Les formations conduisant un emploi AS 2 aux

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Les formations conduisant : à un emploi AS 2 aux CQP de la branche

Les formations conduisant : à un emploi AS 2 aux CQP de la branche Propreté

Parcours modulaire de formation pour les contrats de professionnalisation menant à un emploi Agent

Parcours modulaire de formation pour les contrats de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Temps de présence des stagiaires Répartition du nombre d'heures Découverte du métier et de ses exigences 7 Techniques d'entretien courant 91 Mise en pratique intensive des techniques 21 Attitudes de service, autonomie, communication client 21 Evaluation continue 7 Accompagnement Passage de la validation finale 7 4 Total heures 140 h de formation 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 14 h 2 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 25€/h indemnisées à l'OF labellisé pour la préparation 158 h à faire figurer sur le CERFA

Modules optionnels (exemple pour les contrats de professionnalisation) • mise à niveau (sauf pour

Modules optionnels (exemple pour les contrats de professionnalisation) • mise à niveau (sauf pour option écrits professionnels) * 42 h • entrée dans la vie professionnelle et résolution de problème 28 h • méthodes de recherche d'emploi et actualisation du CV 42 h • habilitation électrique HOBO 14 h • permis de conduire (975€/25€) 39 h • formation et recyclage SST 21 h • initiation à l'environnement durable 7 h • si toutes les options sont réalisées : 19 h évaluation continue et validation (10%) TOTAL 212 h * Les dosages, compréhension de la chimie des produits, perfectionnement de la verbalisation Option Formation Ecrits professionnels : jusqu’à 250 heures (pour AS 2)

Parcours modulaire de formation pour les périodes de professionnalisation menant à un emploi Agent

Parcours modulaire de formation pour les périodes de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) Répartition du nombre d'heures Réalisation des techniques professionnelles d'entretien manuel : • préparation du chantier • utilisation des produits et matériels • application des techniques d'entretien Total heures 3 jours soit 21 h Relation client et attitude de service 1 jour soit 7 h Règles d'hygiène et sécurité 1 jour soit 7 h 5 jours de formation et 2 heures de validation Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 2 h * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)

Architecture modulaire des formations pour les contrats de professionnalisation menant à un CQP Nouveaux

Architecture modulaire des formations pour les contrats de professionnalisation menant à un CQP Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . 28 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 77 Contrôle : autocontrôle, critères. . . 14 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 14 Attitudes : attitudes de service 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 9 Accompagnement Passage des épreuves finales 9 6 Total heures 182 h de formation 206 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 18 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation

CQP AERP par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du

CQP AERP par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . 28 Techniques : entretien mécanisé, rénovation. . . 119 Contrôle : autocontrôle, critères. . . 14 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 21 Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue Accompagnement Passage des épreuves finales 11, 5 6 Total heures 231 h de formation 260 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 23 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation

CQP Chef d'équipe par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition

CQP Chef d'équipe par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks. . . 35 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 77 Animation 42 Contrôle : critères. . . 21 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 28 Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 28 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue Accompagnement Passage des épreuves finales 12, 5 6 Total heures 259 h de formation 290 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 25 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation

CQP Laveur de vitres par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation

CQP Laveur de vitres par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . Techniques : • vitrerie • échelle • PEMP IB ET IIIB. . . Contrôle : autocontrôle, critères. . . 21 63 168 h de formation Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 14 21 Attitudes : attitudes de services, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 8 Accompagnement 8 6 Passage des épreuves finales Option Techniques : cordes Option Techniques : nacelles suspendues Option Techniques : PEMP IIB Option Techniques : Echafaudages roulants Total heures 6 6 35 21 21 21 190 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 16 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation

CQP en période de professionnalisation Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) CQP AERP CQP

CQP en période de professionnalisation Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) CQP AERP CQP Agent machiniste Nombre de jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2, 5 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 4, 0 j Contrôle : autocontrôle, critères. . . 1, 0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 2, 0 j Attitudes : attitudes de service 1, 0 j Total jours 10, 5 jours Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0, 5 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2, 0 j Techniques : entretien mécanisé, rénovation. . . 7, 0 j Contrôle : autocontrôle, critères. . . 1, 0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 3, 0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2, 0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0, 5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP) 15, 5 jours

CQP en période de professionnalisation CQP Chef d'équipe CQP Laveur de vitres Organisation :

CQP en période de professionnalisation CQP Chef d'équipe CQP Laveur de vitres Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste Techniques : • vitrerie • échelles • PEMP IB et IIIB. . . Contrôle : autocontrôle, critères. . . Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes Renforcement pratique * Passage des épreuves finales Option Techniques : cordes Salariés (Evaluation continue comprise) Nombre de jours Total jours 2, 0 j 6, 0 j 1, 0 j 2, 0 j 0, 5 j 3, 0 ou 5, 0 j Option Techniques : nacelles suspendues Option Techniques : PEMB IIB Option Techniques : Echafaudages roulants Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks. . . 2, 0 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 5, 0 j Animation 4, 0 j 1, 0 j Contrôle : critères. . . Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2, 0 j 7, 0 4, 0 j 3, 0 j 2, 0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 13, 5 jours 0, 5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP) 19, 5 jours