Liderazgo de Pablo Vzquez Julio Aguilar ngeles Adrin
Liderazgo de Pablo Vázquez Julio Aguilar Ángeles Adrián Bezares Pérez Andrés Ruiz Alvarado Erik Ruiz Montalvo Francisco
Su nombre Pablo de Tarso, originalmente Saulo, también llamado San Pablo el Apóstol de los Gentiles 2 o simplemente Pablo de Tarso. Su nacimiento lo ubican los especialistas entre el año 6 y 10 d. C. en la ciudad de Tarso(actual Turquía) en la región de Cilicia. Algunos creen que cambió su nombre al convertirse al cristianismo, pero tenía un nombre judío en Hebreo SAULO, y un nombre romano de origen latino PABLO.
Educación Su formación básica fue judía. Estudió en Jerusalén, en la escuela de Gamaliel. Según nos cuenta el libro de los Hechos, el tal Saulo aparece como uno que ve los inicios del cristianismo con recelo, no sólo por ser judío sino además por el tipo de educación en la que se había criado. Aparece pues como un apasionado fariseo, creyendo que los cristianos eran una secta en contra de la ley de Moisés. Pero un determinado momento de su vida, tuvo un misterioso encuentro con Jesús de Nazaret, en el camino a Damasco, y se convirtió en un misionero incansable del mensaje de Jesús desde la ciudad de Antioquia.
Conversión En el camino a Damasco, en su afán de persecución contra los cristianos, tuvo una visión y se convirtió al cristianismo, gracias a una aparición de Cristo, según el testimonio bíblico y luego fue bautizado.
Actividad Misionera Comenzó su actividad de evangelización en Damasco. Es perseguido por los judíos y huye a Jerusalén, donde es visto por Bernabé quien lo lleva con Pedro y con Santiago el Hermano del Señor. Desde entonces el apóstol es rechaza doy perseguido por los mismos, y se convierte en el apóstol delos gentiles. Huye de Jerusalén para salvar su vida y termina en Antioquía, ciudad que se convierte en el centro de los cristianos convertidos desde el paganismo. Aquí surge por primera vez la denominación de cristianos para los discípulos de Jesús.
Actividad Misionera El libro de los hechos describe los tres viajes misioneros de Pablo, no exentos de dificultades, sufrimientos y prisiones: El primero, por Chipre y el sur de Asia Menor (años 45 -48). El segundo, por la parte central de Asia Menor, Macedonia y Grecia(años 49 -52). El tercero, por Galacia, Frigia, Éfeso, Macedonia y Grecia (años 53 -58). Un cuarto viaje, desde Cesarea a Roma, por mar, lo realiza Pablo como prisionero de los romanos.
Su temperamento En éste estadio cuaja perfectamente el rostro del apóstol que nos ha dibujado la iconografía: temperamento de jefe, voluntad de hierro, constancia inquebrantable, sentido para la iniciativa, extraordinaria capacidad de trabajo y resistencia, y un carácter conquistador. Pero, junto a su férrea voluntad, Pablo tenía también un alma de fina sensibilidad y condescendencia, y un corazón lleno de ternura: Aunque pudimos imponer nuestra autoridad por ser apóstoles de Cristo, nos mostramos amables con vosotros, como una madre cuida con cariño de sus hijos.
Problemas y Dificultades El más grande de todos en el orden práctico fue el tema de la Iglesia. ¿Una Iglesia cristiana- judía o una Iglesia nueva? Es decir, quien entraba en la naciente Iglesia, ¿tenía que circuncidarse y observar toda la ley de Moisés. . . o abrirse a una nueva realidad, un nuevo estilo? ¿Había espacio para los gentiles en el nuevo pueblo de Dios? Pablo Tuvo que afrontar otro buen número de dificultades: Incomprensiones y falsas acusaciones hasta de sus mismos hermanos. Cárcel, desde donde escribió varias cartas.
Tipo de liderazgo La primera cosa que caracterizaba el estilo de liderazgo del apóstol Pablo era su cercanía y transparencia, de tal manera que aunque había pasado poco tiempo en Tesalónica, todos los creyentes allí habían podido llegar a conocerle de forma muy personal. El apóstol no era una celebridad remota, un líder distante al que difícilmente se podía acceder, sino que había vivido entre ellos, trabajaba a su lado, visitaba sus casas, conocía sus familias. . . Para ellos Pablo no era un extraño, y su ministerio lo había ejercido a la vista de todos, de forma completamente transparente, sin nada que ocultar.
Características de su liderazgo Una inquebrantable pasión por predicar el evangelio de Dios en medio de una fuerte oposición Las motivaciones de su predicación eran puras Su motivación: agradar a Dios y no a los hombres No buscaba provecho ni exaltación personal Cuidando a los creyentes con ternura y calor personal Una disposición de entrega personal a favor de los creyentes
Características de su liderazgo Un comportamiento santo que sirva de modelo a los creyentes Exhortando y consolando a los creyentes como un padre La meta de su ministerio: que los creyentes anden como es digno de Dios, glorificándole en todo
Cualidades de Líder Cualidad n° 1 Saulo se deja guiar: Hch 9, 3 -9. El Señor lo dejó ciego para que se dejara guiar. En la Iglesia no sirve tener experiencia sino docilidad.
