Les formations conduisant un emploi AS 2 aux
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Les formations conduisant : à un emploi AS 2 aux CQP de la branche Propreté
Parcours modulaire de formation pour les contrats de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Temps de présence des stagiaires Répartition du nombre d'heures Découverte du métier et de ses exigences 7 Techniques d'entretien courant 91 Mise en pratique intensive des techniques 21 Attitudes de service, autonomie, communication client 21 Evaluation continue 7 Accompagnement Passage de la validation finale 7 4 Total heures 140 h de formation 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 14 h 2 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 25€/h indemnisées à l'OF labellisé pour la préparation 158 h à faire figurer sur le CERFA
Modules optionnels (exemple pour les contrats de professionnalisation) • mise à niveau (sauf pour option écrits professionnels) * 42 h • entrée dans la vie professionnelle et résolution de problème 28 h • méthodes de recherche d'emploi et actualisation du CV 42 h • habilitation électrique HOBO 14 h • permis de conduire (975€/25€) 39 h • formation et recyclage SST 21 h • initiation à l'environnement durable 7 h • si toutes les options sont réalisées : 19 h évaluation continue et validation (10%) TOTAL 212 h * Les dosages, compréhension de la chimie des produits, perfectionnement de la verbalisation Option Formation Ecrits professionnels : jusqu’à 250 heures (pour AS 2)
Parcours modulaire de formation pour les périodes de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) Répartition du nombre d'heures Réalisation des techniques professionnelles d'entretien manuel : • préparation du chantier • utilisation des produits et matériels • application des techniques d'entretien Total heures 3 jours soit 21 h Relation client et attitude de service 1 jour soit 7 h Règles d'hygiène et sécurité 1 jour soit 7 h 5 jours de formation et 2 heures de validation Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 2 h * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)
Architecture modulaire des formations pour les contrats de professionnalisation menant à un CQP Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . 28 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 77 Contrôle : autocontrôle, critères. . . 14 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 14 Attitudes : attitudes de service 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 9 Accompagnement Passage des épreuves finales 9 6 Total heures 182 h de formation 206 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 18 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation
CQP AERP par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . 28 Techniques : entretien mécanisé, rénovation. . . 119 Contrôle : autocontrôle, critères. . . 14 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 21 Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue Accompagnement Passage des épreuves finales 11, 5 6 Total heures 231 h de formation 260 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 23 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation
CQP Chef d'équipe par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks. . . 35 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 77 Animation 42 Contrôle : critères. . . 21 Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 28 Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 28 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue Accompagnement Passage des épreuves finales 12, 5 6 Total heures 259 h de formation 290 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 25 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation
CQP Laveur de vitres par contrat de professionnalisation Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste. . . Techniques : • vitrerie • échelle • PEMP IB ET IIIB. . . Contrôle : autocontrôle, critères. . . 21 63 168 h de formation Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 14 21 Attitudes : attitudes de services, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 8 Accompagnement 8 6 Passage des épreuves finales Option Techniques : cordes Option Techniques : nacelles suspendues Option Techniques : PEMP IIB Option Techniques : Echafaudages roulants Total heures 6 6 35 21 21 21 190 h à faire figurer sur le CERFA 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 16 h 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62, 50€/h et 2 h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation
CQP en période de professionnalisation Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) CQP AERP CQP Agent machiniste Nombre de jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2, 5 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 4, 0 j Contrôle : autocontrôle, critères. . . 1, 0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 2, 0 j Attitudes : attitudes de service 1, 0 j Total jours 10, 5 jours Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0, 5 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2, 0 j Techniques : entretien mécanisé, rénovation. . . 7, 0 j Contrôle : autocontrôle, critères. . . 1, 0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . 3, 0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2, 0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0, 5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP) 15, 5 jours
CQP en période de professionnalisation CQP Chef d'équipe CQP Laveur de vitres Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste Techniques : • vitrerie • échelles • PEMP IB et IIIB. . . Contrôle : autocontrôle, critères. . . Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes Renforcement pratique * Passage des épreuves finales Option Techniques : cordes Salariés (Evaluation continue comprise) Nombre de jours Total jours 2, 0 j 6, 0 j 1, 0 j 2, 0 j 0, 5 j 3, 0 ou 5, 0 j Option Techniques : nacelles suspendues Option Techniques : PEMB IIB Option Techniques : Echafaudages roulants Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks. . . 2, 0 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse. . . 5, 0 j Animation 4, 0 j 1, 0 j Contrôle : critères. . . Sécurité : hygiène et sécurité au poste. . . Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2, 0 j 7, 0 4, 0 j 3, 0 j 2, 0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 13, 5 jours 0, 5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP) 19, 5 jours