Kurzarbeit CWE Webinar 09 06 2021 kurzarbeitergeld Agenda

Kurzarbeit – CWE Webinar, 09. 06. 2021 #kurzarbeitergeld Agenda: 1. Kurzarbeit im Bauhauptgewerbe 2. Erleichterungen im Kug 3. Hinweise während Kurzarbeit 4. Tipps zur Abrechnung Sascha Glöckner, Agentur für Arbeit Chemnitz, Operativer Service

1. Kurzarbeit im Bauhauptgewerbe Saison. Kurzarbeitergeld Konjunkturelles Kurzarbeitergeld Zeitraum/Höchstbezugsdauer Schlechtwetterzeitraum (Dezember-März) ganzjährig (max. 12 Monate) Leistungen • Saison-Kurzarbeitergeld • Mehraufwands-Wintergeld • SV-Beiträge • Zuschuss-Wintergeld • Erstattung der Lehrgangskosten bei Qualifizierung • Erstattung der SV-Beiträge • Erstattung der Lehrgangskosten bei Qualifizierung Einführung Saisonale Kurzarbeit kann einseitig angeordnet werden Einführung der Kurzarbeit muss vereinbart werden (gewerbliche AN) Vordrucke • Keine Anzeige • Anzeige über Arbeitsausfall (Kug 101) • Antrag auf S-Kug und ergänzende Leistungen (Kug 307) • Antrag auf Kurzarbeitergeld (Kug 107) • Abrechnungsliste für S-Kug (Kug 308) • Kug-Abrechnungsliste (Kug 108) Operativer Service Chemnitz, Kurzarbeit – CWE Webinar

2. Erleichterungen im Kug-Bezug Beginn bis 31. 12. 2020 • • Bezugsdauer 24 Monate (längstens bis 31. 12. 2021) erhöhte Leistungssätze mit steigenden Bezugsmonaten Kug auch für Leih-AN erleichterter Zugang: 10 % der AN mit über 10 % Entgeltausfall keine Minusstunden 100 % SV-Erstattung, ab 01. 07. 21 50 % SV bei Quali während Kug in 2021 100% SV möglich Beginn nach • Bezu gsdauer 30. 06. 2021 12 Mon • Leistu ate ngssatz Kug 60 • kein K bzw. 67 ug für L % eiharbe • 1/3 de it r • Minus AN mit über 10 % Entge stunden ltausfall sind zu • SV-E prüfen rstattun g nur be i Quali w ährend Kug Beginn nach 31. 12. 2020 und bis 31. 03. 2021 • • Bezugsdauer 12 Monate erhöhte Leistungssätze mit steigenden Bezugsmonaten Kug auch für Leih-AN erleichterter Zugang: 10 % der AN mit über 10 % Entgeltausfall keine Minusstunden 100 % SV-Erstattung, ab 01. 07. 21 50 % SV bei Quali während Kug in 2021 100 % SV möglich Beginn nach 31. 03. 2021 und bis 30. 06. 2021 Achtung: Eine Unterbrechung der Kurzarbeit von ≥ 3 Monaten führt zu einer erneuten Bezugsfrist! • • Bezugsdauer 12 Monate Leistungssatz Kug 60 bzw. 67% Kug auch für Leiharbeit erleichterter Zugang: 10 % der AN mit über 10 % Entgeltausfall keine Minusstunden 100 % SV-Erstattung, ab 01. 07. 21 50 % SV bei Quali während Kug im 2. HJ 2021 100 % SV möglich Sachstand: Gesetzgeber plant Verlängerung der Erleichterungen bis 30. 09. 2021 Operativer Service Chemnitz, Kurzarbeit – CWE Webinar

3. Hinweise während Kurzarbeit Kündigung / Neueinstellungen Resturlaub/Urlaub - Alturlaub aus Vorjahren soll abgebaut werden, sofern nicht verplant Urlaubsplan, falls vorhanden - Gekündigte sind ab Ausspruch der Kündigung vom Bezug ausgeschlossen (auch bei AN-Kündigung) - Neueinstellungen im Vorfeld mitteilen (zwingende Gründe) Entgelt für Urlaubstage - Anspruch auf volles Arbeitsentgelt, kein Kug Feiertage - Anspruch auf Feiertagsentgelt Höhe entsprechend tarif- bzw. einzelvertraglicher Regelung (z. B. Bau) Auszubildende - Anspruch auf Ausbildungsentgelt (6 Wochen) Kug im Anschluss möglich, wenn aufgrund des Arbeitsausfalles im Betrieb keine Ausbildung möglich ist Berechnung Zeiten ohne Entgeltanspruch (Krankengeld, Kindkrank, etc. ) müssen in Soll- und Istentgelt fiktiv berücksichtigt sein Entgeltbestandteile Faustregel: Was der SV-Pflicht unterliegt, muss in Sollund Istentgelt! VWL in Soll- und Istengelt berücksichtigen Einkommen aus Nebenbeschäftigung - Minijobs bis 450 Euro bleiben anrechnungsfrei Mehrarbeit - Nicht ausgeschlossen Arbeitsentgelt bei Soll- und Istengelt, Mehrarbeitszuschläge nur bei Istentgelt berücksichtigen Unterbrechung - einzelne Monate können ausgesetzt werden bei Unterbrechung von >3 Monaten ist eine neue Anzeige erforderlich Operativer Service Chemnitz, Kurzarbeit – CWE Webinar

4. Tipps zur Abrechnung Einzureichende Unterlagen - (Kurz-)Antrag auf Kurzarbeitergeld – Vordruck Kug 107 zusammen mit Abrechnungsliste mit Einzelberechnungen je AN – Vordruck Kug 108 - Kopien Kündigungsschreiben (falls zutreffend) - Mitteilung über neu eingestellte Beschäftigte (formlos) - Kopie der Entscheidung der Einzugsstelle bei mithelfenden Familienangehörigen (Abkömmlinge und Ehegatten) bzw. bei angestellten Geschäftsführern - Kopie einer „ausdrücklichen“ Vollmacht (bei Erstellung und Unterschrift durch Lohnabrechnungsstelle) Wichtige Eintragungen - vollständige Eintragungen - aktuelle Bankverbindung - Erklärung, dass Kurzarbeitergeld ausgezahlt worden und SV abgeführt worden ist - Unterschrift AG bzw. Lohnabrechnungsstelle (bei erster Abrechnung Vollmacht zur Abrechnung einreichen) Operativer Service Chemnitz, Kurzarbeit – CWE Webinar

Vielen Dank! Kontakt Für Fragen zum Kurzarbeitergeld - Mail: Chemnitz. 031 -OS@arbeitsagentur. de - Telefon: 0371 567 34 77 Für Fragen zur Weiterbildungsmöglichkeiten während Kurzarbeit - Arbeitgeber-Hotline: 0800 4 5555 20 (gebührenfrei) - Informationsportal https: //www. arbeitsagentur. de/unternehmen Operativer Service Chemnitz, Kurzarbeit – CWE Webinar