Liderazgo 101 Instituto Nacional Demcrata para Asuntos Internacionales

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Liderazgo 101 Instituto Nacional Demócrata para Asuntos Internacionales

Liderazgo 101 Instituto Nacional Demócrata para Asuntos Internacionales

PRESENTACIONES/REGLAS • Presentación de las participantes • Reglas • Dinámica para romper el hielo

PRESENTACIONES/REGLAS • Presentación de las participantes • Reglas • Dinámica para romper el hielo

LIDERAZGO 101: OBJETIVOS • Desarrollar la autoconsciencia y la autoconfianza • Desarrollar estrategias para

LIDERAZGO 101: OBJETIVOS • Desarrollar la autoconsciencia y la autoconfianza • Desarrollar estrategias para el autoempoderamiento • Identificar estrategias para aumentar las habilidades de liderazgo

LIDERAZGO 101: TEMAS • Liderazgo Ø Tipos de líderes Ø Cualidades de un líder

LIDERAZGO 101: TEMAS • Liderazgo Ø Tipos de líderes Ø Cualidades de un líder Ø El género y el liderazgo • Cómo identificar al líder que llevamos dentro Ø Autoevaluación Ø Cómo desarrollar su liderazgo Ø Cómo abordar los desafíos

TÉRMINOS CLAVE • Liderazgo • Empoderamiento • ¿Otros términos? Foto: Instituto Nacional Demócrata para

TÉRMINOS CLAVE • Liderazgo • Empoderamiento • ¿Otros términos? Foto: Instituto Nacional Demócrata para Asuntos Internacionales

EJERCICIO: CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

EJERCICIO: CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

¿LÍDERES MUJERES?

¿LÍDERES MUJERES?

TIPOS DE LIDERAZGO • • • Autocrático Esporádico Incluyente De autosacrificio Liderazgo de facto

TIPOS DE LIDERAZGO • • • Autocrático Esporádico Incluyente De autosacrificio Liderazgo de facto

TIPOS DE LIDERAZGO • Controlador • Popular pero con demasiados compromisos • Nunca toma

TIPOS DE LIDERAZGO • Controlador • Popular pero con demasiados compromisos • Nunca toma una decisión antes de tiempo • El que mucho abarca poco aprieta • El verdadero liderazgo

CUALIDADES DE UN LÍDER EFICAZ Integridad Visión Desarrolla nuevos líderes Permite el desacuerdo Asume

CUALIDADES DE UN LÍDER EFICAZ Integridad Visión Desarrolla nuevos líderes Permite el desacuerdo Asume la responsabilidad de las decisiones finales • Sabe cómo planear • • •

¿LAS MUJERES TIENEN CUALIDADES DE LIDERAZGO EXCLUSIVAS DE SU GÉNERO?

¿LAS MUJERES TIENEN CUALIDADES DE LIDERAZGO EXCLUSIVAS DE SU GÉNERO?

EJERCICIO: Visualización de las mujeres en puestos de liderazgo • Cierren lo ojos e

EJERCICIO: Visualización de las mujeres en puestos de liderazgo • Cierren lo ojos e imagínense que su comunidad está bajo el liderazgo de las mujeres

EJERCICIO: EMPODERAMIENTO • Medición de los niveles de empoderamiento • Estrategias para el autoempoderamiento

EJERCICIO: EMPODERAMIENTO • Medición de los niveles de empoderamiento • Estrategias para el autoempoderamiento

MUJERES QUE SON UN MODELO A SEGUIR “En las sociedades en que los hombres

MUJERES QUE SON UN MODELO A SEGUIR “En las sociedades en que los hombres están seguros de su propia valía, las mujeres no son solamente toleradas, sino valoradas. ” - Aung San Suu Kyi “Las mujeres no serán libres en ningún lugar del mundo hasta que todas las mujeres del mundo sean libres. ” - Leymah Gbowee

CÓMO IDENTIFICAR AL LÍDER QUE LLEVAMOS DENTRO • ¿Qué cualidades tienen? • ¿Qué cualidades

CÓMO IDENTIFICAR AL LÍDER QUE LLEVAMOS DENTRO • ¿Qué cualidades tienen? • ¿Qué cualidades creen que les hacen falta?

