Liderazgo sindical y el rol poltico del sindicalismo

Liderazgo sindical y el rol político del sindicalismo.

Preliminares � Posibilidades y limitaciones de la acción sindical. � Sindicatos y partidos. Lucha reivindicativa y lucha política. � Agentes presentes en la relación laboral: Estado, partidos políticos, empresarios y sindicatos. � Sindicalismo corporativista, autónomo, politizado, gremial.

Sindicalismo corporativo/autónomo � Casos a nivel latinoamericano. � Corporativos: México, Brasil y Argentina. � Autónomos: Perú, Bolivia y Chile. � ¿Han existido casos de corporativización en Chile?

� “el intento de una fábrica en particular, o incluso de un gremio en especial para forzar a ciertos capitalistas ―por medio de huelgas, etc. ―, a reducir la jornada de trabajo, es un movimiento puramente económico; en cambio, el movimiento que se propone arrancar una ley sobre la jornada de ocho horas, etc. , es un movimiento político”. Karl Marx, Carta a Bolte.

Sindicalismo gremial/politizado En las primeras décadas del siglo XX en Europa se manifiesta en los denominados “sindicalistas”, “sindicalistas revolucionarios” o “anarcosindicalistas”. Su principal característica es que conciben que los sindicatos son los que pueden realizar los grandes cambios sociales, especialmente mediante la “huelga general”. � El “gremialismo” ´vendría a ser similar en algunos sentidos. �

Sindicalismo politizado Comienza a ser hegemónico a partir de la década del 30 en gran parte del mundo. � Por lo general se asocia a organizaciones de izquierda, a excepción de casos como el peronismo argentino o las corrientes socialcristianas. � En Chile es un ejemplo fuerte de este tipo, teniendo el movimiento sindical relación con gran parte del sistema de partidos existentes. �

Presencia partidaria en áreas de la economía (siglo XX). � Las organizaciones de izquierda. � El Partido Radical. � La Democracia Cristiana.

Situaciones críticas de la relación sindical-partidaria. � Subordinación del sindicato al partido. � Fuga de liderazgos. � Distanciamiento de las dirigencias respecto a las bases.

Rol político del sindicalismo. � La Federación Obrera de Chile: “Conquistar la libertad efectiva, económica y moral, política y social de la clase trabajadora (…) aboliendo el régimen capitalista”. Declaración de principios, diciembre de 1919.

La CUT de 1953. � “la Central Única de Trabajadores realizará una acción reivindicacionista encuadrada dentro de los principios y métodos de lucha de clases, conservando su plena independencia de todos los gobiernos y sectarismos políticos partidistas. Sin embargo, la Central Única de Trabajadores no es una Central apolítica: por el contrario representa la conjunción de todos los sectores de la masa trabajadora, su acción emancipadora la desarrollará pos sobre los partidos políticos, a fin de mantener su cohesión orgánica”.

La CUT de 1988 � “levantará la demanda Por Un Chile Justo, como base fundamental de propuesta a todos los chilenos y chilenas para conformar un gran bloque civil que conduzca a la creación de un movimiento social y político para enfrentar el modelo neoliberal”

Experiencias internacionales: 70´s y 80´s. � Solidaridad. Lucha antidictatorial. - Influencia de la iglesia. - Salto a la constitución partidaria. � Novo sindicalismo: CUT-PT. - Estructuración territorial. - Lucha antidictatorial. - Salto a la constitución partidaria. -

Chile en la década de los 80. � Tensión entre “tronco histórico” y cooptación. � Rol del sindicalismo en la lucha antidictatorial. � Dirigencias/bases. � Crecimiento de la influencia de la iglesia. � Renovación socialista. � Conventio ad excludendum.

Los gobiernos posdictatoriales � Neocorporativismo. � Políticas de consenso. � Postergación de demandas sindicales en beneficio de la democracia. � Carencia de renovación de liderazgos. � Despolitización cultural e institucional.

Constitución Política. � No permite la intervención de dirigentes gremiales en actividades político partidistas. � No permite que dirigentes sindicales puedan ser parte de las directivas de los partidos políticos. � No permite que los dirigentes sindicales postulen a cargos parlamentarios.

Re-emergencia sindical. 2006� Condiciones objetivas (aumento de la sindicalización, huelgas, etc. ) � Carencia de representación de entidades superiores (Centrales). � ¿nuevos liderazgos? � ¿nuevo sindicalismo?