Le suivi des Chercheurs l INRA 1 Recrutement

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Le suivi des Chercheurs à l ’INRA 1 - Recrutement majoritairement en CR 2

Le suivi des Chercheurs à l ’INRA 1 - Recrutement majoritairement en CR 2 (75%) ü Sur profils 2 - Le Directeur d’Unité est responsable de l’accueil ü Entretien de cadrage au cours des 2 premiers mois Entretien bilan à 6 mois (intégration dans l’équipe, prise en main du sujet de recherches) ü Si besoin, mise en place personnalisé d’un dispositif d’appui (parrain scientifique, DRH) ü 3 - Autres acteurs de l’accompagnement ü ü Chef de département (journées départements) DRH suivi des cadres ü Gestion des ressources humaines de proximité ü Délégation à l’évaluation ANDès, Paris le 21 mai 2005

Le parcours des chercheurs 1 - Prise en main de la mission de recherche

Le parcours des chercheurs 1 - Prise en main de la mission de recherche (CR 2) ü Prise en charge effective du projet de recherche confié depuis le recrutement (problématique de recherche explicite et maîtrisée, engagement du travail) ü Valorisation de résultats de recherche obtenus dans le cadre de la thèse (publications) ü Capacité à s’intégrer, à s’impliquer et à nouer des collaborations dans un collectif de recherche 2 - Approfondissement de la mission de recherche (CR 1) ü Aptitude à concevoir, présenter et conduire un projet de recherche, en tenant compte des orientations scientifiques et des missions de l’INRA ü Production scientifique ü Insertion au sein de l’unité et capacité à prendre des responsabilités d’animation et d’encadrement dans un cadre collectif 3 - Diversification de la trajectoire (DR 2) ANDès, Paris le 21 mai 2005

PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ’ACCOMPAGNEMENT LOCAL NATIONAL Directeurs Unités Président de Centre Chef de Département

PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ’ACCOMPAGNEMENT LOCAL NATIONAL Directeurs Unités Président de Centre Chef de Département Bureau local du personnel CHERCHEUR OU INGENIEUR Conseil en Orientation Professionnelle Assistante Sociale GRHP Formation Permanente Locale Formation Permanente Nationale Délégation à l’Évaluation Suivi Parcours des Cadres ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES CHERCHEURS Entretien avec DU Chercheur Message Commissions Scientifiques Spécialisées

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES CHERCHEURS Entretien avec DU Chercheur Message Commissions Scientifiques Spécialisées Fiche d’activité Rapport d’activité Directeur Unité (avis) Chef de Département Titularisation Promotion Direction Commissions Administratives Paritaires ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES INGÉNIEURS Ingénieur Entretien avec DU Message Conseil Fiche d’activité

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES INGÉNIEURS Ingénieur Entretien avec DU Message Conseil Fiche d’activité Rapport d’activité Commissions Evaluation Ingénieurs Directeur Unité (avis) Chef Département Titularisation Promotion Direction Commissions Administratives Paritaires ANDès, Paris le 21 mai 2005