EJERCICIO: AUTOEVALUACIÓN DE LIDERAZGO • Vamos a contestar un cuestionario sobre sus habilidades de

EJERCICIO: AUTOEVALUACIÓN DE LIDERAZGO • Vamos a contestar un cuestionario sobre sus habilidades de liderazgo. Motivación Energía Visión Ambición Estrategia LIDERAZGO Creatividad Gestión

¿EL LIDERAZGO SE PUEDE APRENDER? • Si la respuesta es “sí”, ¿mediante qué actividades

¿EL LIDERAZGO SE PUEDE APRENDER? • Si la respuesta es “sí”, ¿mediante qué actividades o acciones?

CÓMO DESARROLLAR SU LIDERAZGO • • Pidan retroalimentación constructiva Evalúense a sí mismas Busquen

CÓMO DESARROLLAR SU LIDERAZGO • • Pidan retroalimentación constructiva Evalúense a sí mismas Busquen nuevos roles y retos Practiquen el liderazgo ahora

CÓMO DESARROLLAR SU LIDERAZGO • • Busquen oportunidades para capacitarse “Enseñar es aprender dos

CÓMO DESARROLLAR SU LIDERAZGO • • Busquen oportunidades para capacitarse “Enseñar es aprender dos veces” Rodéense de líderes Fijen metas y trabajen para alcanzarlas

EJERCICIO: CÓMO ALCANZAR SU POTENCIAL DE LIDERAZGO • Tomen un hoja de papel en

EJERCICIO: CÓMO ALCANZAR SU POTENCIAL DE LIDERAZGO • Tomen un hoja de papel en blanco • Escriban su nombre en la parte superior

DESAFÍOS DEL LIDERAZGO • ¿Cuáles son algunos de los desafíos que se presentan en

DESAFÍOS DEL LIDERAZGO • ¿Cuáles son algunos de los desafíos que se presentan en la vida de un líder?

REALIDADES DEL LIDERAZGO • Estén conscientes de las realidades a las que pueden enfrentarse

REALIDADES DEL LIDERAZGO • Estén conscientes de las realidades a las que pueden enfrentarse • Mantengan la perspectiva • Nutran su red de apoyo

EJERCICIO: AUTOCONFIANZA • Conteste el cuestionario sobre autoconfianza

EJERCICIO: AUTOCONFIANZA • Conteste el cuestionario sobre autoconfianza

CÓMO DESARROLAR LA AUTOCONFIANZA • Dividan sus metas en pasos más pequeños • Visualicen

CÓMO DESARROLAR LA AUTOCONFIANZA • Dividan sus metas en pasos más pequeños • Visualicen el éxito • Hagan un “muro de la victoria”

CÓMO DESARROLLAR LA AUTOCONFIANZA • Elijan un fruto que esté al alcance de la

CÓMO DESARROLLAR LA AUTOCONFIANZA • Elijan un fruto que esté al alcance de la mano • Mantengan una perspectiva positiva • Rodéense de personas que las apoyen • Atrévanse a soñar, pero sean realistas

UNA MUJER PUEDE MARCAR LA DIFERENCIA. . . • Ejemplo: Asma Khader • ¡Imaginen

UNA MUJER PUEDE MARCAR LA DIFERENCIA. . . • Ejemplo: Asma Khader • ¡Imaginen lo que puede hacer una red de mujeres (y hombres)!

LIDERAZGO 101: CONCLUSIONES • • Tipos de líderes y estilos de liderazgo El género

LIDERAZGO 101: CONCLUSIONES • • Tipos de líderes y estilos de liderazgo El género y el liderazgo Autoevaluación/Su liderazgo Obstáculos al liderazgo de las mujeres