LIVELLI CONTRATTUALI CONTRATTAZIONE NAZIONALE DI COMPARTO CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

LIVELLI CONTRATTUALI CONTRATTAZIONE NAZIONALE DI COMPARTO CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA ACCORDI QUADRO 1

SOGGETTI CONTRATT. PA / COMPARTO ARAN: (ACCORDI PER LA DEFINIZIONE E REVISIONE DEI COMPARTI CC A LIVELLO NAZIONALE CC DECENTRATA NB RAPPRESENTANZA EVENTUALE) 2

RAPPORTO ARAN PA RAPPRESENTANZA LEGALE COMITATI DI SETTORE (ORGANI DI GOVERNO POLITICI) ATTI DI INDIRIZZO INFORMAZIONE DURANTE TRATTATIVE (+ GOVERNO) PARERE SU IPOTESI D’ACCORDO (+ GOVERNO) 3

CARATTERISTICHE RAPPRESENT. DATORIALE DEPOLITICIZZAZIONE ACCENTRAMENTO 4

SOGGETTI CONTRATT. LAVORATORI COMPARTO SINDACATI RAPPRESENTATIVI INDICE RAPPRESENTATIVITÀ DEL 5% COME MEDIA TRA DATO ASSOCIATIVO E DATO ELETTORALE + CONFEDERAZIONI ALLE QUALI LE OOSS AMMESSE SIANO AFFILIATE NB LEGITTIMAZIONE DAL BASSO 5

SOGGETTI CONTRATTUALI: ACCORDI DETERMINAZIONE COMPARTI E QUADRO ARAN CONFEDERAZIONI SINDACALI ALLE QUALI, IN ALMENO DUE COMPARTI O DUE AREE CONTRATTUALI, SIANO AFFILIATE OOSS RAPPRESENTATIVE AI SENSI DEL COMMA 1 6

SOGGETTI CONTRATT. LAVORATORI DECENTRATO AMMINISTRAZIONE: SOGGETTI INDIVIDUATI DAL RELATIVO CONTRATTO NAZIONALE LAVORATORI: RSU + SINDACATI DI CATEGORIA FIRMATARI DEL CCNL 7

SISTEMA RAPPRESENTANZA MODELLO DI RAPPRESENTANZA SECONDO LEGITTIMAZIONE DAL BASSO ELEZIONI DI RSU = UNITÀ DI MISURA DELLA RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE A LIVELLO DI COMPARTO OOSS RAPPRESENTATIVE OOSS AMMESSE ALLE TRATTATIVE PER LA SOTTOSCRIZIONE DEI CCNL EX A 43 RAPPRESENTATIVITÀ NON INFERIORE AL 5% COME MEDIA TRA: Ø DATO ASSOCIATIVO Ø DATO ELETTORALE 8

PROCEDURE CONTRATTAZIONE QUANTIFICAZIONE DEGLI ONERI DI SPESA; FORMULAZIONE DI DIRETTIVE ALL’ARAN DAI COMITATI DI SETTORE; SELEZIONE DEI SOGGETTI SINDACALI ABILITATI ALLA TRATTATIVA; SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO A SEGUITO DI PARERE FAVOREVOLE DEL COMITATO; CONTROLLO DELLA CORTE DEI CONTI SULLA COPERTURA DELLE SPESE. 9

QUANTIFICAZIONE ONERI DI SPESA A 48, C 1 - 4 NB QUANTIFICAZIONE DEGLI ONERI DI SPESA CON LEGGE FINANZIARIA O BILANCI DI PREVISIONE 10

FORMULAZIONE DIRETTIVE A 47, C 1 INFORMAZIONE COSTANTE (A 47, C 3) 11

SELEZIONE SOGGETTI SINDACALI A 43, C 1 RAPPRESENTATIVITÀ NON INFERIORE AL 5% 12

PARERE COMITATO DI SETTORE A 47, C 3 NB CONDIZIONE INDISPENSABILE 13

SOTTOSCRIZIONE CONTRATTO A 43, C 3 RAPPRESENTATIVITÀ: DEL 51% COME MEDIA TRA DATO ASSOCIATIVO E DATO ELETTORALE; DEL 60% COME DATO ELETTORALE 14

CONTROLLO CORTE DEI CONTI A 47, C. 5 - 7 COMPATIBILITÀ DEI COSTI QUANTIFICATI (ESATTEZZA DEI PROSPETTI); COMPATIBILITÀ FINANZIARIA (SUSSISTENZA DELLA COPERTURA DEI COSTI); COMPATIBILITÀ ECONOMICA (ADEGUATEZZA ALLA PROGRAMMAZIONE); NB SILENZIO ASSENSO 15

LEGGE DELEGA & CI A 3, C 2, L 15: CONSIDERAZIONE SPESA RESPONSABILIZZAZIONE DIRIGENZA SUBORDINAZIONE A LIVELLO NAZIONALE 16

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA INTEGRATIVA A 40, C 3, 3/BIS, 3/QUINQUIES DISCIPLINA CC DI COMPARTO (STRUTTURA, RAPPORTI, DURATA, SOGGETTI & PROCEDURE, TERMINE SESSIONI) SUBORDINAZIONE LOGICA & TEMPORALE 17

FUNZIONALIZZAZIONE A 40, C 3/BIS, DL 165 FUNZIONALIZZAZIONE FORTE PRESCRIZIONI RELATIVE A CONTENUTO ATTO 18

SOGGETTI CONTRATTUALI LAVORATORI A 42: RSU+OOSS FIRMATARIE CC 19

SOGGETTI CONTRATTUALI PA RINVIO A CCNL MODALITA’ DIVERSE NB DIRIGENZA 20

SUPPLENZA CC A 47/BIS A 40, C 3/BIS – TER SOSTITUZIONE PREFIGURATA A TUTTI I LIVELLI ALTERAZIONE EQUILIBRI DEPOTENZIAMENTO CAPACITA’ CONFLITTUALE REGOLAZIONE DA NEGOZIATA A OTTRIATA COMPROMISSIONE AGGRAVATA PER CI ALTERAZIONE DINAMICA CONTRATTUALE RIMESSIONE A DISCREZIONALITA’ MODELLO RELAZIONI SINDACALI IMMATURO MANCANZA PREVISIONE IN DELEGA NON CONSIDERAZIONE CONTRATTO INDIVIDUALE MODELLO ANTE 83 INVASIONE TRATTAMENTO ECONOMICO (A 28 STATUTO) 21

EFFICACIA CC GENERALIZZATA RAPPRESENT. ARAN DOVERE DI OSSERVANZA NB QUESTIONE DI LEGITTIMITÀ 22