La mediaci laboral i la prevenci de riscos
La mediació laboral i la prevenció de riscos laborals
De què parlem? I per a què? Les empreses són sistemes dinàmics ens les quals les persones treballadores són la clau per a poder obtenir una bona productivitat sigui quin sigui el seu funcionament i divisió del treball (jerarquització, departaments, coordinació i/o cooperació). La mediació laboral és una oportunitat per a resoldres les situacions conflictives potenciant la via del diàleg i arribant a la resolució del conflicte d’interessos. Des de la mediació, pensem que cuidar les persones és treballar a favor de l’empresa, la productivitat, la imatge etc i de fet, és l’objectiu comú que tenim els mediadors/es i el personal laboral, el benestar de les parts implicades en els conflictes que afecten en les relacions laborals, als compliment de les tasques…. .
CONFLICTE LABORAL VIOLENCIA LABORAL NO GESTIÓ BAIXA LABORAL CUIDAR LA PERSONA GESTIÓ PROACTIVA ORGANITZACIÓ I PERSONAL AMB UN OBJECTIU COMÚ
Vols saber-ne més? El LLibre Blanc de la Mediació ens explica: https: //ddd. uab. cat/pub/caplli/2010/169325/llibre_bl anc_mediacio_a 2010 cap 4. pdf Què t’agradaria? Entendre per què hi ha tantes baixes laborals? Què és el burnout laboral? Manca creativitat en els equips de treball? La comunicació entre departaments no és la millor? T’agradaria gestionar els conflictes relacionals del personal i no saps ni per on començar? Ens pots localitzar a: mediacio@espaiconeix. org www. espaiconeix. org
- Slides: 4