LE RAPPORT INFIRMIER GIT Ile de France Le

LE RAPPORT INFIRMIER GIT Ile de France Le 11 février 2014

CARACTÉRISTIQUES : • Pas obligatoire • A l’initiative de l’infirmière • Ecrit, facile à mettre en place • Annuel • Évolutif

OBJECTIFS : • Faire connaître l’activité infirmière, la valoriser • Rappeler le rôle et la réglementation de l’IST, suivre l’évolution de notre rôle • Dresser un bilan de l’année écoulée, faire le point, analyser et proposer des actions • Peut mettre en évidence les besoins des salariés. • S’intégrer dans les projets de l’entreprise, se projeter en proposant des pistes de travail • Justifier les moyens nécessaires au fonctionnement (temps, coûts, formations…) • Mémoire du travail infirmier, traçabilité de l’activité du service

CONTENU : • • • Présentation de l’entreprise, du SST Résumé, vécu de l’année, actualité Activités et soins Actions en milieu de travail Actions de prévention Formations Partenariats développés Activités en chiffres Conclusion

Présentation de l’entreprise, du SST • Activités, classement (Seveso, recevant public…), statut, effectif (sous-traitant, intérimaires. . ) • Service de Santé au Travail – Personnel médecins, infirmières, ETP – Locaux, horaires – Equipements

Résumé, vécu de l’année • Faits marquants / SST – Mouvements de personnels, travail en effectif restreint – Evolution textes de lois • Faits marquants entreprise – Situation économique, plan social, déménagement, nouvel aménagement, évolution activité

Activité et soins • • • Accueil, écoute, conseil Organisation du travail infirmier Soins infirmiers Gestion des expatriés Vaccination, conseils aux voyageurs Urgences Accidents du travail : tenue registre, enquêtes Entretiens infirmiers Déroulement des visites médicales – Examens complémentaires – Thèmes + particulièrement développés (alcool, dépistage apnée sommeil . . ) • Outils mis en place (convocations, gestion listes…) • Travail administratif, gestions des stocks

Actions en milieu du travail Problème, méthodologie, objectif, action, évaluation, moyens, coopérations éventuelles - Etudes de postes - Organisation des secours - Visites des sites, participation au CHSCT - Métrologie, prélèvements d’atmosphère, - Participation à des groupes de travail - Enquêtes

Actions de prévention • En santé travail – Ergonomie, bruit, voyages professionnels, sommeil • En santé publique – Diététique, don du sang, dépistage dermato, DSA – Participation différentes journées : SIDA, AVC…

Formations • Dispensées – – SST : initiales, MAC Ateliers apprentissage relaxation Nouveaux arrivants Encadrement stagiaire • Suivies – JAMU, MAC monitorat SST, recommandations aux voyageurs, DIUST, licence … etc.

Partenariats développés • Dans l’entreprise – Service des conditions de vie au travail, communication, restauration, psychologue, assistante sociale, service sécurité … • A l’extérieur – Les hôpitaux, médecins traitants, labos, cabinets de radio, INPES, L’INRS, l’EFS, la CRAMIF…

ACTIVITE EN CHIFFRES • Passages pour Accidents de Travail • • Accidents de Travail Accidents de Trajet • Passages infirmerie (malades) • dont personnes vues par le médecin • • dont examens complémentaires urgence dont séances individuelles relax + massage • Passages liés à des problèmes professionnels hors prestataires • • 1. salariés se sont présentés d’emblée au sce med en invoquant des problèmes de travail * 2. salariés au décours d'un passage, quel qu'en soit le motif, ont évoqué spontanément des problèmes de travail * * Indicateurs centralisés auprès du médecin coordinateur

• • • • • Passages autres: actes de soins+ actes de préventions Actes de soins: Accidents vie privée/pansements Contrôle de la tension artérielle Vaccinations (dont x vaccins anti-grippe) Injections Examens sanguins prescrits par médecins Renault TOTAL Actes de prévention: Repos simples Conseils infirmiers Conseils ergonomiques ESTI “départ en mission à l’étranger” Appels expatriés Conseils voyages TOTAL PASSAGES INFIRMERIE Les prestataires, intérimaires… représentent 13, 6 % de l’activité.

• • • Urgences Inaptes temporaires Orientations Evacuations ambulances/pompiers/taxis (malades, accidents) prises en charge par l'entreprise Hospitalisations Interventions SST et APS • • Autres activités: Formation de sauveteur secouriste du travail MAC SST Animation d'atelier de relaxation et de gymnastique de pause

TRANSMIS : • Comment ? – Seul – Annexé au rapport médical • A qui ? – CHSCT, CE – Parfois MIRTMO – Chef d’entreprise • Présenté par l’infirmière +++

DIFFICULTES • Travail en équipe : – Actions réalisées en binôme – Citées dans les 2 parties • Logique de présentation – Plan unique, facilite la lecture • Manque d’habitude de rédiger – Rédiger tout au long de l’année – Chacun sa partie

CONCLUSION • Permet de se faire connaître dans l’entreprise, participe à la reconnaissance du rôle infirmier • C’est un repère, il donne une lisibilité de l’activité infirmière au sein du SST et de l’entreprise • ALLEZ – Y !