La motivacin ngel Guzmn Oviedo Objetivos El propsito

La motivación Ángel Guzmán Oviedo

Objetivos El propósito de la presente exposición será conocer grosso modo el concepto de motivación basándonos en sus principales generalidades. Se busca comprender la definición cotidiana del termino motivación, así como su descripción desde el ámbito de la Psicología. Se espera conocer las principales teorías y perspectivas históricas para tener un conocimiento así como un panorama básico sobre dicho tema, relacionándolo con los instintos y sus orígenes fisiológicos. Finalmente se expondrá brevemente su aplicación y relación con ambientes como el ámbito laboral y la educación

Definición general de motivación • La motivación son los factores o elementos que intervienen para que alguien halle una finalidad en su obrar. Es el impulso que le otorga a las acciones humanas una causa fuente en vistas a una causa fin. Proviene etimológicamente del vocablo latino “motivus” que significa movimiento” y “ción” que es acción. La motivación es el disparador que nos lleva a accionar. *Se insertará una imagen

Definición de motivación desde la perspectiva de la Psicología La motivación desde el punto de vista psicológico puede concebirse como un ciclo en el cuál los pensamientos influyen en los comportamientos y estos dan lugar al desempeño el cual impacta en los pensamientos y el ciclo empieza de nuevo. Cada etapa del ciclo se compone de muchas dimensiones que incluyen: ü Estados ü Creencias ü Intenciones ü Esfuerzos üRetiradas *Se insertará una imagen

Perspectiva histórica *Se insertará una imagen A lo largo de los siglos la motivación se ha interpretado como una energía interior que determinaba el comportamiento humano. Surgieron dos formas de entender la naturaleza humana de la motivación: ØLa concepción racional: Se considera al hombre como un ser racional, consciente de sus objetivos y de sus actos. Dirige su vida con prudencia. Los enfoques motivacionales quedan fuera del enfoque racional. Ø La concepción irracional: El hombre es un ser irracional y su comportamiento es similar al comportamiento animal. Se mueve por instintos e impulsos. La sociedad debe actuar como la fuerza que controla esos impulsos. Se abrió paso al concepto de motivación.

Causas de la motivación *Se insertará una imagen Las razones por la que surge la motivación pueden agruparse en diversas categorías: Ø En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales. ØLos motivos pueden ser egocéntricos o altruistas. ØLos motivos pueden ser también de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.

Principales teorías de la motivación Teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow Fue propuesta por Abraham H. Maslow y se basa en que cada humano se esfuerza por satisfacer necesidades escalonadas, que se satisfacen de los niveles inferiores a los superiores, correspondiendo las necesidades al nivel en que se encuentre la persona. *Se insertará una imagen

Teorías del incentivo: motivación intrínseca y extrínseca Afirman que la motivación puede dividirse en dos teorías diferentes conocidas como: ØMotivación intrínseca (interna) que es el entendimiento personal del mundo ØMotivación extrínseca (externa) que se explica por la incentivación externa de ciertos factores. ØAlgunos factores extrínsecos pueden ser: üAceptación, la necesidad de sentirse aprobado. üCuriosidad, la necesidad de aprender. üComer, la necesidad de alimentarse. üFamilia, la necesidad de tener hijos. üIdealismo, la necesidad de buscar justicia social. Algunos factores extrínsecos pueden ser: ü El dinero ü El tiempo de trabajo ü Viajes ü Coches ü Cenas ü Bienes materiales

Teoría del condicionamiento operante • En esta teoría Frederick Skinner alude a la motivación explicando que la mejor manera de entender completamente el comportamiento de un individuo es investigar las causas de una acción y sus consecuencias. • Es un método de aprendizaje que ocurre mediante recompensas y castigos por una conducta. Los cambios en el comportamiento son el resultado de la reacción de una persona a su entorno en un ambiente. "Una respuesta produce una consecuencia como la definición de una palabra, golpear una pelota, o resolver un problema de matemáticas. " *Se insertará una imagen

La motivación y su relación con los instintos *Se insertará una imagen Es necesario conocer que la conducta animal y humana viene marcada por su valor de supervivencia y adaptación al medio. El instinto tiene un valor adaptativo y la motivación también es producto de la evolución El número de los instintos propuestos para explicar la conducta fue en aumento. Mc. Dougall fue el defensor del instinto como concepto motivacional, al igual que Freud.

Distinción entre la motivación y su activación fisiológica y psicológica La motivación se suele entender como el aspecto activador de la conducta que mueve a la acción del organismo. Dos tipos de activación: ü La activación fisiológica ü La activación psicológica La activación fisiológica es solo uno de los elementos constituyentes de la activación psicológica. Otros elementos importantes a nivel psicológico son los aspectos ambientales de la situación, la historia de refuerzos del individuo y los factores de tipo cognitivo. *Se insertará una imagen

*Se insertará una imagen La motivación entendida como activación de la conducta actúa a tres niveles diferentes. Ordenados de inferior a superior: Ø Los motivos de carácter biológico, que constituyen programas de conducta no aprendida. Ø La motivación entendida como impulso, que funciona a nivel de los condicionamientos sensomotrices. ØLa motivación de orden superior, entendida como motivación de exploración o motivación de logro.

Motivación en las empresas e instituciones educativas *Se insertará una imagen • Se involucra el concepto de motivación de trabajo que es un conjunto de fuerzas energéticas que se originan tanto dentro como más allá de ser un individuo, para iniciar un comportamiento relacionado con el trabajo y para determinar su forma, dirección, intensidad y rendimiento. • La motivación en los colaboradores de una compañía y en estudiantes es de vital importancia debido a que ellos darán todo de sí en pro de un objetivo personal u organizacional.

Visión previa • La motivación es un concepto que la mayoría de la población tiene una orientación definida en cuanto a su conocimiento se refiere, sin embargo es un tema que involucra aspectos psicológicos, fisiológicos e involucra todo un proceso histórico de percepción y concepciones. Del mismo modo sabemos que los instintos son las bases de toda una cadena evolutiva del ser humano, así que veremos de forma breve una perspectiva general de la motivación.

Introducción En la presente exposición se hablará sobre el tema de la motivación, se explicarán los puntos clave para comprender de forma resumida las principales generalidades de dicho concepto. Se revisarán la definición cotidiana, la cual muy probablemente la mayoría conocen para después introducirnos en algunas teorías psicológicas con el fin de ampliar la percepción. De la misma forma se relatarán las principales causas y relaciones con la fisiología, así como su perspectiva histórica para enriquecer los conocimientos.

Conclusión Finalmente, podemos concluir que la motivación es una especie de proceso histórico de pensamiento a lo largo de la historia y que ha sido fuente de investigación debido a que es un aspecto esencial e inseparable del comportamiento humano. Comprendemos que la motivación es mas compleja de lo que parece y puede estudiarse desde diferentes perspectivas, esta en constante análisis, es necesaria su indagación pues involucra actividades que influyen en la calidad de vida de la sociedad.