LE BRUIT Prvenir les risques lis au bruit

LE BRUIT Prévenir les risques liés au bruit. Nouvelle réglementation. Journées Infirmières - 2007 -

Différents types de bruit: Bruits stable (atelier de tissage) Bruit intermittent (cycle de machine, à vide ou en charge)

Différents types de bruit: Bruit fluctuant (plusieurs machines, plusieurs cycles) Bruit impulsif (coup de marteau, presse)

Le SON Phénomène mécanique vibratoire qui a besoin d’un milieu matériel pour être produit, se transmettre à distance et être reçu. Le milieu peut être: - liquide - solide - gazeux

Le SON est caractérisé par : – sa fréquence (nombre de vibrations par seconde). en hertz – son niveau sonore (amplitude de la vibration).

L’oreille humaine perçoit les sons dont la fréquence est comprise entre 20 et 20 000 Hertz fréquence < 20 Hertz = infrasons fréquence > 20 OOO Hertz = ultrasons

Unité physique : le décibel d. B Unité physiologique : le décibel A d. B(A) Seuil d’alerte = 80 d. B(A) Seuil lésionnel = 85 d. B(A) Seuil de douleur = 120 d. B(A)

Exemples de niveaux sonores Conversation Sensation auditive Niveau en d. BA Exemples Voix chuchotée Très calme < 40 Chambre Voix normale Assez calme 50 Bureau Voix élevée Bruyant 70 Restaurant Voix forte Pénible 85 Atelier, radio forte, voiture Voix criée Peu supportable 90 Atelier tissage, forgeage Voix extrême Insupportable 100 Marteau piqueur Impossible Seuil de douleur 120 Bruit avion décollage

Effets auditifs - Entrave à la communication par effet de masque - Fatigue auditive - Surdité Effets extra-auditifs - Gêne - Inconfort - Effet stressant

Effets sur l’organisme

Audiogramme

Surdité Professionnelle Tableau 42 Quelques travaux exposants à des bruits lésionnels - Décolletage, emboutissage et estampage sur métaux. - Utilisation de marteau piqueur. - Travaux de verrerie. - Tissage. - Mise au point, essais de propulseurs réacteurs. - Utilisation de pistolets de scellements. - Emploi de machines à bois. - Utilisation d’engins de chantier. - Broyage, injection de matières plastiques. - Travail sur rotatives d’imprimerie. - Vibrage de béton. -……

Modes d’exposition 2 3 1 1 - Onde sonore directe 2 - Onde sonore réfléchie 3 - Onde sonore produite par les vibrations des parois.

Réglementation 2 9 8 / 6 0 0 2 : Décret 88 -405 (Avrille 88) r a protection des salariés p é g o r b A Décret 88 -930 (Septembre 88) : obligations faites aux maîtres d ’ouvrage et qui concernent toute construction ou réaménagement d’atelier.

Réglementation Décret 92 -767(Juillet 92) : obligations des concepteurs et constructeurs de machines et appareils. Décret 2006– 892 (10 Juillet 2006): prescriptions de sécurité et de santé en cas d’exposition des travailleurs aux risques dus au bruit

2 - Décret 2006 -892 du 10 Juillet 2006 Relatif aux prescriptions de sécurité et de santé applicables en cas d’exposition des travailleurs aux risques dus au bruit. Transposition de la directive CEE 2003/10 du 16 février 2003

Une nouvelle réglementation sur le bruit. La nouvelle réglementation est motivée par - l’expérience acquise. - les progrès de la politique de santé et de sécurité au travail de la C. E.

La nouvelle réglementation Pas de bouleversements majeurs : abrogation de la quasi totalité des articles du 88 -405 mais la plupart des dispositions sont reprises dans le 2006 -892. Une nouvelle section est introduite dans le Code du travail. « Section 10 - Prévention du risque d’exposition au bruit » (article R 231. 125 à R 231. 135)

La nouvelle réglementation Elle s’articule autour de 3 axes 1 - Agir sur l’environnement du travail 2 - Évaluer les risques 3 - Protéger les travailleurs exposés

La nouvelle réglementation 1 - Agir sur l’environnement du travail Réduire le bruit à la source Insonoriser les locaux Réduire le bruit dans les locaux

La nouvelle réglementation 2 - Évaluer les risques Estimer les risques Mesurer les risques

La nouvelle réglementation 3 - Protéger les travailleurs exposés Évaluer l’exposition au risque Mettre en place des actions

Les évolutions de la nouvelle réglementation Réduction des VAI (valeurs d’exposition inférieures) des VAS (valeurs d’exposition supérieures) Introduction une VLE (Valeur Limite d’Exposition)

