La vinculacin de los sectores productivos en el

La vinculación de los sectores productivos en el turismo Una necesidad a corto plazo Por: Enrique Cabanilla, INSTUR

Educación = Variable Estratégica de Desarrollo • Carencia de visión de futuro en la preparación del recurso humano

El Lugar Ideal • Excelentes instalaciones • Tecnología de punta • Acabados de primera • Areas recreativas

¿El Lugar Ideal? • Personal desmotivado • Personal no calificado • Personal sin actitud de servicio

La cualificación y calificación del recurso humano Fundamento del desarrollo turístico

Sectores involucrados • Público • Privado • Instituciones educativas

Todos con un objetivo común Crear un ambiente que sea capaz de brindar experiencias de calidad que satisfagan y excedan las necesidades del turista de hoy

¿Porque las instituciones educativas son consideradas como una debilidad o una amenaza? • Desconocimiento de todas las partes entre si • Falta de compromiso e inversión en el recurso humano

PROPUESTAS INTERNACIONALES DE VINCULACION • México. Consejo Nacional de Vinculación Turística • Canadá. Empresas privadas • Argentina. Instituto perito Moreno

CONAVITUR • 1. - Que las empresas de turismo suplan su necesidad de profesionales calificados en áreas específicas • 2. - Que los estudiantes de turismo y hotelería encuentren un trabajo pagado profesionalmente • 3. - Que los egresados tengan una calificación y cualificación específica para el éxito de las empresas públicas y privadas • 4. - Que las escuelas generen una interrelación de acreditación curricular • 5. - Que el país coordine las actuaciones empresa – escuelas de turismo para lograr posicionar al mismo en el concierto internacional.

PROPUESTAS INTERNACIONALES DE VINCULACION • México. Consejo Nacional de Vinculación Turística • Canadá. Empresas privadas • Argentina. Instituto perito Moreno

De espectadores a actores • Debemos dejar a un lado el ser simples espectadores del acontecer turístico y convertirnos en autores de nuestro futuro

Ecuador • Si no crece de acuerdo a su potencialidad, cede espacios competitivos

Ecuador • Deponer una agresividad interna • Construir bases sólidas

Cuerpo Multi Sectorial • Organismo apoyado en gremios y asociaciones

Cada gremio o asociación • Lograr consensos • Obtener información • Atender a los requerimientos de su sector • Coordinar medidas de control, seguimiento y actualización • Consolidar procesos

Cuerpo Multi Sectorial • Romper estereotipos • Tender puentes comunicacionales • Comprometer a los actores

Cuerpo Multi Sectorial Formar una alianza de éxito

Beneficios Aprovechamiento de las oportunidades

Sector Privado • Empresarios actualizados y capacitados • Recurso humano de primera clase • Mejorar las relaciones existentes • Protagonismo en la educación de su futuro personal • Actualización en las tendencias de mercado • Desarrollo de estrategias comunes

Sector Educativo • Facilitar profesionales de acuerdo a las tendencias de mercado • Profesionales creativos • Planta docente actualizada • Tesis y casos factibles a corto plazo • Centros de información • Profesionales con estándares internacionales

Sector Público • Fomento de productividad • Generación de nuevas plazas de trabajo • Reactivación de los municipios como centros de gestión turística • Investigaciones prácticas • Información actualizada de los otros sectores • Generar cambios en los aspectos socio económicos del país

RECURSO HUMANO COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL

SECTOR TURÍSTICO POSICIONAMIENTO INTERNACIONAL

Voluntad de los actores sectoriales Planificar las estrategias a seguir en beneficio mutuo, y aceptar las responsabilidades que toca a cada uno.

Por un futuro mejor. . . • Compromiso • Trabajo en Equipo