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La profession de conseiller, la mobilité de la main-d'œuvre et la réglementation professionnelle Groupe de travail sur la mobilité de la main-d'œuvre de l’Association canadienne de counseling et de psychothérapie RHDCC ACCP

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code de déontologie national Objet : • Créer un modèle national de code de déontologie professionnelle qui : – est suffisamment souple pour répondre aux exigences provinciales et territoriales; – comporte suffisamment de spécificité pour être utile, tout en étant suffisamment général pour s'adapter à la diversité des praticiens du counseling et de la psychothérapie; – se fonde sur les recoupements entre les différents codes de déontologie en vigueur au Canada.

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie Les objectifs du cadre applicable à un code national de déontologie Jean Pettifor (2004) énonce un argument convaincant en faveur d’une déclaration universelle des principes d'éthique applicables à la profession de psychologue. Elle s'inspire des travaux comparatifs de Gauthier (2002, 2003), qui indiquent que les principes et valeurs éthiques semblent relativement uniformes sous les auspices suivants : – – la Société canadienne de psychologie; l'American Psychological Association; l'European Federation of Psychologists’ Associations; la Déclaration universelle des droits de l'homme.

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie Les objectifs du cadre applicable à un code national de déontologie • Les constats de madame Pettifor (2004) sont d'ailleurs compatibles avec ceux obtenus par le Groupe de travail sur la mobilité de la main -d’œuvre au terme de ses recherches sur la profession du counseling et de la psychothérapie. • Les professionnels du counseling et de la psychothérapie partagent un champ d'exercice qui recoupe celui des psychologues, et le Groupe de travail (2008, 2009, 2010) a constaté que les constantes dans les codes de déontologie pour divers modes de counseling et de psychothérapie sont très marquées dans les pays suivants : – Canada; – États-Unis; – Australie; – Royaume-Uni.

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie Contexte : • Janel Gauthier a déterminé des principes communs qui fondent les codes de déontologie à l'échelle internationale. Voici comment Jean Pettifor (2004) les décrit : • Respect de la dignité et des droits des personnes • Soin des autres et préoccupation quant à leur bien-être • Compétence • Intégrité • Responsabilité professionnelle, scientifique et sociale (p. 264)

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie Contexte : • Jean Pettifor définit comme suit les objectifs des codes de déontologie : • Promouvoir un comportement optimal en proposant des principes ambitieux, qui suscitent la réflexion et la prise de décisions dans un cadre éthique • Encadrer le comportement professionnel par une surveillance et par des mesures disciplinaires à l'encontre de ceux qui contreviennent aux normes de conduite prescrites et exécutoires (Sinclair et coll. , 1978; Jordan et Meara, 1990; Lindsay, 1996; Pettifor, 1996; Fisher, 2003; Pack-Brown et Williams, 2003 dans Pettifor, 2004, p. 264)

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie OBJECTIF AMBITIEUX COMPÉTENCE PRINCIPE AUTONOMIE DOMAINE EXEMPLES DE CONTENUS EXEMPLES D'ÉNONCÉS 1) Fondement de la pratique 2) Processus d'évaluation 1) Recherche appliquée 2) Supervision, consultation et éducation 3) Relations de collégialité RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE, SCIENTIFIQUE ET SOCIALE INTÉGRITÉ NONMALFAISANCE 1) Intégrité RESPECT DE LA DIGNITÉ ET DES DROITS DES PERSONNES BIENFAISANCE 1) Pratique centrée sur le client JUSTICE 1) Équité Veuillez vous reporter à la fiche distribuée dans votre dossier

Le symposium d'aujourd'hui : Élaboration d'un cadre pour un code national de déontologie Notre travail aujourd'hui : QUOI • Concertation avec les représentants • Recommandations de sources de recherche • Recommandations concernant le processus de confirmation • Stratégie de communication COMMENT • Discussions en petits groupes/tables rondes • Secrétaire (consignation sur papier) • Rapporteur (résumé oral des résultats)

Thank you / Merci