Les 10 commandements de la femme enceinte au

Les 10 commandements de la femme enceinte au cœur de la chimie

Les 10 commandements de la femme enceinte au cœur de la chimie Déclarer ta grossesse au plus tôt tu devras D’un suivi médical attentif tu bénéficieras Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Des charges lourdes tu ne porteras Des conditions de travail pénibles tu ne subiras Durant ta grossesse un travail valorisé tu accompliras A ton retour de maternité, ta place tu retrouveras De la considération de tous en tant que maman tu obtiendras D’aménagements pour allaiter tu disposeras De cette période ta carrière n’en souffrira 2

Déclarer ta grossesse au plus tôt tu devras De nombreuses femmes devinent qu’elles sont enceintes avant même de connaître le résultat du test de grossesse. Elles constatent en effet quelques changements physiques et émotionnels qui laissent présumer une grossesse. L’arrivée prochaine d’un bébé dans la vie est une grande nouvelle… Certaines femmes ont envie de partager très vite leur bonheur avec leurs proches… D’autres préfèrent garder le «secret» le plus longtemps possible, histoire de profiter pleinement de cette émotion tellement personnelle ou par crainte de fausse couche. 3

Déclarer ta grossesse au plus tôt tu devras Dans les métiers de la chimie, il est très important d’avertir le médecin du travail de votre état de grossesse le plus tôt possible ! Prévenu à temps, il peut vous conseiller pour ne pas vous mettre en danger, vous et votre bébé. Pour prévenir votre employeur, vous n’avez ni délai précis, ni obligation légale. Cependant, vous avez tout intérêt à ne pas trop attendre afin de bénéficier de vos droits, et des aménagements prévus par la loi pour un bon déroulement de votre grossesse. 4

Déclarer ta grossesse au plus tôt tu devras Ce que prévoit la règlementation : La salariée enceinte peut bénéficier d’un changement provisoire d’emploi. Ø Par obligation, si mise en œuvre de produits CMR avérés et produits G 2 Ø Par précaution, pour la mise en œuvre des produits G 1 Le changement temporaire d’affectation ne doit pas entraîner une diminution de la rémunération. Les femmes enceintes, allaitantes, et les mères d’enfant de moins de 2 ans bénéficient d’une surveillance médicale renforcée. La salariée doit retrouver son emploi initial à son retour. 5

Déclarer ta grossesse au plus tôt tu devras Quelques indications : R 62, R 63 et R 64 ou H 361 Produits étiquetés (H 361 f et H 361 d) et H 362 Produits étiquetés Produits inconnus Prudence, intérêt de l’évaluation du risque par des mesures de métrologie R 60 et R 61 ou H 360 (H 360 F pas d’exposition à ces produits et H 360 D) reprotoxiques Se référer à la classification COVALIS: http: //hse-fr. sanofiaventis. com/Presentation/Comites/Comite_COVALIS_fr_FR. aspx G 1 Danger pour les femmes enceintes. Une exposition en dessous G 2 Danger pour les femmes enceintes. Une exposition même en de l'OEL est acceptable. * dessous de l'OEL n'est pas acceptable. * * Position adoptée sur le site de Sisteron. 6

D’un suivi médical attentif tu bénéficieras Un métabolisme de base qui augmente de près de 20%, ceci explique les petits maux de la grossesse 7

D’un suivi médical attentif tu bénéficieras Désagréments du 1 er Trimestre: Ø Brûlures d’estomac Ø Constipation Ø Pollakiurie Au cours du 2ème Trimestre Ø Les symptômes gênants initiaux ont dans la Ø Nausées / vomissements plupart des cas disparu. La majorité des femmes se sentent en pleine forme. Ø Fatigue, envie de dormir Ø L’augmentation de volume du ventre est la Ø Dyspnée, essoufflement Ø Sautes d’humeur principale modification extérieure. Le centre de gravité se déplace vers l’avant; ceci peut provoquer des douleurs du dos. Ø La prise de poids est relativement modérée. Ø Les premiers mouvement de l’enfant sont perçus par la maman. 8

D’un suivi médical attentif tu bénéficieras Des risques existent au cours du 2ème Trimestre: un risque d’avortement tardif principalement dû à Ø des contractions prématurées (attention au long trajets, au port de charge et au stress physique et psychologique) Ø une insuffisance du col 9

D’un suivi médical attentif tu bénéficieras Désagréments du 3ème Trimestre Ø Douleurs du dos Risques au cours du 3ème Trimestre Ø Rétention d’eau Ø Reflux œsophagien Ø Insuffisance placentaire Ø Contractions prématurées Ø Prise de poids Ø Décollement prématuré du placenta (400 g à 500 g par semaine) Ø Somnolence Ø Mobilité réduite Ø Prématurité (naissance avant 36 SA) Ø Diabète gestationnel Ø Hypertension de grossesse Ø Risque accru de thrombose veineuse Ø Syndrome de la veine cave inférieure Ø Infections 10

