LIDERANA CRIST Liderana crist OBJETIVO Provocar uma reflexo

LIDERANÇA CRISTÃ

Liderança cristã OBJETIVO • Provocar uma reflexão sobre os conceitos de líder, liderança e responsabilidades de um líder cristão em relação a seus liderados e a si próprio.

Liderança cristã LÍDERES

Líderes

Líderes • Líderes

Liderança cristã OS INSTRUMENTOS E MEIOS DE ATUAÇÃO DE UM LÍDER CRISTÃO

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão LIDERANÇA Poder ou Autoridade?

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Poder ou Autoridade? Exercício que leva geralmente a destruir relacionamentos, impedir diálogos construtivos Definições: PODER: faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição de força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. AUTORIDADE: habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer, por causa de sua influência pessoal. Ser hábil, ter aptidão, ser competente, capaz, esperto, ágil, etc.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Poder ou Autoridade? Liderança: habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando a atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Objetivo do líder: ter o poder exercendo, também autoridade sobre as pessoas.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Os Paradigmas Poder ou Autoridade? LIDERANÇA

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Os paradigmas Definição de Paradigma: Padrão psicológico, modelo ou mapa que usamos para navegar na vida. Os paradigmas são valiosos quando usados adequadamente; podem se tornar perigosos se os tomarmos como verdades absolutas, sem aceitar quaisquer possibilidades de mudanças que acontecem no decorrer da vida. Palavra chave no conceito de paradigma

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Os paradigmas VELHOS PARADIGMAS NOVOS PARADIGMAS Centralização de decisões Decisões descentralizadas Hierarquia de cargos Liderança Apego a um modelo Melhoria contínua Resultado a curto prazo Evitar e temer mudanças Resultado a médio e longo prazo A mudança é uma constante Eu penso, portanto, decido Causa e efeito

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? LIDERANÇA

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O serviço e o sacrifício O líder não se coloca acima das regras. É cumpridor delas. Uma frase reveladora: “amai vossos inimigos, fazei bem aos que vos odeiam, bendizei os que vos maldizem, orai pelos que vos caluniam” (Lc 6, 27 -28) A autoridade, que é uma característica da liderança, sempre se constrói sobre o serviço e o sacrifício.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Amor O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? LIDERANÇA

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O amor Amor não é sentimento, é comportamento e está sempre fundamentado na vontade. Intenções – Ações = Nada Intenções + Ações = Vontade Só quando nossas ações estiverem de acordo com nossas intenções é que nos tornaremos pessoas harmoniosas, líderes coerentes. O líder manifesta suas qualidades no exercício do amor.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O amor QUALIDADE, NO EXERCÍCIO DO AMOR COMO SE MANIFESTA NO LÍDER Paciência Mostra auto-controle, cria segurança Bondade Dá atenção, incentiva, ouve ativamente Humildade É autêntico, sem pretensão, arrogância Respeito Dá importância a todos; cumpre a palavra e horários Abnegação Satisfaz as necessidades dos outros Perdão Desiste de ressentimentos Honestidade É livre de engano. É firme, previsível, verdadeiro Compromisso Atém-se às suas escolha, indica os seus valores e os defende intransigentemente.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O amor Como fica o nosso modelo de liderança: Autoridade Serviço e Sacrifício Amor Vontade

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Amor O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? Criar o Ambiente LIDERANÇA

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Criar o ambiente Criar um ambiente saudável para as pessoas crescerem e ter sucesso é requisito essencial para que o líder possa exercer sua capacidade de envolver seus liderados e fazê-los trabalhar entusiasticamente. Criar um ambiente saudável evita intranqüilidade e insegurança. Discutir códigos de conduta que facilitem a tomada de decisões amadurecidas e compartilhadas com aqueles que têm responsabilidade no grupo (ex. Pastoral dos Faltosos)

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Amor O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? Criar o Ambiente LIDERANÇA Fazer a Escolha

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Fazer a escolha Pensamento tradicional Práxis m as . . . Pensamentos e sentimentos dirigem nosso comportamento Comportamentos podem gerar sentimentos

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Fazer a escolha A liderança começa com uma escolha. Algumas escolhas incluem encarar tremendas responsabilidades que nos dispomos a assumir e alinhar nossas ações com as boas intenções. Pensamento oposto: Seres humanos não fazem escolhas; livre-arbítrio é ilusão Determinismo Freudiano: relações de causa e efeito

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão Fazer a escolha Os 4 estágios para adquirir novos hábitos ou habilidades: ESTÁGIO UM Inconsciente e sem habilidade ESTÁGIO DOIS Consciente e sem habilidade Você ignora o comportamento e o hábito. Está inconsciente ou desinteressado em aprender e, portanto, despreparado. Você toma conhecimento do novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática. ESTÁGIO TRÊS Consciente e habilidoso ESTÁGIO QUATRO Inconsciente e habilidoso Você está se tornando cada vez mais experiente e se sente confortável com o novo comportamento ou prática. Você já não tem que pensar no comportamento adquirido. Sua prática se torna rotina. Este é o estágio em que os líderes não precisam tentar ser bons, porque já são bons.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Amor O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? Criar o Ambiente LIDERANÇA Fazer a Escolha A Recompensa

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão A recompensa • Arriscar-se mais, refletir mais, realizar mais coisas que permanecem são anseios daqueles que viveram muito e procuraram aperfeiçoar e aprofundar sua visão real. Este é o preço a pagar por tais comportamento, mas também é uma verdadeira recompensa para aqueles que lideraram. • Vida de harmonia espiritual. O líder, com certeza, estará em sintonia com Deus. • Doar-se aos outros não é “natural”. Disciplinar-se para a doação ao próximo é aprender a fazer o que não é “natural”. A alegria é uma conseqüência dessa doação.

Os instrumentos e meios de atuação de um líder cristão O Amor O Serviço e o Sacrifício Os Paradigmas Poder ou Autoridade? Criar o Ambiente LIDERANÇA Fazer a Escolha A Recompensa

. . . e você, meu irmão, minha irmã, que tem a dizer sobre isso?

Fonte de consulta: • O Monge e o Executivo, Uma História Sobre a Essência da Liderança, Sextante, 2004.

PAZ E BEM!