LDERLKGELME Y KUAINI ANLAMAK Final Projesi Danman Dr

LİDERLİK&GELİŞME Y KUŞAĞINI ANLAMAK Final Projesi Danışman : Dr. Özlem Rodoslu Kürşad Utkun 200982014 31 EKİM 2011 1

Kuşakları Tanıyalım : Baby Boomer : 1940 -1960 ¡ X Kuşağı : 1960 -1980 ¡ Y Kuşağı : 1980 -2000 ¡ Z Kuşağı : 2000 - 2020 ¡

Baby Boomer ¡ ¡ ¡ ¡ Uyumludur Amaç odaklıdır Pozitif yaklaşım benimser Özgürlükçüdür Dünyayı kendilerininmiş gibi benimser Çatışmalardan kaçınmacıdır Kadın erkek rolünde gelenekçidir ve hizmet odaklıdır Çalışana başarı fırsatları oluşturmaya çalışır

Baby Boomerların en çok arzu ettikleri: ¡ ¡ ¡ ¡ Sürekli büyüyen bir kariyer Tek bir işte çok parlak bir başarıya ulaşmak Büyüme ve gelişme arayışı Para, statü Takım çalışması İşkoliklik, iş ahlakı Başarı odaklılık Geri bildirim görüşmelerine yatkınlık

X Kuşağı ¡ ¡ ¡ ¡ ¡ Güvenilir Şüpheci Teknolojiye meraklı Yükselme fırsatı olan işlerde ilerlemek İş odaklıdırlar Otoriteden korkmaz ama uyumludurlar Çok kaliteli sonuç isterler İç motivasyonları yüksektir Anında geri bildirim verirler Yalnız çalışmak isterler

X Kuşağı ¡ ¡ İş ve özel yaşam dengesine saygı gösterirler Amaçlarını gerçekleştirmek için iş politikasını, iş koşullarını değiştirirler ¡ Saygı gösterirler, görmek de isterler ¡ Çoklu iş yürütmeye çalışırlar

X Kuşağı 1960 - 1980 X Kuşağı olmak demek, Ambalajsız bisküviden haberdar olmak Ajda Pekkan’ın Alo, Michael Jackson‘ ın Pepsi reklamlarını hatırlamak, Adile Naşit'ten masal dinlemek, Okula siyah önlükle gitmek demek. . . Sokakta misket, uzun eşek, birdirbir oynayan son kuşak olmak, Star Wars’ u TRT'de Türkçe dublajla izlemek, Sesi açıp kısmak icin televizyonun dibine kadar gidip üstündeki duğmelere basmak, Komsuya gidip musaitseniz annemler size gelecek demek. . . Apartmanın çatısına 5 metrelik anten takıp üstüne tencere kapağı bağlayıp çatıdan "oldu mu" diye bağırmak demek. . .

Z Kuşağı ¡ İnternet kuşağı ¡ Teknoloji çağı çocukları ¡ Networkleri ve aynı anda birden fazla konu ile ilgilenebilme becerileri çok gelişmiş

Y Kuşağı ¡ 1980 -2000 döneminde doğan kuşak ¡ Türkiye nüfusunun yaklaşık %25’i ¡ El bebek gül bebek büyütülen ¡ Özgüvenleri yüksek ¡ Hayallerinin peşinden giden

Y Kuşağının Özellikleri Teknoloji bağımlısı ¡ İyi eğitimli ¡ Sosyal farkındalık sahibi ¡ Korkusuz ¡ Adaptasyon yeteneği düşük ¡ Haklarının bilincinde ¡ Çalışmaktan hoşlanmıyorlar ¡ Tatminsizler ¡ Eğlenceyi ve kazanmayı seviyorlar ¡

Y Kuşağının Özellikleri Otoriteye saldırgan ¡ İstekleri çok ¡ Beklentileri yüksek ¡ Kitlesel olanı değil kişiye özel olanı seven ¡ Girişimci ¡ Minimum 10 iş değişimi ¡

Y Kuşağını işte tutabilmek için neler yapılmalı? ¡ Bilgi paylaşımı ve öğrenme ¡ Ebeveynlerinin işgücü stratejisinin parçası olması ¡ İşte geçirilen zaman yerine işe odaklanmayı sağlama ¡ Genel yapı ve sınırlarını sağlama ¡ Amirleri ile ilişkilerinin en önemli motivatör olduğunu anlamalarını sağlama

Y Kuşağını işte tutabilmek için neler yapılmalı? ¡ Baby ¡X Boomer Kuşağı Mentorluğundan faydalanmak

Y Kuşağı şirket stratejilerine nasıl yansıyor? ¡ ¡ Çalışma saatlerinde esneklik Çalışma ortamları & Kıyafetlerde rahatlık Sonuç odaklılık Topluluk ve ait olma arzusu kapsatan çalışma koşulları

Y Kuşağı’nın güncel anket sonuçları ¡ ¡ %74’ü yaptığı işten %37’si çalışma saatlerinden %23’ü çalıştığı şirketten %14’ü iş şartlarından MEMNUN DEĞİL ¡ %89’u başka bir iş bulursa şuanda yaptığı işi bırakacak

Y Kuşağı 1980 - 2000 Y Kuşağı olmak demek, Çocukluktan itibaren bilgisayarla karşılaşmış ilk nesil olarak, dijital dunyanın yerlisi unvanını taşımak, ilk global tüketici segmenti olmak demek. . . "neden" sorusunu en cok soran kuşak olarak Generation "WHY" adını almak demek. . . Herkesin bir TC kimlik no’su gibi bir de Avatar’ı olması, Wii sayesinde gözünü morartmadan boks yapabilmek, Aynı anda birkaç ekran açık halde yaşayabilmek, Google'a sormadan yola çıkmamak, Daha hızlı “sms” yazmanın yollarını aramak, Kullanıcı adı ve şifre ile yaşamak demek. .

«Y KUŞAĞI» ¡ «Zaman geçip giderken, insanlar neden memnuniyet duyacaklarını ve onlar için güvenilir nedir öğreniyorlar ve Y Kuşağını benimsemeyi de» . . . Facebook CEO’su «Y Kuşağı- Dışarlarda bir yerlerde Binlerce, milyonlarca Her an diğer adımlarını atmak üzereler Sadece Kuzey Amerika'da 70 milyonlar Dünyanın her yerini aydınlatacak kadar bulunuyorlar» . . . Bill Gates ¡

Sonuç X kuşağının anlayışlı yaklaşımıyla Y kuşağı daha başarılı hale gelecektir.

Teşekkür ederim…