Le compte professionnelle de formation DFINITION OBJECTIFS INTRTS

Le compte professionnelle de formation DÉFINITION OBJECTIFS INTÉRÊTS AUTRES MOYENS DE FORMATION

Définition du CPF Directement inspiré du Droit Individuel à la Formation A compter du 1 er janvier 2015 Permet aux salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés d’avoir accès à la formation continue Accroître le niveau de qualification de chacun Sécuriser le parcours professionnel des salariés

Objectifs du CPF Placer l’individu au centre du dispositif. But: aider les moins qualifiés à accéder à une formation. Le plus gros défi du CPF est de réguler la demande et l’offre. Le CPF à un objectif : permettre à chaque personne « de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle » .

Intérêts du CPF Salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés : Permet le transfert de son capital Suivie tout au long de sa carrière professionnelle La mobilisation des heures de formation Le choix de la formations qui sont hors demandes spécifiques de l’entreprise

Autres moyens de formation Le congé individuel de formation (CIF) : Conditions pour en bénéficier Activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs, pour un salarié en CDI. Délai de franchise Un délai de franchise minimum est imposé entre 2 Cif.

CPF/DIF QUELLES DIFFERENCES ? - Le CPF n’est plus limité aux seuls salariés - Alors que le DIF était plafonné à 120 heures de formation sur 6 ans, le CPF est limité à 150 heures de formation sur 8 ans. - Le CPF est également entièrement transférable - Il fallait faire la demande de portabilité du DIF auprès de l’employeur et encore à condition que l’action soit engagée avant la fin du préavis.

Le droit à la formation : Le CPF

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