Le delavci zmagovalci so zavzeti delavci Z vami
- Slides: 28
» Le delavci zmagovalci, so zavzeti delavci « Z vami razmišlja: Vladimir Pirc © Vladimir PIRC F 1
V čem je moč vodje ? Moč vodje je odvisna od: 1. 2. 3. 4. Na kateri poziciji se nahaja? Koliko kompetenc ima? Koliko je močan? So slabi delavci? © Vladimir PIRC F 2
V čem je moč vodje ? • Na kateri poziciji naj bo vodja? – – kapitala glavnega menedžerja sindikata delavcev © Vladimir PIRC F 3
V čem je moč vodje ? Moč vodje je odvisna od: 1. 2. 3. 4. Na kateri poziciji se nahaja? Kapitala ! Koliko kompetenc ima? Koliko je močan? So slabi delavci? © Vladimir PIRC F 4
V čem je moč vodje ? Moč vodje je odvisna od: 1. 2. 3. 4. Na kateri poziciji se nahaja? Kapitala ! Koliko kompetenc ima? Kolikor si jih vzame ! Koliko je močan? So slabi delavci? © Vladimir PIRC F 5
V čem je moč vodje ? Formula uspešnega para: Uspešen par = Vodja © Vladimir PIRC delavec F 6
V čem je moč vodje ? Formula uspešnega para: Uspešen par = Vodja © Vladimir PIRC x delavec F 7
V čem je moč vodje ? Formula uspešnega para: Uspešen par = Vodja x = 0, 6 x © Vladimir PIRC delavec 0, 2 = 0, 12 F 8
V čem je moč vodje ? Formula uspešnega para: Uspešen par = Vodja = 0, 6 = 0, 8 = 0, 9 x x © Vladimir PIRC delavec 0, 2 = 0, 12 0, 6 = 0, 48 0, 8 = 0, 72 F 9
V čem je moč vodje ? Moč vodje je odvisna od: 1. 2. 3. 4. Na kateri poziciji se nahaja? Kapitala ! Koliko kompetenc ima? Kolikor si jih vzame ! Koliko je močan? Kolikor ima močno ekipo ! So slabi delavci? © Vladimir PIRC F 10
V čem je moč vodje ? Moč vodje je odvisna od: 1. Na kateri poziciji se nahaja? Kapitala ! 2. Koliko kompetenc ima? Kolikor si jih vzame ! 3. Koliko je močan? Kolikor ima močno ekipo ! 4. So slabi delavci? So samo dobri in tisti, ki jih vodje še niso utegnili narediti dobre ! © Vladimir PIRC F 11
Kako in koga kadrovati? Kdo je primeren delavec, je odvisno od: 1. 2. 3. 4. Poslanstva podjetja; Vizije podjetja; Poslovnih procesov; Procesa kadrovanja. Kadrujte vedno le dober “material” ! © Vladimir PIRC F 12
Poznate nekoga, ki nebi bil rad uspešen? Ni ga človeka, ki bi ne bil rad uspešen! © Vladimir PIRC F 13
Kako dva » šefa « lahko iz enakega delavca naredita poraženca ali zmagovalca? Dajmo jima priložnost, da nam pokažeta! Dajmo jima dva enaka delavca! © Vladimir PIRC F 14
Dan A B 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 15
prvi dan Dan 1. A B +! 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 16
drugi dan Dan A 1. +! 2. + B 3. 4. 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 17
tretji dan Dan 1. 2. 3. A B +! + + 4. 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 18
četrti dan Dan 1. 2. 3. 4. A B +! + + - 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 19
četrti dan Dan 1. 2. 3. 4. A B +! + + - -! 5. 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 20
peti dan Dan 1. 2. 3. 4. 5. A B +! + + +! -! 6. 7. 8. © Vladimir PIRC F 21
šesti dan Dan 1. A +! 5. + + +! 6. + 2. 3. 4. B -! 7. 8. © Vladimir PIRC F 22
sedmi dan Dan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. A B +! + + +! -! + + 8. © Vladimir PIRC F 23
osmi dan Dan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. A B +! + + - -! -! Kdo ima zmagovalce in kdo “luzerje” ? © Vladimir PIRC F 24
Kako motivirati podrejene v sedanji situaciji ? © Vladimir PIRC F 25
POGOJ ZA MOTIVACIJO ! Da lahko motiviram MORAM POZNATI POTREBE MOJIH SODELAVCEV © Vladimir PIRC F 26
POMEMBNA UGOTOVITEV ! NIČ NE USPE TAKO, KOT USPEH! 27
KONČALI SMO ! HVALA ZA AKTIVNO SODELOVANJE ! SPOZNANO ZAČNITE UPORABLJATI ŽE DANES ! VELIKO USPEHA VAM ŽELIM Vladimir Pirc 28