Valeurs limites d ’exposition 80 d. B(A) 135 d. B(C) 85 d. B(A) 137 d. B(C) 87 d. B(A) 140 d. B(C) Mesures faites conformément à la norme NF S 31 -084

Les évolutions de la nouvelle réglementation Modifications… des obligations de l ’employeur en terme d ’évaluation (mesurage au moins tous les 5 ans). de prévention (intégration au document unique et programme de mesures si > 85 d. BA). de la mise en œuvre de la surveillance médicale renforcée. (audiogramme obligatoire si > 85 d. BA, possible si > 80 d. BA)

Valeurs limites d ’exposition 2 paramètres (sans changement) Exposition moyenne sur 8 heures (Lex, 8 h). Niveau de bruit impultionnel maximal ou niveau de crête (Lp, c).

Valeurs limites d ’exposition 3 seuils Valeur d ’exposition inférieure ou VAI : 1 er seuil - déclenchant les premières actions de prévention. Valeur d ’exposition supérieure ou VAS : 2ème seuil - déclenchant les actions correctives. Valeur Limite d ’Exposition ou VLE (nouveau) : 3ème seuil - à ne pas dépasser (prend en compte l ’atténuation apportée par les EPI)

Exigences générales pour l’employeur Quel que soit le niveau d ’exposition. Évaluation du risque (carte de bruit). Suppression ou réduction au minimum du risque. Consultation et participation des travailleurs. Contrôle du bruit dans les salles de repos.

Exigences particulières pour l’employeur Niveau d ’exposition au dessus de 80 d. B(A) en moyenne ou 135 d. B(C) en niveau de crête. 1 Mise à disposition des EPI. travailleurs sur Information et formation des - les risques - les résultats de leur évaluation. - les EPI. - la surveillance de la santé.

Exigences particulières pour l’employeur Niveau d ’exposition au dessus de 80 d. B(A) en moyenne ou 135 d. B(C) en niveau de crête. 2 Examen audiométrique préventif proposé. Mise en place de mesures de prévention.

Exigences particulières pour l’employeur Niveau d ’exposition au dessus de 85 d. B(A) en moyenne ou 137 d. B(C) en niveau de crête. Mise en œuvre d ’un programme de mesures techniques et d ’organisation du travail visant à réduire l ’exposition au bruit. Signalisation des endroits bruyants concernés et limitation d ’accès. Port obligatoire des PICB et surveillance médicale renforcée (contrôle de l ’ouïe obligatoire).

Exigences particulières pour l’employeur Niveau d ’exposition au dessus de 87 d. B(A) en moyenne ou 140 d. B(C) en niveau de crête. (compte tenu de l’atténuation des protections) A ne dépasser en aucun cas. ØMesures de réduction d ’exposition sonore immédiates. Mesures de protection et de prévention en vue d ’éviter toute récurrence.

Actions du Médecin du travail Niveau d ’exposition au dessus de 80 d. B(A) en moyenne ou 135 d. B(C) en niveau de crête Reçoit les résultats et participe à l’information Peut demander une surveillance médicale spéciale et peut faire un examen audiométrique préventif

Actions du Médecin du travail Niveau d ’exposition au dessus de 87 d. B(A) en moyenne ou 140 d. B(C) en niveau de crête. Met en place une surveillance médicale renforcée avec examen audiométrique.

3 - Évaluation du risque et mesures préventives

Évaluation du risque • Repérer les ambiances sonores pouvant exister au sein d’une entreprise. • Mesurages aux postes de travail des opérateurs à l’aide d’un sonomètre 1 2 ou d’un dosimètre (exposimètre) 1 2 3 3

La prévention

Mesures de prévention • Réduction du bruit à la source - Lors de la conception. - En modifiant des machines déjà existantes dans lesquelles on a pu repérer l’origine du bruit: • ex : bruits d ’échappement d’air comprimé, de chocs. . .

. Isolation anti-vibratile des machines : dispositif entre la machine et le sol sur lequel elle repose, qui limite la transmission des vibrations. . Encoffrement de la source d’émission. . Écran acoustique : en complément d ’un traitement acoustique du local. . Isolation du personnel (cabine)

• Traitement acoustique du local • Protections individuelles : Port de casques anti-bruit ou de bouchons d ’oreille. Ce port doit être permanent afin d ’obtenir un gain optimal. • Réduction du temps d ’exposition des salariés. • Acoustique prévisionnelle.

Silencieux Exemple de réduction du bruit à la source