Liceo Bicentenario Instituto de Administracin y Comercio Estado

Liceo Bicentenario “Instituto de Administración y Comercio Estado de Israel” Coquimbo Legislación Laboral ¿Cómo modificar un contrato de trabajo? Profesora: Daniza Collao González Cuarto Medio A Y B

Estructura de la clase A. E • Elabora y formaliza los distintos tipos de contratos de trabajo, considerando las cláusulas que deben contemplar de acuerdo a las instrucciones de la jefatura y la legislación vigente OBJETIV O Analizar MODIFICAciones a. CONTRATOS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS LEGALIDADES DEL CÓDIGO DEL TRABAJO SITUACIÓN PROBLEMA ¿Puede MI empleador modificar mi contrato de trabajo?

inicio Recordemos ¿Puede MI empleador modificar mi contrato de trabajo? ● ● ● Mediante un Anexo de Contrato de trabajo En Chile el contrato laboral se puede cambiar. La ley dice que tanto trabajador como empleador deben aceptarlo, y eso debe quedar firmado por escrito (como un anexo en el contrato de trabajo o al reverso de éste) La ley también da el poder al empleador de cambiar el contrato unilateralmente, sin el consentimiento escrito del trabajador pero solo en algunos casos específicos: Naturaleza de los servicios Ejemplo: Se podría cambiar a una secretaria de una oficina a otra por que la labor es la misma Traslado de lugar de trabajo Horarios El empleador puede cambiar la hora de ingreso, siempre Se puede realizar el cambio que este cambio se aplique a de oficina o empresa siempre toda la empresa o a toda un y cuando sea dentro de la área , no a personas misma ciudad. individualmente.

Desarrollo Analicemos los siguientes casos Caso 1 Imagina que fuiste contratada(o) como secretaria (o) del área de gerencia y tras unos meses tu empleador decide que pasarás a ser secretaria(o) del área de finanzas. ¿El empleador puede hacerlo? Caso 2 Te contrataron como cajero(a) de un supermercado y tras unos meses tu empleador dice que tu puesto será de reponedor. ¿Es legal hacerlo? ¿ Cumpliría con la Normativa del CDT?

Desarrollo Analicemos los siguientes casos Caso 3 Si trabajas para una minimarket y tu empleador decide que a partir del próximo mes debes cambiarte de sucursal en otra comuna. ¿El empleador puede hacerlo? Caso 4 A Sofía Pérez, la contrataron como cajero(a) de un supermercado y tras unos meses tu empleador dice que tu puesto será de reponedor. ¿Puede hacerlo? ¿ Cumpliría con la Normativa del CDT? Pero ¿qué pasaría si el mismo empleador dice que debes ir a cubrir los turnos de la sucursal de Viña del Mar? ¿Puede hacerlo?

o s a C 5 Si mi contrato dice q ue entro a las 8: 00 y salgo a la s 18: 00, ¿puede mi empleador pedirme que a partir del próxi mo mes entre a las 9: 00 y salg a a las 19: 00 horas? ¿qué sucedería si el empleador lo hace? , ¿actúa bajo la normativa del código del trabajo?

¡AHORA, HAZLO TÚ! Redacta una situación empresarial laboral, donde se vea afectado un trabajador con una modificación al contrato de trabajo, en la que no se vea menoscabado (moral o económicamente), considerando el art. 12 del Código del trabajo. Art. 12

cierre Mutuo acuerdo ¿se puede modificar un contrato? Unilateral IUS VARIANDI Modificaciones al contrato de trabajo 1. - Anexo de cintrato “Los contrato individuales de trabajo y los instrumentos colectivos podrán ser modificados, por mutuo consentimiento, en aquellas materias en las que las partes hayan podido convenir libremente”. Esta limitado por la ley naturaleza de los servicios. 2. - Lugar o recinto de la presatación de los servicios 3. - Distribución de la jornada de trabajo.

Objetivo: Analizar Modificaciones a CONTRATOS DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS LEGALIDADES DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Reflexión: 1. - ¿Dudas al inicio de la actividad? 2. - ¿Qué ha resultado más difícil en la actividad? 4. - En qué ocasiones podrías utilizar los que has 3. - ¿Lograron el objetivo, CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographicsaprendido? qué aprendiste? & images by Freepik