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Depuis 2001, le code du travail prévoit que: « les femmes enceintes et les femmes allaitantes ne peuvent être affectées ou maintenues à des postes de travail les exposant à des agents avérés toxiques pour la reproduction. » article D. 4125 -10 11

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Globalement, 2 à 4 % des enfants naissent porteurs d’une malformation Les causes des malformations sont inconnues dans 70 % des cas. Les causes médicamenteuses ou toxiques ne représenteraient que de 4 à 5% des cas. 12

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Le Placenta: Ø Le placenta est l’organe d’échange entre la mère et le fœtus, pour lequel il joue le rôle de rein, de poumon et d’intestin. Ø Les échanges se font d’une manière passive par simple diffusion d’un milieu à forte concentration à un milieu de faible concentration (oxygène, gaz carbonique, urée), soit par transfert actif enzymatique (protéines plasmatiques), soit par passage direct par des solutions de continuité (drogues, hématies). Ø Il est classique de dire que le placenta constitue une barrière protectrice entre la mère et le fœtus. Les agents pathogènes sont en général retenus, mais en fin de grossesse ont peut observer le passage de germes tels que : syphilis, diphtérie, coqueluche, toxoplasmose, paludisme. Ø Les virus franchissent facilement cet obstacle. (HIV, Rubéole, Hépatite, Grippe. . . ) Ø Beaucoup de produits toxiques passent aussi aisément la barrière placentaire. (alcool, plomb, chlore, mercure, opiacés, barbituriques, LSD…) 13

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Phases sensibles du développement Ø Dans la période précoce allant jusqu’à 5 semaines d’aménorrhée* (SA), c’est le plus souvent la loi du « tout ou rien » : si le dommage est sérieux, cela aboutit à une fausse couche. De très nombreuses fausses couches précoces existent et passent inaperçues. Rarement toutefois, on observe des malformations complexes avec absence complète de certaines parties du corps. Ø Durant la phase embryonnaire, jusqu’à 10 semaines d’aménorrhée, phase au cours de laquelle les organes se mettent en place, les agents nocifs provoquent des anomalies sévères. * N semaines d’aménorrhée = N-2 semaines de grossesse 14

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Chaque organe ou partie de l’embryon possède une période critique pendant laquelle son développement peut être perturbé par des agents nocifs (voir page 16) et par certaines carences. 15

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Les agents nocifs : Ø Médicaments Ø Des agents chimiques : Ø Ø Ø insecticides, solvants, plomb, dérivés mercuriels, CMR La nicotine L’alcool Les drogues Infections virales (rubéole, varicelle, HIV) Rayons X, rayonnements ionisants 16

Aux produits chimiques tu ne t’exposeras Malformations possibles : Ø Spina bifida Ø Ventricule cardiaque unique Ø Absence totale ou partielle d’un membre Ø L’atrésie de l’œsophage Ø La fente labio-maxillo-palatine Informations complémentaires: Ø www. inrs. fr Ø Brochure Produits Chimiques - Protégez votre grossesse 17

Des charges lourdes tu ne porteras Les transformations naturelles durant la grossesse, créent très fréquemment des troubles musculo-squelettiques. Notamment les douleurs sacro-iliaques, les lombalgies, et les syndromes de compression (canal carpien). Le travail physique très dur peut entrainer une souffrance fœtale ou provoquer une fausse couche spontanée. 18

Des conditions de travail pénibles tu ne subiras Sont à proscrire pendant la grossesse : Ø Le déplacement manuel de charges (> 5 kg) Ø Les mouvements ou postures fatigantes ( se courber, étirements importants, position accroupie, etc. ) Ø Les travaux avec chocs, secousses ou vibrations Ø Les travaux au froid (< -5°C), à la chaleur ( > +28°C), ou à l’humidité Ø Les expositions à des radiations nocives ou au bruit (>80 d. B) Ø Les expositions à des substances ou micro-organismes nocifs. 19

Durant ta grossesse un travail valorisé tu accompliras Il est du devoir de la hiérarchie de donner un travail valorisé. Bien que la période de grossesse demande une vigilance particulière, il est indéniable que les compétences professionnelles des salariées peuvent être utilisées à d’autres fonctions qui ne les exposent pas. Ces tâches, administratives ou autres, ne sont souvent pas effectuées par manque de temps malgré leur importance. Cette disponibilité profite ainsi à tous… 20

