Ley 141 15 sobre Reestructuracin y Liquidacin de

Ley 141 -15 sobre Reestructuración y Liquidación de Empresas y Personas Físicas Comerciantes

Tipos de Funcionarios § Verificador: Persona física designada por el Tribunal para informarle de la situación financiera del deudor ante la solicitud de reestructuración. § Conciliador: Conciliador Persona física designada por el Tribunal para procurar que el deudor y sus acreedores lleguen a un acuerdo de reestructuración conforme al procedimiento previsto en la ley 141 -15 y en caso de aprobación del Plan de Reestructuración, supervisar el correcto cumplimiento del mismo.

Tipos de Funcionarios § Liquidador: Persona física designada por el Tribunal encargada de levantar un inventario de los bienes del deudor, determinar la verificación de las acreencias, establecer el orden de los acreedores y distribución del producto de la venta, además de las demás operaciones de liquidación. § § § Auxiliares Expertos. Asesor de los acredores. Asesor de los trabajadores.

Funciones de las Cámaras de Comercio § Instrumentar el procedimiento de selección, evaluación, registro y formación de lista de funcionarios. § Autorizar y denegar la inscripción en el registro correspondiente. § § Constituir y matener los registros de los funcionarios. Hacer la lista de los funcionarios y actualizarla cada 3 años. Cancelar el registro y dar de baja de la lista a los funcionarios. Crear una página web pública y de libre acceso

Requisitos para ser funcionario § § Ser persona física. Tener por lo menos un título universitario. Tener experiencia relevante de por lo menos 5 años en materia de administración de empresas, asesoría financiera, jurídica o contable y conocimiento previo en el área del mercado de valores, cuando el deudor fuera una sociedad emisora de valores de oferta pública. No desempeñar empleo, cargo o comisión en la Adm. Pública, ni ser parte del Poder Legislativo, Judicial, del poder municipal o de órganos constitucionales. .

Requisitos para ser funcionario § Ser de reconocida probidad y solvencia moral. § No estar sub-judice, cumpliendo condena o haber sido condenado por un delito o crimen. § Estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles y políticos, incluyendo no haber sido declarado interdicto o incapaz y no haber sido inhabilitado, de acuerdo a las leyes vigentes, para ejercer un empleo , cargo o ser miembro de una comisión en la Adm. Pública, sistema financiero, sociedad comercial o para ejercer el comercio.

Requisitos y procesos para pertenecer a la lista de Funcionarios § Llenar un formulario de solicitud. § § § Remisión de la solicitud con documentos probatorios que acrediten los datos e información contenidos en la solictud. Admisibilidad o rechazo de la solicitud. Evaluación de los solicitantes admitidos(evaluación oral y escrita).

Requisitos y procesos para pertener a la lista de Funcionarios § Aprobación o rechazo de la evaluación, la cual será justificada y fundamentada. En caso de rechazo no podrá volverse a postular hasta que vuelva a abrirse un nuevo proceso de selección y registro. § Aprobación y registro correspondiente. a fin de ser incluido en la lista

Nombramiento de Funcionarios § La selección se hará mediante sorteo aleatorio, que se realizará en acto público en la Secretaría del Tribunal competente. § Resolución inmediata del Tribunal designando a la persona electa en la función que corresponda. § Notificación de la resolución al funcionario electo. § Aceptación por escrito del funcionario presentada al Tribunal.

Nombramiento de Funcionarios § El secretario del Tribunal publicará en la página electrónica del Poder Judicial y la establecida por las Cámaras de Comercio la aceptación del cargo de que se trate, con indicación del nombre, domicilio profesional, teéfono, dirección de correo electrónico y horario de atención a los interesados en el proceso. § El funcionario electo solo podrá rechazar o renunciar a la designación cuando se encuentre en alguna de las incompatibilidades legales establecidas o cuando se funde en la existencia de causa grave que impida el adecuado desempeño de la función , debidamente explicada y justificada a criterio del Tribunal.

Puntos a observar y mejorar § § § Poco conocimiento de la ley. Pocas solicitudes para optar por las diferentes funcionarios. Trabajar en la identificación de los motivos de desinterés para optar para ser funcionario. Dificultad en los procesos de las evaluaciones oral y escrita. Pocas solicitudes de firma digital. No se ha previsto ingresos para los gastos que las Cámaras de Comercio han tenido que incurrir para el cumplimiento del mandato otorgado por la ley 141 -15.