La Direccin del Trabajo Estructura Competencias Limitaciones Ubicacin

La Dirección del Trabajo Estructura Competencias Limitaciones

Ubicación de la Dirección del Trabajo en la estructura estatal e institucional Legislativo Leyes Congreso Ejecutivo Administra Examina Judicial Aplica la ley

M. del T. y P. S. • Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE • Instituto de Normalización Previsional, INP • Super. de Previsión Social • Dirección del Trabajo

¿Es lo mismo Inspección del Trabajo que Dirección del Trabajo? ¿Cómo está estructurada la Direción del Trabajo?

Dirección del Trabajo • ¿Cuál es la función de la Dirección del Trabajo? • ¿Qué significa que la Dirección del Trabajo tenga sólo Facultades Administrativas? • ¿La Dirección del Trabajo defiende los intereses de los Trabajadores?

Ubicación de la Dirección del Trabajo en el Poder Ejecutivo (administración) Ejecutivo INP Ministerio Trabajo Ministerio Transporte Dirección Trabajo SEnce

Estructura de la DT - 2. 000 trabajadores - 300 a 400 fiscalizadores de terreno - 140 mil fiscalizaciones - 60 mil empresas DN Deptos (10) DRT IPT ICT Unidades

Estructura de una Inspección Jefe Unidad de Fiscalización Fiscalizador terreno Jefe Unidad de Conciliación Fiscalizador terreno Jefe Unidad de Relaciones Laborales Jefe Unidad Atención de Público

Trámites y procedimientos • Denuncia - Fiscalización – Informe (con multa o sin multa) • Reclamo – Comparendo – Informe (conciliado o no conciliado) – se envía a Tribunales del Trabajo • Constancias y consultas (sólo copia para fines pertinentes) • Tramites en RRLL – Constitución y votaciones sindicales – procesos de N. C. • Objeciones de legalidad – en procesos de N. C. y constituciones y votaciones sidicales • Certificados – contratistas, Eº de pago, etc.

Fiscalización, procedimiento ordinario Denuncia Fiscalización Informe sin multa Informe con multa Reconsideración Informe a resolutor Informe a Jurídico Informe a tribunales Ingreso de cuatro pasos en el sistema

Fiscalización, procedimientos especiales • Informalidad laboral • No pago de remuneraciones – Se da plazo de 48 horas para cumplimiento, si no se sanciona • Desafuero sindical y maternal y C. Paritario – Se entrega opción de reintegro, si no se sanciona • Investigación por derechos Fundamentales – Prácticas antisindicales, privacidad y honra, acoso sexual, acciones de hostigamiento. Se puede sancionar, pero en tribunales le va mal a la DT, por ello se realiza informe y se envía a Tribunales.

Modificaciones en la DT • Para la NJL, los informes de la DT serán prueba de veracidad, por lo que los fiscalizadores tendrán que ser citados si el juez tiene alguna duda, o sea, pasarán metidos en tribunales. . . • Se cambiaron los procedimiento de fiscalización, . Otorgándole al empleador PYME y MYPE, plazos definidos para el cumplimiento, (de no más de tres días), por lo que el fiscalizador tendrá que ir dos veces a la empresa.

Preguntas. . . • ¿si me despiden por abandono de trabajo, durante una licencia médica, qué tengo que hacer? • ¿si me despiden acusándome de robo, qué debo hacer? • Si denuncio un hostigamiento, qué puedo esperar de la DT? • Si el fiscalizador no sanciona, qué debo hacer?