La rforme des pensions Universit de Lige 10
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La réforme des pensions Université de Liège, 10 septembre 2018 Pierre-Guillaume Méon Centre Emile Bernheim, Université libre de Bruxelles (ULB) pgmeon@ulb. ac. be 1
Le calcul des pensions ‒ La pension est une fraction du “traitement de référence” ‒ Le traitement de référence est la moyenne des traitements sur les 10 dernières années (5 avant 2012) ‒ On accumule des points de cette fraction en accumulant des années de service ‒ Les années de service de certaines professions bénéficient d’un poids particulier ‒ Les années d’études nécessaires à une profession sont ajoutées aux années de service ‒ La fraction est plafonnée à 75% (pension complète) 2
La formule Moyenne des 10 dernières années (5 avant 2012) 30 avant 2012 48 depuis 2012 60 ? 75% 3 Pension complète Années de service
La réforme ‒ Suppression de la valorisation du diplôme, qu’on devra racheter ‒ Suppression des tantièmes préférentiels (48 -> 60) ‒ Passage de 36 ans à 45 ans de carrière pour une retraite à taux plein (75%) ‒ Il faudrait être recruté à 22 ans pour obtenir une pension complète 75% 4 Années de service
Une simulation : milieu de carrière • Carrière fictive ‒ Personne née en 1973 ‒ Engagée à 39 ans comme Chargée de cours temps plein ‒ Professeure à 45 ans ‒ Départ à la retraite à 65 ans 6000 5542 5069 5000 4221 4000 3000 2000 1000 8. 13. 1903 848 473 0 < 2012 > 2012 Pension/mois 5 Perte cumulée > 2018 ?
Une simulation : un. e jeune collègue • Carrière fictive ‒ Personne née en 1988 ‒ Assistant. e à 24 ans ‒ Post doctorant. e à 30 ans ‒ Premier. ère assistant. e à 33 ans ‒ Chargé. e de cours à 38 ans ‒ Professeur. e à 49 ans 7000 6361 5648 6000 4806 5000 4000 3000 1555 842 2000 713 1000 0 < 2012 6 > 2012 Pension/mois Perte cumulée > 2018 ?
Conclusion • Réforme préoccupante – Pour les plus jeunes collègues – Pour l’attractivité des universités belges • Les recteurs sont en contact avec le ministère • Mais ça ne suffira pas – – Faire circuler l’information Une carte blanche/pétition est en préparation Il faudra sans doute prévoir d’autres actions En 2011, nous n’avons rien fait Merci. pgmeon@ulb. ac. be 7