A ton retour de maternité, ta place tu retrouveras L’ affectation temporaire ne peut excéder la durée de la grossesse et prend fin dès que l’état de santé de la femme lui permet de retrouver son emploi initial (si elle allaite, elle est maintenue en affectation temporaire). art. L 1225 -7, alinéa 4 Pendant la grossesse, le congé de maternité et les quatre semaines qui suivent, la salariée ne peut pas être licenciée sauf si : Ø elle commet une faute grave non liée à son état de grossesse ; Ø l’employeur est dans l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse (par exemple, si le poste de la salariée est supprimé pour un motif économique). 21

De la considération de tous en tant que maman tu obtiendras Les aménagements du temps de travail: Ø Sont accordés par l’entreprise: - à partir du jour de déclaration de la grossesse: 45 min par jour. - à partir du 6ème mois: 60 min par jour*. * cumulable sur une semaine avec l’accord de la hiérarchie. Ø Congé maternité: 16 semaines de congé légal + 2 semaines (accord groupe). Les femmes partent, en règle générale, 6 semaines avant la date d’accouchement et reviennent 12 semaines après. Ø Congé paternité: 11 jours. Ø Femme allaitante: récupération d’une heure par jour. 22

D’aménagements pour allaiter tu disposeras L’allaitement constitue un bénéfice important non seulement pour la santé de l’enfant mais également pour le lien affectif mère-enfant. Le lait maternel intègre de multiples constituants qu’il est impossible d’inclure dans les substituts de lait, en particulier les anticorps qui contribuent à la protection de l’enfant contre les infections. 23

D’aménagements pour allaiter tu disposeras L’OMS conseille un allaitement exclusif jusqu’au 6ème mois Ø L’allaitement maternel exclusif est le mode d’alimentation le plus approprié pour le nourrisson. Ø Jusqu’à 6 mois, il lui assure une croissance et un développement optimaux. Ø Il protège le nouveau-né des infections gastro-intestinales et, dans une moindre mesure, des infections respiratoires (y compris l’otite moyenne). Ø L’effet protecteur de l’allaitement maternel dépend de sa durée et de son exclusivité. 24

D’aménagements pour allaiter tu disposeras Concilier reprise du travail et poursuite de l’allaitement: Ø La reprise du travail, des activités ou du sport ne doit pas être un obstacle à la poursuite de l’allaitement. Ø Il existe différentes modalités de poursuite de l’allaitement : tétée matin et soir, expression et conservation du lait, allaitement partiel, reprise de l’allaitement à la demande pendant les week-ends et jours de congés. Au cœur de la chimie : Ø Comme les femmes enceintes, celles qui allaitent ne peuvent exécuter des travaux dangereux ou pénibles, ni être exposées à des agents chimiques. Ø Dans ce cas, un travail équivalent sans danger doit leur être proposé. 25

D’aménagements pour allaiter tu disposeras L’entreprise peut encourager la poursuite de l’allaitement maternel: Ø En accordant des heures de travail souples. Ø En mettant à disposition un lieu approprié pour exprimer et conserver le lait. Ø En accordant une demi-heure de récupération le matin et l’après-midi (cumulable en 1 heure par jour). Les entreprises favorisant l’allaitement … … constatent moins d’absences des parents, leurs enfants étant en meilleure santé. 26

De cette période ta carrière n’en souffrira Il appartient à la hiérarchie de ne pas tenir compte de façon négative, de cette période de maternité dans la carrière des salariées. Le groupe sanofi-aventis s’est engagé dans une démarche de réduction des inégalités homme-femme depuis 2007. Accord sur l’égalité professionnelle Homme /Femme au sein de Sanofi Chimie 27

De cette période ta carrière n’en souffrira L’accord précise : « A la fin du congé de maternité ou parental, le salarié bénéficie d’un entretien avec sa hiérarchie et / ou les RH, afin de déterminer son projet professionnel et les conditions de retour à son poste de travail ou à défaut un poste au moins équivalent. L’entretien peut s’orienter autour de plusieurs thèmes: ØConditions de reprise ( temps de travail; dispositions conventionnelles relatives à l’allaitement…) ØLes souhaits en termes d’évolution professionnelle ØLes souhaits en termes de formation ØLa rémunération D’autre part , le recours au temps partiel sur la base du volontariat ne pourra pas constituer un frein au développement professionnel du salarié qui en bénéficie. » 28

Parce que « l’essentiel c’est la santé » … L’enfant à naître, considéré comme une personne à part entière, n’a pas à subir d’exposition professionnelle … Donnons à nos enfants toutes les chances de naître en bonne santé. 29