La reprsentation gale des femmes et des hommes

La représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision et la Campagne 50/50 du LEF Brigitte Triems Présidente

La voix des femmes en Europe ü Créé en 1990 ü Membres dans les 27 pays membres de l’UE et 3 des pays en voie d’adhésion ü 21 organisations membres européennes dont la section femmes de la CES ü La plus grande coupole d’associations de femmes dans l’UE ü Promouvoir les droits des femmes & l’égalité femmes-hommes ü Accent sur les institutions européennes

Les principaux domaines d’action politique du LEF ü La parité – représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision ü Politiques sociales et d’emploi ü Lutte contre les discriminations ü Migration, intégration et asile ü Violence envers les femmes ü Travail au niveau international

Saviez-vous que dans l’UE… ü Seulement 35% des membres du Parlement Européen et moins d’un quart des parlementaires nationaux sont des femmes

Saviez-vous que dans l’UE… ü Seulement 3% des président-e-s des plus grandes entreprises sont des femmes

L’égalité dans la prise de décision, une question de démocratie ü ü L’égalité politique entre les femmes et les hommes n’a été réalisée qu’au milieu du XXème siècle dans certains pays européens (droit de vote etc. ) Même si des femmes occupent des postes importants, les femmes en tant que groupe sont souvent exclues du pouvoir. Les hommes sont plus nombreux à prendre les décisions sur les priorités politiques, les dépenses publiques, les priorités des entreprises, etc. La culture politique reste dominée par une norme masculine.

üLes femmes sont sous-représentées dans la prise de décision politique, économique, sociale etc. dans tous les pays européens üLa représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision: une priorité du LEF depuis sa création üLa campagne 50/50 du LEF : utiliser un moment clef pour mobiliser nos membres dans toute l’Europe = élections européennes 2009

Raisons de la sous représentation des femmes dans la prise de décision (1) ü La subordination économique des femmes: des ressources économiques, sociales et culturelles sont nécessaires pour atteindre la prise de décision politique ü Facteurs symboliques liés aux rôles traditionnels attribués aux femmes et aux hommes: la prise de décision est encore souvent vue comme un domaine masculin

Raisons de la sous représentation des femmes (2) Partis politiques, fonctionnement des institutions, lois & systèmes électoraux: ü pouvoir souvent quasi absolu des partis politiques sur le choix des candidat-e-s ü systèmes électoraux de liste (souvent plus favorables aux femmes) ou majoritaires ü statut des élu-e-s ü Organisation du temps des assemblées, des conseil d’administrations, du travail au sein des entreprises & conciliation de la vie privée et professionnelle.

Engagements européens et internationaux üUnion européenne: l’égalité femmes-hommes, une mission et une valeur (articles 2 et 3. 3 du Traité de Lisbonne) ü Une des sections de la Stratégie européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010 -2015 üONU – CEDAW: articles 7 et 8

Chiffres et législation actuels (1) üLes femmes = 35% des membres du Parlement européen, 23% dans les parlements et 22% dans les gouvernements nationaux üL'UE a pris d’importantes mesures pour l'égalité femmes-hommes, en particulier en matière d'emploi ü 5 États membres ont des quotas légaux / un système de parité (Belgique, France, Espagne, Portugal et Slovénie)

Chiffres et législation en place (2) üDans environ 16 pays de l'UE certains partis politiques ont des quotas volontaires üNiveau de l'UE: pas de mesures contraignantes pour assurer la représentation égale des femmes et des hommes au sein des institutions de l'UE üQuotas pour dans la prise de décision économique en Norvège, Islande, et Espagne (proposé en France)

Exemple 1: Suède ü 47% de femmes au parlement, 48% de femmes au gouvernement üPas de système de quotas obligatoires dans la loi üLes partis politiques ont leurs propres règles de nominations qui incluent pour la plupart des règles pour la réalisation de l’égalité femmes-hommes üRôle important des organisations de femmes: partis politiques de femmes / féministes pour faire pression sur les partis politiques traditionnels

Exemple 2: France ü 19% de femmes au parlement, 34% de femmes au gouvernement üLégislation pionnière sur la parité dans la constitution depuis 1999 = représentation égale des femmes et des hommes dans la prise de décision politique üSuccès pour les élections pour lesquelles la parité est obligatoire ex: européennes et municipales üTrahison de l’esprit de la parité pour les élections nationales: les partis politiques peuvent se contenter de payer des amendes

Conditions pour améliorer la situation (1) üLes exemples montrent que les partis politiques et leur engagement sont des facteurs essentiels pour l’égalité üLes quotas volontaires par les partis politiques peuvent fonctionner (Suède) mais sans obligation légale, ils risquent toujours d’être abandonnés

Conditions pour améliorer la situation (2) üLes règles – pour les élections à la proportionnelle- doivent inclure l’alternance obligatoire (1 femme-1 homme) sur les listes üLes règles en matière de parité ou de quota doivent inclure des pourcentages minimum associés avec des pénalités dissuasives

Objectifs de la Campagne 50/50 üAtteindre la parité dans les chiffres au sein des institutions européennes üFaire pression pour l’adoption de mesures contraignantes pour la parité au niveau européen et national üDonner de la visibilité aux questions d’égalité: • Pousser les partis politiques à intégrer ces questions dans leurs programmes • Mobiliser les électeur-ice-s pour qu’ils-elles votent lors des élections européennes

Activités dans le cadre de la Campagne üPlus de 60 évènements dans 22 pays! üKit de lobbying üPétition, Facebook, site web mis à jour régulièrement, travail avec les médias ü“Audit” basé sur le genre des programmes des partis politiques üMobilisation des membres

Soutien de plus de 300 personnalités femmes et hommes de toute l’Europe et affiliations politiques: 14 commissaires européen-ne-s, chefs d’Etat, syndicalistes écrivains, parlementaires, un prix Nobel etc. . .

Résultats de la Campagne 50/50 ü Maintenant 35% de femmes au Parlement européen → progrès comparé à 30% pour législature 2004 -2009 ü Nouveaux postes européens de haut niveau üPrésident du Conseil des Ministres = un homme üHaute représentante pour les affaires étrangères= une femme ü Collège des Commissaires = 33% de femmes (statu quo)

Manifestation pour les postes européen de haut niveau (2009)

Conclusion Encore beaucoup à faire pour atteindre la parité! üMesures contraignantes pour la parité au niveau national üMesures contraignantes & communes pour la parité au sein du Parlement européen üMesures pour la parité au sein de la Commission européenne: chaque Etat membre devrait proposer une femmes et un homme candidat-e commissaire pour assurer la parité dans la composition finale de la CE

Conclusion üRôle important des partis politiques dans l’accès aux postes politiques üCréer des synergies: ONG généralistes, syndicats, soutien de personnalités, travail avec les médias etc. üProjets, formations, financement pour faciliter la participation des femmes üQuotas et mesures dans e secteur économique (Norvège, Islande + Espagne et France bientôt)

La REPRESENTATION EGALE des femmes et des hommes dans la prise de décisions qui affectent tous et toutes: Pas de démocratie européenne moderne sans égalité femmes - hommes

MERCI de votre attention! Information: www. womenlobby. org