban részesülők Köteles elfogadni. Közvetett „kötelezés”: alacsony összegű ellátások és/vagy rövid folyósítási idők.

Közfoglalkoztatás hatása az ellátás folyósítására Álláskeresési járadék Foglalkoztatást helyettesítő támogatás Max. 120 napig az ellátás Szünetel az ellátás. szünetel, utána megszűnik. Rehabilitációs ellátás Az ellátás NEM szünetel!

A közfoglalkoztatás megtagadása esetén Álláskeresési járadék Foglalkoztatást helyettesítő támogatás Megszüntetik az ellátást, ha nem fogadja el a megfelelő munkahelyet. Rehabilitációs ellátás Az ellátást megszüntetik, ha együttműködési kötelezettségét ismételten, felróhatóan nem teljesíti. További kizáró ok fht. esetén: ellátás ideje alatt, a megelőző egy évben min. 30 napig nem dolgozik, vagy vesz részt képzésben (munkaviszony, közfogl. , önkéntes munka is lehet)

Elsődleges munkaerő-piac Közfoglalkoztatás Álláskereső, rehabilitációs ellátásban részesülő

A közfoglalkoztatási jogviszony tartalma - Kftv. és Mt. - Határozott idejű jogviszony (foglalkoztató támogatásához kötődik, max. 10 év) - 20 nap szabadság évente - Állásidőre járó díjazás: 1160 Ft/nap (napi minimálbér: 7. 410 Ft lenne) - Munkavédelmi szabályok - Társadalombiztosítási jogviszonnyal jár! - Járulékos kötelezettség 2020 -tól: lakókörnyezet rendezettségének biztosítása

Díjazás 2020 -ban Alapösszeg Középfokú végzettséghez kötött munkakörben Közfoglalkoztatott 81. 530 Ft 106. 555 Ft Munkavezető közfoglalkoztatott 89. 705 Ft 117. 245 Ft Kötelező legkisebb munkabér (összehasonlításként) 161. 000 Ft 210. 600 Ft

0 2013 - Január 2013 - Március 2013 - Május 2013 - Július 2013 - Szeptember 2013 - November 2014 - Január 2014 - Március 2014 - Május 2014 - Július 2014 - Szeptember 2014 - November 2015 - Január 2015 - Március 2015 - Május 2015 - Július 2015 - Szeptember 2015 - November 2016 - Január 2016 - Március 2016 - Május 2016 - Július 2016 - Szeptember 2016 - November 2017 - Január 2017 - Március 2017 - Május 2017 - Július 2017 - Szeptember 2017 - November 2018 - Január 2018 - Március 2018 - Május 2018 - Július 2018 - Szeptember 2018 - November 2019 - január 2019 - március 2019 - május 2019 - július 2019 - szeptember 2019 - november 2020 - január 2020 - március 2020 - május 2020 - július 2020 - szeptember Közfoglalkoztatottak átlagos létszáma 300, 000 250, 000 200, 000 150, 000 100, 000 50, 000 https: //kozfoglalkoztatas. kormany. hu

Kritikák, aggályok - Tisztázatlan szerep: szociális ellátás vagy foglalkoztatás bővítése a cél? - Közfoglalkoztatottnak álláskeresőként be kell jelentkezni, de nem számít munkanélkülinek - Értékteremtő munka lehetősége? - Nem csak a munkakínálati oldalon lehet oka a munkanélküliségnek („nem akar dolgozni”) - Rendkívül költséges fenntartás (2017 -ben: 325 milliárd Ft)

Kritikák, aggályok - Rossz kilépési adatok, sokan csak újabb közfoglalkoztatási lehetőséget kapnak - Jelentkezése kiszámíthatatlan, de mégis kötelező elfogadni - Nem kiváltja a passzív időszakokat, hanem átveszi és konzerválja - Felerősíti társadalmi különbségeket, sok szegregált munkahelyet teremt

Köszönöm a figyelmet!