Cualidades de Líder Cualidad n° 2 Saulo es el más humilde en la escuela de Bernabé: Hch 11, 27 -12, 25. Bernabé representa a la Iglesia de Antioquía y Saulo era su ayudante. Llevaron víveres a Jerusalén. Así comienzan los grandes ministerios: siendo ayudantes. Hay gente quiere empezar por ser líderes y no tienen la capacidad de ser líderes. Antes de predicar guió carretas hacia Jerusalén.
Cualidades de Líder Cualidad n° 3 Se deja guiar por el Espíritu. No va donde quiere sino donde el Señor lo lleva: Hch 16, 6 -10. El Espíritu Santo lo mandó a Macedonia. Más o menos caminó 1000 kilómetros. A Pablo, Dios le habla por visiones, sueños y acontecimientos. A nosotros el Espíritu nos indica por dónde, a través de la solicitud de la Iglesia. Hay que responder a las necesidades y no crear necesidades. No abandones tu trabajo. Ora para que te llamen. Cuando no haces lo querés, estás más cerca de cumplir con la voluntad de Dios.
Cualidades de Líder Cualidad n° 4 Se contenta con los logros aunque sean pequeños: Hch 16, 13 -15. La única persona que se convirtió en Filipos fue Lidia y luego el carcelero: Hch 16, 29 -31. Hch 17, 32 -34: predica en el Aerópago de Atenas y sólo se convirtió Damaris y Dionisio. Después allí nace una comunidad. Pablo le escribe una carta y es una comunidad que lo ayuda en la evangelización. Dios va a hacer grandes cosas de lo pequeño que hagas.
Cualidades de Líder Cualidad n° 5 Enfrenta las dificultades con alegrías: Hch 16, 19 -25. Lo metieron en el calabozo. Pablo oraba y cantaba himnos. Así hacía cuando tenía un dificultad. “Los cristianos tragamos amargo y eructamos dulce”. Antes de estar en la Iglesia no tenía problemas. Ahora estoy en esto y los tengo.
Cualidades de Líder Cualidad n° 6 Aprovecha todas las circunstancias para evangelizar: Hch 16, 25 -34. Hay que tener habilidad. Los mejores aprendizajes son los que aprovechan el momento. Hay momentos que no se van a volver a repetir.
Cualidades de Líder Cualidad n° 7 Es prudente. No se arriesga inútilmente. Escucha el consejo de sus amigos. No busca más peligros que los que tiene: Hch 19, 29 -31. Hch 20, 1: cuando se calmó se fue. Vivimos en un mundo donde, sin querer tocamos intereses de otras personas. Todo mensaje cristiano afecta a alguien. Ya hay peligro en lo que hacemos. No busques más peligros. Si hablas de Cristo, seguro que habrá alguno que te ponga la mano encima.
Cualidades de Líder Cualidad n° 8 Pablo se deja querer: Hch 20, 36 -38. No rechaza las muestras de cariño. A veces perdemos la capacidad de dejarnos querer. A veces, por una falsa humildad no aceptamos las palabras de aliento. Siempre el Señor nos mostrará un aguijón. El líder no debe ser refractario de las muestras de cariño.
Cualidades de Líder Cualidad n° 9 Es hábil. Conoce bien lo que piensan sus enemigos: Hch 23, 6 -10. Muchos enemigos de la Iglesia estudian bien los puntos de nuestra doctrina para ver por dónde pueden atacarnos. Muchos católicos ni siquiera conocen la doctrina de la Iglesia. Los enemigos conocen más la doctrina que nosotros. Es necesario conocer la doctrina.
Cualidades de Líder Cualidad n° 10 Pablo reconoce que todos somos importantes; que todos necesitamos de todos: Hch 27, 30 -32. Él toma en cuenta a los marineros aún cuando ellos no supieron qué hacer en la tormenta. En vez de acusarlos como cobardes les dice que son importantes. Los líderes deben hacer sentir a los demás que son importantes.
Tipo de liderazgo El líder paternalista tiene confianza en sus trabajadores dando compensas y castigos. Su labor es que los trabajadores ofrezcan mejores resultados, que trabajen mejor y más, por lo que los motiva, incentiva y les ofrece recompensas por lograr objetivos. El líder carismático es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.
Conclusión Como lo señalamos arriba, San Pablo es una de las figuras más fascinantes del Nuevo Testamento y el personaje del cristianismo primitivo del que poseemos más datos históricos. Sus cartas constituyen la correspondencia más célebre de todas las épocas. Son, además, cronológicamente hablando, los primeros escritos del Nuevo Testamento y por lo mismo nos suministran los primeros datos sobre el origen, estructura y desenvolvimiento de una serie de comunidades cristianas a veinte o veinticinco años de la puesta en marcha de l. Cristianismo
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