Les Acteurs de la Formation Professionnelle Continue Salaris

Les Acteurs de la Formation Professionnelle Continue Salariés, demandeurs d’emploi Partenaires sociaux Entreprises FPC Formation Professionnelle Continue État, Régions Départements OPCA Organismes de Formation

Enjeux de la loi du 5 mars 2014 Démarches simplifiés Réforme Globale • L’objectif est de fournir aux entreprises un outil au service de la performance via la formation des salariés • Favoriser l’acquisition de compétences pour une évolution professionnelle adaptée, • Ressources orientées vers ceux qui en ont le plus besoin • Les contributions des entreprises sont mutualisées (OPCA), Des ressources • Financement pour les salariés au CPF, au CIF ciblées Flexibilité budgétaire • Plan de formation sous la responsabilité de l’employeur (+ de 10 salariés) • Liberté pour l’employeur de mettre en place du plan de formation adapté à son entreprise,

Enjeux de la loi du 5 mars 2014 La personne au cœur du dispositif Dialogue employeur/salarié • Entretien professionnel biennal • Bilan du parcours professionnel tous les 6 ans Concertation • Chaque salarié devient acteur de l’évolution de ses compétences, en partenariat avec son employeur. • Le dialogue social sur la formation professionnelle est renforcé au sein des entreprises et dans les différentes branches professionnelles. Pilotage de la formation • UN VÉRITABLE PILOTAGE DE LA FORMATION • Les formations disponibles via le compte personnel de formation sont définies conjointement par l’ensemble des acteurs : partenaires sociaux, branches professionnelles. Elles répondent au mieux à la réalité du marché du travail et, de ce fait, aux besoins des employeurs.

Ce qui va Changer pour le salarié ACCÉDER À LA FORMATION À TOUT MOMENT DE SA CARRIÈRE ACCOMPAGNER LES PROJETS D’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE FAVORISER LA PROGRESSION PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS

Ce qui change pour l’entreprise Opportunités pour les entreprises • La formation, un nouveau levier de compétitivité • La formation au cœur de la stratégie des entreprises