Kyselytykalu henkilstn tyhyvinvoinnin ja tasaarvokokemusten selvittmiseksi l l

Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasaarvokokemusten selvittämiseksi l l Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy rahoittajat ESR sekä Sosiaali- ja terveysministeriö

Kyselytyökalu helpottaa tasa-arvosuunnitelman tekemistä Tasa-arvokysely on osa tasaarvosuunnittelun vaihetta 4: ohjeet suunnitelman tekemiseen löytyvät osoitteesta http: //www. uta. fi/laitokset/ tyoelama/tasa-arvo-ohjeet/ l

Kyselytyökalun tarkoitus Ø Ø Ø tarkoitus on helpottaa työpaikkojen lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman laadintaa käyttö on ilmaista kyselytyökalu on tarkoitettu yksityisen ja julkisen sektorin työpaikoille

Kyselyn teemat: l l l Työilmapiiri ja johtaminen Työssä jaksaminen ja ylityöt Työn ja perheen yhteensovittaminen Koulutusmahdollisuudet Häirintä ja kiusaaminen, syrjintä

Kyselytyökalu käytännössä Ø Ø Ø työpaikalta yksi henkilö tilaa kyselyn ja vastaustunnukset ja jakaa ne henkilöstölle henkilöstö vastaa kyselyyn internetissä työpaikka saa sukupuolen mukaan jaotellut raportit kyselyn tuloksista sektorikohtainen vertailuraportti tulostuu, kun vastaajamäärä on riittävä kysely voidaan myös uusia ja siten seurata työpaikan tasa-arvotilanteen kehittymistä

Käytön kolme kohtaa 1. 2. 3. ylläpitäjä: tilaa kyselyn www. tasa-arvokysely. fi ylläpitäjä: rekisteröityy, antaa taustatiedot ja valitsee halutun raportointitavan. Ylläpitäjä saa työpaikkakohtaisen tunnuksen ja salasanan, jotka jaetaan henkilöstölle työntekijä: vastaa kyselyyn

Kyselytyökalun käytössä huomioitavaa Ø Ø Ø Kyselyn täyttämiseen menee aikaa 10 -15 minuuttia. Ohjeista henkilöstöä kyselyn täyttämiseen. Erityisesti taustamuuttujien kohtaan henkilöstöryhmä kannattaa antaa ohjeistusta. Kannusta henkilöstö vastaamaan: kerro, mistä on kyse, miten tuloksia tullaan hyödyntämään ja miten henkilöstöä informoidaan tuloksista.