lindab we simplify construction Lindab AS Vores ledelseskodeks

lindab | we simplify construction Lindab A/S Vores ledelseskodeks

lindab | we simplify construction Kort om Lindab Ventilation Byggekomponenter 5500 Omsætning medarbejdere 32 lande SEK 9, 3 m.

God Ledelse 1. 0 (februar 2016) God Ledelse 2. 0 (august 2020) Det starter med God Ledelse 3

Ingen skal være i tvivl om, hvad vi mener, God Ledelse er • • • 4 Ingen virksomhed er bedre end de medarbejdere, som er i den. Grundlaget for succes og tilfredse kunder er engagerede og tilfredse medarbejdere. Vi ønsker medarbejdere, som føler sig værdsatte, ser udviklingsmuligheder og tror på, at vi også i fremtiden er en attraktiv og sund arbejdsplads. For at sikre engagerede medarbejdere er det yderst vigtigt, at vi udøver God Ledelse. Når vi kommunikerer åbent om vores holdninger, bliver det lettere at spille hinanden gode.

God ledelse kræver fokus på tre områder. Drømmen (hjerne) Vi skaber billedet af de fælles mål, som vi skal nå, og de fælles drømme og ambitioner, som vi skal opfylde for at skabe en fremtidsorienteret, moderne og sund forretning. Mindset (hjerte) Gennem engagement og entusiasme skaber vi rammerne for den sunde arbejdsplads – med frihed til at opnå succes med vores fælles ambitioner og lyst til at ”kæmpe for sagen” Handling (ben) Vi sikrer, at tingene sker, ved at organisationen har de nødvendige ressourcer og kompetencer til at levere resultater. Kort sagt sørger vi for, at vores planer får ”ben at gå på” 5

Med God Ledelse ønsker vi • • • 6 Grundlaget for at eksistere i fremtiden Tiltrække, fastholde og udvikle ”langtidsholdbare” medarbejdere Kunder som også fremover har os som den foretrukne leverandør Et sted, hvor man søger til, fordi man ønsker at arbejde med ”os” Udvikler helhedsorienterede medarbejdere, der også tænker tværorganisatorisk og samarbejder på tværs Skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø

Udvikling fra God Ledelse version 1. 0 til 2. 0 God Ledelse 1. 0 Basic principper så som tid til ledelse, rollemodel og 2 øre og 1 mund. God Ledelse 2. 0 er grundlaget for at lykkedes med at genopfinde vores forretning og vores lederskab i 2025 strategien. Udvikle og frisætte potentialet i den enkelte medarbejder. 7

Vores ledelses vision Kunder G N I N T E R R O F D SUN Medarbejdere 8 God Ledelse

Hvorfor er Lindab Great Place To Work? 2017, 2018, 2019 9

10

Medarbejderne anbefaler Lindab 7, 73%25, 91% 0% 10% 20% 30% 40% Detractors 11 59 66, 36% 50% 60% Passives 70% Promoters 80% 90% 100%

Kultur skaber adfærd, holdninger og værdier • • 12 Plejer eller Kontrol eller Følg efter eller Individ eller Et arbejde eller Problemer eller KPI fokus eller Nysgerrighed, innovation og forandring Frihed under ansvar til den enkelte Gå forrest og vis vejen Samspil og samarbejde En passion Løsninger Anerkendelse

Kunderne anbefaler Lindab Net Promoter Score Historisk udvikling Detractors NPS® B 2 B Nordisk benchmark 100 80 60 40 20 0 -20 -40 -60 -80 -100 60 Godt: 30 -50 Gennemsnitligt: 10 -30 Dårligt: Under 10 2020 13 50 Fantastisk: + 50 2018 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 66% 29% Passives 58% 34% 6% 8% 2020 2018

Økonomi rejse 2016 -2020 14

Vi vil skabe ”Morgendagens arbejdsplads” Genopfinde vores forretning og vores lederskab fra en styrke position 15

16